我的求職麵試怎樣轉敗為勝

前些天女兒在準備實習工作的幾個麵試，我和先生在Skype上給她講了些需要注意的地方，現在來寫寫我２０多年前第一次在美國正式申請工作的情形。

畢業前夕，我去一家大連鎖零售公司麵試（這裏且叫它Ｆ公司）。那幾天我共有三個麵試，Ｆ公司是第二個。我申請的職位是總部某個部門的總管助理，得到麵試通知後，我興衝衝地趕去總部辦公室。

麵試官是人力資源部的一個小頭目，名叫萊瑞，三十五歲左右。那時Ｆ公司正在大規模擴展，需要招收很多雇員，從管理人員到店裏的銷售人員，各個層次都在招，人力資源部門非常忙碌。我在休息室裏等的時候，就看見萊瑞進進出出，不知怎麽第一眼就很不喜歡這個人，我想這是因為他說話、走路都有一種高高在上的腔調。但我是應聘者，我告訴自己，無論如何都要把姿態放低，我的目的是要拿到一個job offer。

進了萊瑞的辦公室，寒暄過後，他根據我的簡曆問了些問題，說要看我的高中成績。我聽了覺得很奇怪，因為我的簡曆上寫明是即將畢業的碩士生。我告訴他說：我可以給你看大學本科和研究生的成績單，今天回家就馬上傳真過來。

萊瑞堅持說，所有的申請者，我們都要看高中成績。我心裏覺得好笑，差點想問，你們小學成績要不要看？嘴裏也隻得應允：好的，我會一起發過來。其實，我的高中成績單隻是自己保存了留作紀念的，從來沒有派上過用場，根本沒有譯成英文。

談到這裏，我已經覺得這個萊瑞的水平實在不高，心裏有些詫異，一家不小的公司，怎麽會有這樣的人力資源官。這時我對這家公司已經有了一點負麵的看法。

接下去他話題一轉，問道：“你結婚了沒有？結婚後五年之內要不要孩子？”

我更吃驚了，這些問題，且不說我沒有預料麵試官會問到，連我自己也還沒認真思考過。更重要的是，在美國，招聘麵試是不允許問這種個人問題的，例如婚姻狀況、孩子、出生地、健康狀況，等等，這些都是不合法的問題（每個州的法律略有不同）。不但麵試時不能問，在聘用後仍然不可以問。怎麽他連這個都不知道？

怎麽回答才好？我瞪著眼前這個討厭的人，腦子飛快地轉動起來，模棱兩可地說：“也許會要孩子吧！”這是實話，我是一直喜歡孩子的。

“那會不會影響你的工作？”他又緊追著問。

我想了想，按照中國人慣有的思路回答：“不會的，或許我母親可以幫我照看孩子。”這話剛說出口，我就知道上了他的圈套了。果然。

“請你母親看孩子？那也太不公平了吧？你的孩子為什麽要讓你母親照顧？”

他這副居高臨下的教訓口氣，讓我實在忍無可忍，我禮貌但義正詞嚴地對他說：“對不起，我的孩子讓誰來照顧，那是我的個人問題，和工作沒有半點關係，你有資格來教訓我嗎？”

說完這話我自己也愣住了。我原是放低了心態來應聘的，沒想到竟然一時衝動，說出了這樣的話，這下子全完了。

以後的情形我不太記得了，總之是萊瑞道歉，我客客氣氣地告別出來。男友在樓下大廳裏等我。他已經工作了幾年，有不少麵試經驗，聽了我的敘述後說：“他問的問題不僅不專業，而且還是犯法的，更不用說教訓你了，這人沒水平。其實他一開始問你什麽時候要小孩，你就可以拒絕回答，這是你的權利。當然你的麵試也許就當場完蛋了。”

當時我的第一個麵試還沒有回音，我正開始專心準備第三個，另外還有其它公司到我們係裏來招聘，我忙著提交簡曆，很快把Ｆ公司丟在腦後了。沒想到隔了一天，萊瑞的上司，即ＨＲ部門的負責人，打電話到我家裏。他第一句話就說：“我想知道前天你和萊瑞的麵試，你感覺怎麽樣。”

這又是我萬萬沒想到的，支吾了幾秒鍾，我想反正我對Ｆ公司不抱希望了，說實話，我對這家公司早失去了好感。於是我決定把自己的感受全盤托出告訴他。他很耐心地聽完，說：“對不起，因為近來ＨＲ部門忙得不可開交，前天的麵試官又生病，所以臨時到地區辦公室調了萊瑞來幫忙，他問的問題確實不專業、不合適，當麵評判更是不應該。”

我又提起萊瑞要看高中成績單的事，他笑了起來，說：“不是這樣的，我們隻要求看銷售人員求職者的高中成績單，而管理職位必須是大學本科以上的學曆。這是萊瑞的錯誤。”

他又解釋說：“萊瑞的任務是初選，第二輪麵試由我來進行。恭喜你，你已經通過了萊瑞這一輪，他把你推薦給我了。明天請你再來和我麵談。”

我一麵聽著他的話，一麵在心裏打著主意。說實話，Ｆ公司讓我倒足了胃口，誰讓這個萊瑞破壞了公司形象呢！我還沒畢業，不急，我很自信還有其它選擇。於是，我在感謝他的電話之後，很幹脆地告訴他，對不起，我意識到自己不適合Ｆ公司，所以我決定收回申請，不再繼續了。

我把這段對話告訴男友，他說：“喔，你的心氣很高嘛。不過，如果我是你，我也會這樣做。”

打完這個電話的當天下午，我就收到了第一個麵試的聘用信：我有工作了。

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每年都要種的室內水仙：

Maranta, 一種觀賞葉植物，喜歡它葉子上的圖案：

蟹爪蘭：

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