如何打開初次求職的僵局—對letstalk係列的一些補充

  

今天一位讀本科的朋友和我就求職問題大倒苦水，很是恐慌。如今壇子裏讀本科的朋友相當多，近期內都麵臨人生初次求職的困難，而且還是獨自一人在海外求職，可以說天時地利人和一個也不占，但是人的主觀能動性往往壓倒一切，letstalk兄前些日子的求職係列很好，我雖然去年也寫過《IT學生如何求職之我見》一文，但是由於時間倉促沒有letstalk來的具體，希望我今天的幾點補充能夠對大家有所幫助。

 

初次求職首先麵臨如何使自己獲得第一輪選拔的機會，我去年那篇文章裏重點強調了成績和學校的問題，因為一個沒有經驗的學生能夠拿到桌子上量化的東西首先就是這兩樣，但是除此之外，其他一些因素也很重要。

1．要充分利用各個大學裏指導學生就業的機構來為自己服務

現在的大學裏幾乎都有這樣的機構，準備簡曆前一定要到學生管理部門問清楚這個就業指導辦公室在哪裏，因為那裏有一大堆covering letter 和簡曆的模板。

回家準備簡曆時必須明確簡曆務必簡潔而且重點突出，通常順序是這樣的：

·        姓名地址聯係方式

·        學曆背景

·        興趣愛好（這一點很多人不當回事兒，可是這一條如果比較出彩則非常吸引眼球，因為這是簡曆中最能讓人了解你個性的東東）

·        skills matrix

我個人認為skills matrix對於個人專業技能是最好的表達方式，一目了然而且重點突出，一般就是個3列的表格：area, skills&year, level

·        work experience

·        referees available on request

 

寫完後要把簡曆和covering letter 都拿到學校的就業指導辦公室去，請那些consultant給你把語病措辭修飾一下, 你交了那麽多學費幹嘛不使喚他們一下呢？

 

2．很多同學求職時都麵臨找不到referee的尷尬境地，甚至連自己的老師也不熟悉自己。這種問題的解決方案隻有一個：混個臉熟

對於自己的任課老師中比較有分量的人必須格外留意，你不一定非得去上他的課，因為一大堆人你去了他也不一定認識你，但是你一定要定期去問他問題，沒有問題就明知故問，隻求將來找他當referee時他不覺得麵生就行。最好先發email或者打電話約個時間去他辦公室單挑，這樣每周一次他就忘不了你了

 

 

3．大家畢業求職初期可能PR還沒有拿到，這在找full-time工作時是個麻煩，但是經驗說明隻有大公司在麵試前才會要求你帶護照簽證原件或公證件。大部分中小公司隻會麵試時問你一句，這時你要自信滿滿的反問他：“當然了，沒有PR我怎麽敢申請？”如果他還堅持要的話，頂多下次不去了，如果他不再追問的話，你不是就給自己贏得了一次機會嗎。事實是大部分公司在錄用你以後一定會跟你要稅號，但是很少會要護照簽證複印件。

 

4．良好的學業背景和重點突出的簡曆會為你帶來第一輪選拔的機會。可是對於畢業生這第一輪往往是一種計算機化的考試。考試一般分為3部分：verbal, numerical和abstraction.

Verbal其實就是考英語，可能是閱讀理解，也可能是類似GRE那種詞義辨析，這個沒有辦法，大家以前怎麽考ielts的現在照搬。

第二部分的numerical一般就是中國的數列題，給你大概5到6個數字，然後問你下一個應該是多少。這時候你首先應該看一下這個數列是不是規則的等差數列等比數列或者間隔數列。如果是就好辦了，反之則比較麻煩，但是你一般隻需要迅速在草稿紙上算出前3個數的差值就能看出規律，數字很簡單所以不要慌。

第三部分的abstraction其實就是識圖題，可能給你4張圖，每張上有三角方塊齒輪等幾何圖形，每張上幾何圖形的相對位置都有些變化，然後問你第5張應該是4個答案中的哪一個。關鍵是你要先看清每張圖有幾種幾何圖形，然後先把答案中種類不全的排除。這時候你可以在給出的圖中盯住一個幾何圖形，注意他的變化規律，然後看剩餘的答案中那個圖形是否符合規律。切忌同時盯住幾個圖形，因為你會看得頭昏的。

有時候銀行還會有bar chart 和pie chart的識圖題，不過學經濟的同學們平時看得多了，一般好像通過不難。

 

5．通過了考試，第一輪的麵試就會緊隨其後，建議大家麵試前先打電話或發email向recruitment agent谘詢麵試中可能會出現的問題，由於你被錄用agent能夠賺到錢，所以你盡管問，因為你們在一條船上。曾經有一個agent接了我的電話後先去給那個公司打了個電話套題，然後再告訴我，結果第二天那個麵試簡直成了我背書。另外大家發簡曆時也最好也發一份到agent的私人辦公信箱，最好不要隻發一份到什麽類似  [e-mail]之類的信箱，因為裏麵可能有上千封簡曆，你的很難引起注意。發完簡曆後第二天再發封簡單的信托詞confirm您是否收到，算是拋磚引玉，如果對方很禮貌熱情的回複你說明此人不錯，可以以後去他們網站找到總機電話打過去直接和他聯係。反之你可千萬不要再騷擾他了。另外麵試結束後無論成敗，都記著發封email去感謝他的幫助，好給自己將來留條後路，嗬嗬嗬。

 

6．麵試中切忌讓人感到boring和按部就班，因為那樣對方會覺得看不出你有什麽區別於別人的特點，自然也記不住你。當他們了解你的個人情況時你要盡力展示自己的幽默或者感性的一麵，讓他們覺得你未必是專業背景最好的，但是他們最願意和你天天一起在快樂的氣氛中工作

 

7．心理上不能自我矮化，有時候甚至要bluffing.因為事實是當你們雙方都坐下來interview的時候，你們雙方都在或多或少的吹牛甚至cheating。一方說自己非常優秀啥都能做，另一方也在吹噓自己這個公司每年利潤多少或者項目多的幹不完。所以大家都一樣，不用在心理上太抬舉對方，但是必要的尊重是一定的，一句話：戰略上藐視，戰術上重視。

 

8．一定要證明自己的“can do attitude”。舉個例子：如果對方問你計算機有什麽用，你可以回答辦公編程什麽的，但是如果對方突然問你能不能煮飯的話，你必須脫口而出: “當然可以，燉雞都行！！”

 

9．求職之路不是隻有遞簡曆，形勢不利時必須注意調整自己的思維方式，另辟蹊徑。比如你成績不是很好，學校也不是很有名，那麽競爭一般的graduate program的確不處於有利地位，但是你為什麽不轉換思維呢？比如說，很多銀行都不時在門上櫃台上貼廣告招teller, 很多人都沒注意過，競爭就小多了，你為什麽不去試試？印度學生就很注意，很多人幹幹就在ANZ轉成full-time了，而且你有文憑公司不會讓你一直作teller, 可是如果你參加ANZ的畢業生招聘計劃競爭多激烈。另外很多公司招聘都有internal vacancy和external vacancy，如果你當teller同時就可以申請公司的internal vacancy, 這樣你又避免了殘酷的社會競爭，我隻是舉個teller的例子，這樣的機會還有很多，我的目的隻是想告訴大家不要以固定的思維模式來局限自己的眼光，更多的機會其實就在每時每刻出現在你我的周圍。

 

 

 

時間倉促，很多地方不一定準確，有些letstalk可能也涉及了，大家權當參考吧。祝大家2005求職順利！

 

 

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