溝通能力，人際關係，擺平職責範圍都很重要。感覺你做

細致工作非常好。但是可能和非技術人員溝通還有待提高，比較框架型的那種high level communication， 不要一下太過細讓人找不著北，還可以利用一些圖表啥的。

做技術的容易看不上做管理的。可是技術做的再好如果銷售能力欠缺還是吃虧。容易成為累死的老黃牛。

以後可以著重在溝通，報告方麵多做研究。多和領導和組裏其他人友好聊天，聯絡感情，打成一片，不輕易被他們孤立。

職責分工方麵看看能不能找到一些類似其他公司的best practice 方麵的作為參考，lobby 老板把documentation這塊給別人。自己也要想想這塊對自己有沒有added value. 能否有其他方式的分工，既保證自己的工作量合理，又保證自己做的對老板有價值，對自己未來找工作是asset. 

當然找到合適的環境這些也許都不是問題。隨時關注其他機會。

所有跟帖： 

• 十分讚同 -yapi- ♂ (1060 bytes) () 03/03/2025 postreply 18:41:16

• 學著表達方麵注重結構。稍微參照一下gpt模版，領導們隻看重solution -julie116- ♀ (647 bytes) () 03/03/2025 postreply 18:56:43

• 多用總結性語言， executive summary，項目管理風格 -julie116- ♀ (0 bytes) () 03/03/2025 postreply 18:57:52

• 請問一下，你說的這些，哪裏可以學到呢？ -yapi- ♂ (380 bytes) () 03/03/2025 postreply 19:29:01

• 這個的確是個問題。還有隔著一層越級有時也不容易。但是貌似那個白女也能夠到你這級。看能不能開會時多溝通，平時也增加自己的曝 -julie116- ♀ (123 bytes) () 03/03/2025 postreply 20:37:17

• 你說的盡量避免哪種情況呢？我想多學習學習 -yapi- ♂ (556 bytes) () 03/03/2025 postreply 19:32:14

• 技術方麵的可以等同行人來發表意見。另外就是自己都做research , 看相關的討論和資料啥的？ -julie116- ♀ (330 bytes) () 03/03/2025 postreply 20:48:09

• 另外就是有沒有專業的journal 啥的可以多讀讀，學習其中的技術表達風格？也要相信自己的 -julie116- ♀ (235 bytes) () 03/03/2025 postreply 20:51:39

• 謝謝回複，我現在所處的環境就是 -yapi- ♂ (1201 bytes) () 03/04/2025 postreply 05:45:42

• 可以理解這種處境。你可以冠冕堂皇地感謝他們的評價。另外ask for specific recommendations -julie116- ♀ (69 bytes) () 03/04/2025 postreply 08:49:58

• 最後就是和你的領導要求協助push back responsibilities to the right role -julie116- ♀ (84 bytes) () 03/04/2025 postreply 08:52:43