十分讚同

你說的對，我也知道。但是有時候MRM問的問題比較細，需要我去細 的方麵找答案。真的，有的人是專門誇誇其談，做那種HIGH EVEL的工作，但是他們壓根不知道底下做啥。有些人專門做細的東西，很少有人兩者都通。因為這些人都比我的LEVEL高。我有時候想語氣響 但是沒有十足的底氣。就類似我寫的那樣，兩邊如果搞的都不舒服，也會對我不利，但是要搞兩邊都舒服，累的是我，做牛做馬就是我了。如果一邊PUSH我我隻能PUSH另一邊，MRN --> 我-->MODEL OWNER，但是我不可能太PUSH MODEL OWNER,因為我職位最底層，我怎麽去PUSH人家，即使我PUSH了，人家不聽我的，我也沒辦法。隻會給別人照成不好印象。這樣又可以說我壞話。所以兩邊都不好說話。我的MANAGER BAICHI一樣，不會幫我出頭的。這個我發現就是華人和美國人的區別，美國人哪怕是你的MANGER有時候也不會幫你出頭。類似自己事情自己搞定。

所有跟帖： 

• 學著表達方麵注重結構。稍微參照一下gpt模版，領導們隻看重solution -julie116- ♀ (647 bytes) () 03/03/2025 postreply 18:56:43

• 多用總結性語言， executive summary，項目管理風格 -julie116- ♀ (0 bytes) () 03/03/2025 postreply 18:57:52

• 請問一下，你說的這些，哪裏可以學到呢？ -yapi- ♂ (380 bytes) () 03/03/2025 postreply 19:29:01

• 這個的確是個問題。還有隔著一層越級有時也不容易。但是貌似那個白女也能夠到你這級。看能不能開會時多溝通，平時也增加自己的曝 -julie116- ♀ (123 bytes) () 03/03/2025 postreply 20:37:17

• 你說的盡量避免哪種情況呢？我想多學習學習 -yapi- ♂ (556 bytes) () 03/03/2025 postreply 19:32:14

• 技術方麵的可以等同行人來發表意見。另外就是自己都做research , 看相關的討論和資料啥的？ -julie116- ♀ (330 bytes) () 03/03/2025 postreply 20:48:09

• 另外就是有沒有專業的journal 啥的可以多讀讀，學習其中的技術表達風格？也要相信自己的 -julie116- ♀ (235 bytes) () 03/03/2025 postreply 20:51:39

• 謝謝回複，我現在所處的環境就是 -yapi- ♂ (1201 bytes) () 03/04/2025 postreply 05:45:42

• 可以理解這種處境。你可以冠冕堂皇地感謝他們的評價。另外ask for specific recommendations -julie116- ♀ (69 bytes) () 03/04/2025 postreply 08:49:58

• 最後就是和你的領導要求協助push back responsibilities to the right role -julie116- ♀ (84 bytes) () 03/04/2025 postreply 08:52:43