博文
(2014-09-03 18:16:17)
三大紀律五項注意
《進行曲》
情緒激昂地、有力地
米國工人個個要牢記,三大紀律五項注意;第一跳槽瑪尼不能少,買房買車全都用得著!
第二上班事情不能多,按時回家下班不要拖;第三公司跟家靠的近,每天開車油錢省不少!
三大紀律各個要做到,五項注意不能忘記了;第一每餐都要吃得飽,消化通常營養保障好!
第二不要憋得太久了,按時如廁前[閱讀全文]
閱讀 ()評論 (0)
電視上正直播usopen,WawrinkavsNishikori,激戰正酣。
鏡頭時不時要掃一下教練席上的張德培,michaelchang.這小子,當年我們在街上臭汗淋淋搞動亂的時候,他剛過16歲,拿下了法國公開賽的桂冠,成為那個大賽曆史上最年輕的冠軍,用今天的話叫:史低。
歲月不饒人了,身子發福了,眼袋也出來了,變成大叔了。
菜菜子言不由衷誇我漂亮身材好,我要說,大叔我身材不咋[閱讀全文]
閱讀 ()評論 (0)
(2014-08-21 12:01:30)
沒工作犯愁,找工作犯愁,拿到offer也犯愁。 其實,挑選offer,最簡單。用易老師的話說,joboffer葷三類,葷得清楚你不累。 第一種:不給錢、自帶幹糧也要去。 那天,李安導演來找我:“那誰,我打算重拍《色戒》,要比第一版還火。” 我說:“支持!沙發!" 李導說:”兄弟能幫個忙嗎?“ ”你說,你說。能做到的,一定兩肋插刀。“ &rdquo[閱讀全文]
閱讀 ()評論 (1)
(2014-07-08 11:30:08)
傳奇姐第二篇雄文出來,一看真不簡單,承擔這麽多宅印,從技術層麵說,raiseiswelldeserved. 可是、但是、不過、然而,加薪從來就不僅是技術問題,更是政治問題。所以老土老師常常引用主席語錄,政治工作是一切工作的生命線。沒人願意被槍頂著腦袋來到談判桌前。這種談判一開始就已經注定是一拍兩散。 老在同一個公司任勞任怨,容易被老板低估。這種事情要用市場來[閱讀全文]
閱讀 ()評論 (0)
我在公司幹了十年,既有功勞,又有苦勞,更有疲勞。結果,前幾天剛進來、啥也沒幹的小二黑,居然工資比我還高,真讓人內分泌無法平衡。這不公平,不公道。
可是,戲裏唱道:你說你公道,他說他公道,公道不公道,隻有天知道!
公司招人定工資的參數:經濟是否景氣,jobmarket的好壞,還有,candidate的談判技巧--裏麵偏偏沒有candidate的工作能力。interview隻能看[閱讀全文]
閱讀 ()評論 (0)
(2013-12-18 08:29:07)
金融行業裏有個著名的72法則,計算利滾利,多長時間能把投資double。比如,咱買一萬塊花旗國債,年利率百分之八,那麽七十二除以八,等於九,大概九年以後,這一萬刀樂就變成兩萬。 前幾天說跳槽的事兒,有同誌說跳槽如跳樓,俺這東家好,給俺漲了三次工資,每次百分之十。咱們用72法則算一算,大概要七年工資能翻一番,那還得年年百分之十,蹋一次都不中。 說到[閱讀全文]
閱讀 ()評論 (0)
樓下又來一位,能不招華人就不招華人的。不稀奇,抱怨華人上司變態的帖子更多。比較符合統計數據,爬上去的沒有留在樓下的多。
白人沒毛病?那是人家不怎麽搭理你,跟這些人近乎了就會發現,他們有你忍受不了的操行。他們不乏美德,不過有一些是距離產生的美,霧裏看花的美。華人之間,這層麵紗剝掉得比較快。
老冒同誌前幾天貼出來的視頻,那個台灣醫師[閱讀全文]
閱讀 ()評論 (0)
(2013-09-27 12:35:31)
跟樓下的難割難舍這一對難兄難弟唱個反調,談談換工作的好處,百花齊放一下。
換工作,不但必要,而且必然。
現在讓你在一個地方做到老、做到退休,除了政府,很罕見了。如今的社會環境,已經沒有lifetimeemployement,隻有lifetimeemployability--隨時要準備換工作,或者被工作換。現在企業的壽命越來越短,當年如日中天的企業,比如DEC,Compaq,說沒就沒了,就算你忠心[閱讀全文]
閱讀 ()評論 (5)
樓下一個妹紙,大搞資本主義建設的熱情高漲,不但要refactorcode,還要跟老板要credit。
斷斷不可。聚天下之鐵,亦不可鑄此大錯。
Coderefactoring,純屬吃飽了撐的,閑得蛋疼,整出來的工程,又稱“蛋疼工程”。此類工程,沒有visibility,沒有credit,就是讓一些狂熱扣腚工自我感腳良好而已。同時,危險巨大:
對於管理層和客戶,要的是usability,robust,好用耐用,具[閱讀全文]
閱讀 ()評論 (1)
妻嚴,錢
有人說不對,是四個字:妻一嚴,錢
第一,跳完要多掙錢;
第二,要幹的工作,將來再跳能掙更多錢;
第三,你還得有時間跟家裏人一起花那掙來的錢。[閱讀全文]
閱讀 ()評論 (0)
[1]
[2]
[3]
[4]
[5]
[>>]
[尾頁]