好人與壞人

出國前，我在一家美資企業工作。公司屬於製造業，投資額很高，當年排在全國外資的前五名。開張後，國務委員鐵娘子、鼻屎國總理等政要都來視察。

第一年，業務好，盈利高，公司花錢很闊綽。特別為群眾津津樂道的“福利”包括：洗手間的洗手香皂都是力士，一塊能核上當地不景氣的國企職工小半天工資；袋裝雀巢速溶咖啡，辦公室裏無限量供應。員工們自然繼承了國企工人老大哥的光榮傳統，以廠為家，把這些東西大把大把往家裏揣。

兩年後，最高領導人美籍副總裁調走，空降港籍副總裁取而代之。新官上任三把火，第一刀就是壓縮開支。出差人員不得訂商務艙，一律經濟艙；每天中午為經理層在五星級酒店訂購buffet的傳統取消；香皂一刀兩半，誰要拿著半塊力士香皂上澡堂，嘿嘿，大家就知道你是從哪兒順手牽羊的；速溶咖啡取消，要喝啥自己買。

一下捅了馬蜂窩。有的外籍經理借去美國總部出差的機會告狀。中國員工沒地方說理去，隻能背後罵這個港燦，懷念前一個老美。

第三年，高科技製造業出現了一個小低潮，產品滯銷。總部決定裁員，全球15%，各部門照此比例砍人。港燦飛赴總部，拿數據說話，中國部的投資回報最大，每投入一美元的產出最高，員工效率最高。總部發文，中國分公司不進入裁員計劃，預定裁員名額由其他地區消化。

這個群眾眼裏的壞人，挽救了很多群眾的飯碗。不過，沒幾個人感激他。中國經濟高速發展，找工作容易，大家也不把裁員太當一回事。

後來在亨利福特的一本書裏看到：“給一個人最好的福利莫過於一份工作。”讀到此，讓我想起那位港燦。