職場的衝數定律

淩亂之後，

我發現了職場的衝數定律

衝數定律1

如果你能夠100%地了解問題所在，

你就能夠獲得50%的解決方案，換種說法，就是解決了問題的一半。

反之，

如果你沒有能夠獲得50%的解決方案，或者不能夠解決問題的一半，

說明你還沒有100%了解問題所在。

衝數定律2

我們不是被環境束縛，而是被昨日的認知束縛。

認知決定選擇，選擇比努力更重要。

補充

在公司裏混，層次感，邊界感，情緒價值觀，很重要。

層次感：對做人很重要。要對公司裏的級別，分類，決策，有所了解。

邊界感：對交流很重要。語言的邊界，就是世界的邊界，職場交流的邊界，需要掌握好分寸。

情緒價值觀：公司裏一般的員工，就是會下蛋的母雞。無論如何努力，都成不了老板的寵物貓，寵物狗。