華人第一代移民哪些毛病能改，哪些毛病改不了？

華人第一代移民哪些毛病能改，哪些毛病改不了？

經常聽到自己的同胞抱怨老板太摳門，仔細一問，要麽是中國老板，要麽是印度老板，或者是日本老板。這些老板一定是第一代移民，他們不僅在給工錢時摳門，還經常不盡人情，讓你無故加班，或在開會發論文時做一些手腳，讓你感覺不舒服。所以，在美國、加拿大、澳大利亞，當老板的老華僑歧視新移民，新移民也僑歧老華僑。具體就反映在華人老板願意找華人做工，但喜歡玩“價廉物美”的遊戲。而新來的華人總是想找一個正宗的老美當老板，隻要可能，還是不去中國老板手下為上策。理由很簡單，美國老板公事公辦的人占大多數，習慣上尊重移民的人權，不會刻意壓低工資或削減福利。

過去的20年裏，我總共曾經在兩位華僑手下打過工，兩個都是台灣來的，一個男，一個女，男的是台灣本省人，女的祖藉廣東。男的很壞，這是所有在他試驗室做過的同胞的共同看法。女的很好，這是我的結論，因為就我一個中國人，我沒有覺得她對我有什麽歧視，相反，她幾次主動為我加薪，我們到現在仍然有往來。

由此，我聯想到我們這些第一代移民到底哪些毛病能改，哪些毛病改不了？

來美國後，我們改了很多很多，一切向美國人看齊，我們做得還是不錯的。比如我們不在公共場合吸煙，開車不喝酒，早起衝淋浴，每天換內衣，不隨地吐痰，見到人問好，公共場所打噴嚏說“excuse me", 受人幫助說“Thank you", 幫陌生人開門，排隊不夾塞，開車遵守交通規則……等等，等等。

然而，有些毛病我們或者不想改，或者改不了，也許不需要改。

第一，愛吃中餐，離不開米飯、饅頭、餃子、麵條。我們的中國胃好象永遠都改不了了。你說這是毛病吧，也不算啥大毛病。可你要說這不是毛病吧，有時還真挺鬧心。住在大城市的人有中國雜貨店，倒也好辦。可要是在小地方，整天想著的東西得不到，多煩呀，影響工作和學習。我知道一哥兒們成年累月托朋友給郵寄中國食品。還有一哥兒們的孩子，上了大學還是離不開中國飯，怎麽辦？隻好讓父母郵寄。你說這是不是個毛病？

第二，不願意借貸。中國人在國內用現金慣了，到美國後，雖然有幾張信用卡，但每月都堅決付清。很多人不到萬不得已，買車也不貸款，而是現金一把付。房屋貸款，能付得起現金的當然很少，但能貸15年就不貸30年，能提前還清，就不會硬等15年。我最近遇見一位在3年之內還清60萬房貸的狠主，真是服了。其實這不是什麽毛病，但這樣的人太多了，銀行和信用卡公司的的日子就難過了，對經濟不一定是好事，雖然像老美那樣走到另一個極端也不好。

問題還在於，中國移民大多原來都沒有存底，不借貸的後果是平時要省吃簡用。
比如說，我們很多人在畢業工作後，擠入中產階級行列，在一個好區買了一套房子。然而，我們開的車子還是一部10年以上的二手車，看上去很寒磣，影響整個小區的形象。還有的人雖然住在了好區，但其它所有的生活習慣還是與當年的窮人沒兩樣，買東西常去Dollar Tree, 吃飯從來不去餐館，家具永遠停留在二手，節日基本不掛彩燈，夏天不開空調，寒冬在家要穿羽絨服。

自己省吃簡用固然沒有什麽不好，但在一個社區裏就顯得有些不協調，也會影響華人在主流社會的形象。這還是次要的。

另一方麵，由於我們省吃簡用成癖，對別人也就自然不會那麽慷慨。小到給服務員的小費，我們大多隻給最低價甚至不給，大到對各種Charity的捐贈不大上心或不是那麽慷慨。我們有多少人有習慣給所住的旅館留小費？更不用說給幫你搬行李的人按照每件行李$1-2的小費，或者給在賓館裏為你叫出租車的人，為你售票的人小費。所以，我常常聽到那些在餐館打工的人抱怨，他們不願意為本族同胞服務，而更樂意為那些地道的老美服務，尤其是在節日期間反差更大。

說到Charity捐贈，如果你用電子軟件報稅，你會發現有一條統計數據，告訴你和你一樣收入的美國人大慨會有多少捐贈。我第一年發現自己的捐贈水平比美國平均水平差了一大截，自己感到很不好意思起來，所以後來才有意識地盡量縮小這一差距。經常地回饋社會是美國中產階級和富人生活的一部分，他們的慷慨是我們無法望其項背的，我指的是同等收入的家庭比較。所以，看到張磊給耶魯大學的千萬捐贈，我們沒有理由不高興。

話題回到我們一開始的老板摳門的現象上來。我認為這種現象的出現就是因為將省吃簡用的癖好帶到了工作場所。能省就省，這是很多華人老板的座右銘。當然，我們也不排除華人移民要在職場與本土老美競爭不省也困難。

這裏還有一個人權的概念，美國人有人人平等的理想，所以做什麽活，在什麽職位，就有什麽工資，而華人老板這方麵的理念就相對薄弱甚至沒有。

困難在於，我們雖然指責別人的時候往往義憤填膺，而輪到自己頭上卻渾然不知， 所以這個毛病要改也難。無論如何，我們的下一代應當不會遺傳這個毛病。希望如此。