你錯了，這並不說明我沒有先看清楚前帖

相反，我認認真真地看了所有的前帖；但我承認這證明我的眼界有局限的地方。

各個公司在假期上有許多不同的處理方式，你說的一部分我還真不太清楚。我這兒是有帶薪產假的，雖然不長，但是隨後還可以請長達六個月的不帶薪產假──其實帶薪不帶薪並不特別重要，重要的是保住工作職位，我想對大多數人來說都是這麽想的吧？

另外我記得，法律似乎有保護規定，即使沒有帶薪產假，但是任何公司必須允許產婦申請不帶薪的產假。基於上述理由，所以我沒有特別在意原作者提及的到底是什麽形式的帶薪非產假。我隻是想指出我回文的前一位作者文中質疑原作者不該有產假(隻因為她工作還不到六個月)是不對的，而且對她到底能夠休多長時間的懷疑也是過於苛刻了些的。