深處人心
職業，家庭，信仰，人生，文化，世界，盡在人心
博文
(2011-08-27 20:21:19)
宗教戰爭與和平，可以從兒子的大學畢業典禮談起。依據美國的傳統，多數大學在正式畢業典禮前幾天，有一個宗教儀式（baccalaureate），講一篇帶宗教色彩的道。這所大學設有神學院，自然由神學院長主講。令人意外地，他講的是“出伊甸園”的故事。出伊甸園的故事算是美國的通俗文化，非教徒也耳熟能詳。大意是神造了亞當和夏娃，把他們安置在伊甸園，由他們管理[閱讀全文]
(2011-08-09 20:00:10)
小時候和媽媽上菜市場，常看到媽媽和小販討價還價。有時爭爭吵吵，有時苦苦哀求，你來我往地大戰幾個回合，倒也不傷和氣，最後大都是順利成交，下次再戰。那時候我太年輕，不懂得欣賞討價還價的藝術，隻覺得有點尷尬和不屑：要買就買，不買拉到，何苦不幹不脆，拖泥帶水的？
若幹年後，我開始自己賺錢自己花，親身體會“錢到用時方恨少”的滋味，巴不得[閱讀全文]
(2011-07-02 00:02:33)
消失了一段時間，因為實在太忙。起初是忙著談機會，談成後忙著一堆買賣房子搬家的事，同時要開始適應新的公司，老板，同事和部屬。當初該警覺到：公司不嫌麻煩從東岸找一個人到西岸來，一定是有原因的。來了以後才知道，這裏像是森林大火，到處都危機重重。想來他們千裏迢迢，是要找肯賣命整頓的救火員。先談談這個機會。我想換工作有一段時間了，一直[閱讀全文]
(2011-02-21 10:47:33)
海外華人常提到歧視的問題。有的人很敏感，常常覺得被歧視；有的人很大條，似乎很少經曆過歧視。大家憑感覺決定有沒有歧視，很少人能客觀地說明什麽是歧視。就像是色情圖片和藝術圖片的差別，無法定義，大家都說是一看就知道。
大概是學理工的緣故，我很懷疑這種憑感覺作決定的可靠性。慢慢發覺，大家通常講的歧視，其實是三個不同的觀念，常常混雜在語[閱讀全文]
(2011-01-24 18:31:34)
重要的人際關係，像家人，同事，老板，鄰居，主要靠言語溝通來維持。大家天天都講話，但是從小到大，除了牙牙學語，卻很少人學過如何講話。一個人如何講話，其實是不知不覺中，從身邊的人學來的習慣。在許多環境裏，如何講話就像是一種儀式，大家慢慢熟悉了那種儀式，講起話來就是那種調調（communicationstyle）。直到，有一天，你遇到另一個人，和你講不一樣[閱讀全文]
(2010-12-29 08:14:45)
在職壇讀到一位老中名校物理博士，有40多篇論文，40多歲，卻想轉行，到工業界，因為英語口語不好，沒有希望。我忍不住要問：為什麽有這麽多老中舍近求遠？你在物理研究的領域有傑出的成就，關鍵是英語口語不好，你自己看得清清楚楚。轉工業界給你一個新開始的希望。隻是，工業界對英語口語的要求通常更高。我在大學教過幾年書，後來到工業界，才發覺自己英[閱讀全文]
(2010-12-04 09:32:21)
前途茫茫，是職場裏普遍的感覺。等升遷，似乎是可遇不可求；跳槽，似乎是冒險重新來過。向錢看，跟著高薪走，是不是最好的路標？從公司的角度，留住優秀的人才，是當經理人很重要的工作。留人在於平時預防；等到員工在外麵找事，心不在焉，公司已經受損了。許多大公司有事業發展計劃（careerdevelopmentplan）讓老板和員工一同規劃前途，上該上的課，學該學的技能[閱讀全文]
(2010-11-30 20:25:24)
我在職場的前十年和獵頭沒什麽接觸，也不清楚他們扮演什麽角色。直到網路泡沫期間，我在谘詢公司作E-commerce，人才市場火熱，才常常遭到獵頭的騷擾。說騷擾並不誇張，因為這些獵頭不便公然挖角，講起話來總是拐彎抹角，試探連連。和他們打交道還得壓低聲量，近乎偷雞摸狗。所以我對獵頭存著“防小人”的心態，怕他們打探消息來公司挖角。不論是獵頭的電話留[閱讀全文]
(2010-10-10 13:43:00)
劉曉波是第一位持中國國籍的諾貝爾獎得主。然而他得和平獎的貢獻，正是他被關在牢裏的罪狀。中國人有的興奮，有的尷尬，有的生氣。和平獎顯然不是和睦獎。他的貢獻或罪狀不是來自驚天動地的理念。他要求民主，要政黨守法，要政治改革；許多政府高官和小老百姓也有一樣的要求。比較不同的是，他敢出頭高呼，他願意冒險，他沒有對牢獄之災低頭，他選擇走一條[閱讀全文]
(2010-10-04 19:14:14)
美國的期中選舉，即將在十一月二日落幕，改選全數眾議員，三分之一的參議員，和過半數的州長。從幾個月來的競選和黨內初選，可以看到選情的兩大趨勢：“民主黨危急”，“共和黨分裂”。經濟景氣低迷，當政的民主黨危急，不難理解。共和黨的分裂，卻是耐人尋味。共和黨“黨中有黨”，已經醖釀了一陣子。自從2008年大選失利，共和黨內部就陷入群龍無首，方向[閱讀全文]
