博文
(2011-04-25 12:20:07)
出國前,我在一家美資企業工作。公司屬於製造業,投資額很高,當年排在全國外資的前五名。開張後,國務委員鐵娘子、鼻屎國總理等政要都來視察。
第一年,業務好,盈利高,公司花錢很闊綽。特別為群眾津津樂道的“福利”包括:洗手間的洗手香皂都是力士,一塊能核上當地不景氣的國企職工小半天工資;袋裝雀巢速溶咖啡,辦公室裏無限量供應。員工們自然[閱讀全文]
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小勞伯性,上班上個網,用公司的FAX發個medclaimform,就會有人raiseeyebrows-這麽做,是否違反ethniccode?
而公司的高層,花公司的錢,以開會的名義帶全家老小去夏威夷、加州海灘度假,報紙上屢見不鮮,甚至借了納稅人的錢補公司的大窟窿時期也不肯放棄這個特權。
I'dsay,it'shypocratic.
I'm100%withLaotuinthisissue.隻要第二份工作不用出賣第一份工作的商業機密,不影響第二天起[閱讀全文]
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在那陽光燦爛的日子,全國人民隻看八出戲。這事兒,讓我對主席有點兒看法。隻看八出戲,其實是有點兒誇張了。偶爾,我們也能看到友好鄰邦朝鮮越南的電影。尤其是朝鮮的,女戰士,女社員,女工人,又漂亮又穩揉,東北話說。要是無產階級女戰士都是醬紫,我們還會輕易被女特務、資產階級小姐所勾引、利用嗎?朝鮮電影最為廣大群眾所喜愛的一部,名叫《一個護士[閱讀全文]
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(2011-04-08 09:22:24)
這是在星期三電話會議上,某位姐口述曆史裏聽到的一句話。在跨部門會議上,她公開發表了與本部門領導不一致的意見。會後,領導用這句話質問:
Areweinthesameteam?
開會發言的原則,老土老絲講過了,簡錄如下:本部門內部會議,作為professional,應當提出自己的專業建議;一旦決策人拍板,後續工作應當堅決貫徹共識,不可執著本意。在跨部門會議要慎言,必須尊重部[閱讀全文]
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在工作中發現問題,知道“正確”的解決辦法,但是沒人買賬。這是樓下姐姐的frustration。我很認真地說了意見,另一個姐姐表示同意:老油條了,太不認真。其實我很認真,當時腦子裏就跳出老土老絲本周開會說的:“中國有句古話,我絲故我在”。據考證,中國古話是那麽說的:“思也兮兮,在也兮兮”。
我思故我在,IthinkthereforeIam,法國數學家、哲[閱讀全文]
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問世間嫉是何物,直教老土記恨。
天南地北雙飛客,老翅幾回寒暑。
開會趣,找工苦,就中更有癡兒女。
君應有語,渺矽穀層雲,洛基暮雪,隻影向誰去。
周五打五折,隻有半闋相贈。
上個禮拜笑臉姐給二營長牽紅線,那位女孩的人生感悟是:“人生跟挖地瓜一樣一樣的,使勁挖就挖得多”。瞅著象老土老絲打他按那累死他幹校學員,挖地瓜的動作一[閱讀全文]
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那時候,美國還是裏根當總統。就是台胞說的“雷跟”,說“空氣汙染是由於樹木太多,產生很多二氧化碳”的那位,把大夥雷了個跟頭。
雷總統第二任期,終於按奈不住,訪華了。這兩口子據說特喜歡電影《愛情故事》,樂舞思多蕊。老雷兩口子喜歡的東西,那還能有錯?廣大群眾立馬跟上形勢,大街小巷、飯館、服裝攤大喇叭裏高唱:wheredoIbeginnnnn....
上[閱讀全文]
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http://www.collegerecruiter.com/employersblog/2004/07/never_never_never_accept_a_cou.php
據統計,接受了counter-offer的人,90%EVENTUALLY,會在12個月內離職。[閱讀全文]
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(2010-12-26 19:44:57)
亂來同誌一帖砸進了茅廁,激起公糞。看來曾經在中國外企扛活的人很多,受過洋鬼子二鬼子的氣,家家都有本血淚賬。
首先,請大家都冷靜下來,先別給對方辯友做道德論斷。
正方的亂來同誌,首先,理解你的苦心。許多外企剛進中國時,並沒有設立兩套製度,除了工資不同,中方員工的許多待遇不下於美國本土員工。不過,林子大,鳥的品種就會多。不難見到一些[閱讀全文]
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什麽中國人隻能當民工嘍,當會計嘍,當不上經理,離開數字玩不轉嘍...
反過來,如果中國人都跟這些個機靈鬼兒似的,往上爬得賊快、賊順流,照樣會有人出來“常青指路”,題目我先在這兒擬好:就他麽一門心思向上爬,想當官,沒人專心專研技術、潛心研究,難怪中國大陸到現在沒人得諾貝爾炸藥包獎,官本位,官迷...(正好這幾天2009年的得主陸續出來了,到中文[閱讀全文]
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