你錯了，這並不說明我沒有先看清楚前帖

相反，我認認真真地看了所有的前帖；但我承認這證明我的眼界有局限的地方。

各個公司在假期上有許多不同的處理方式，你說的一部分我還真不太清楚。我這兒是有帶薪產假的，雖然不長，但是隨後還可以請長達六個月的不帶薪產假──其實帶薪不帶薪並不特別重要，重要的是保住工作職位，我想對大多數人來說都是這麽想的吧？

另外我記得，法律似乎有保護規定，即使沒有帶薪產假，但是任何公司必須允許產婦申請不帶薪的產假。基於上述理由，所以我沒有特別在意原作者提及的到底是什麽形式的帶薪非產假。我隻是想指出我回文的前一位作者文中質疑原作者不該有產假(隻因為她工作還不到六個月)是不對的，而且對她到底能夠休多長時間的懷疑也是過於苛刻了些的。

所有跟帖： 

• 我怎麽覺得還是您沒看清 -每個人理解不同哈- ♀ (438 bytes) () 09/23/2005 postreply 10:14:34

• 嗬嗬，I服了YOU :) -Bodd- ♀ (1027 bytes) () 09/23/2005 postreply 11:07:27

• I服了YOU:) -您真厲害- ♀ (70 bytes) () 09/23/2005 postreply 12:16:45

• 您先看看此係列我的原文再說什麽理解吧，您真的清楚我的理解麽？ -Bodd- ♀ (1208 bytes) () 09/23/2005 postreply 12:33:47

• 好吧，然後說說您的理解，看看是您奇特，還是我古怪 :P -Bodd- ♀ (0 bytes) () 09/23/2005 postreply 12:41:28

• 您要是真心探討問題 -請進- ♀ (1196 bytes) () 09/23/2005 postreply 14:33:27

• 我是真心的，但我實在不想再繼續探討下去了，我隻回這最後一帖 -Bodd- ♀ (3774 bytes) () 09/26/2005 postreply 09:37:24

• 你有8周假期,這絕不是普遍情況, -sjgirl- ♀ (60 bytes) () 09/23/2005 postreply 10:18:58

• 我沒說過“普遍”吧？也沒說過要“做標準”吧？ -Bodd- ♀ (210 bytes) () 09/23/2005 postreply 10:51:59

• 是你自己首先說話很刻薄，別人才會出來反駁你幾句的。 -pass-by- ♀ (100 bytes) () 10/01/2005 postreply 23:02:49

• 隻有自卑狂才總會覺得別人說話總是刻薄的 -Bodd- ♀ (766 bytes) () 10/03/2005 postreply 09:54:52