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| • #跟帖# 差三個級別估計夠嗆。也許是給某個人定製的？你可以先探探口風。也行你目前的級別定的太低了？ [職場生涯] - julie116(0 bytes ) 2025-05-27 | |
| • #跟帖# Job creation initiatives. 其實很多工作都是這樣的。不產生harm 是最好結局 [職場生涯] - julie116(0 bytes ) 2025-05-23 | |
| • #跟帖# 她可能怕你說的不夠圓滑。這時候你還是盡量少說。等塵埃落定自己的位置明確以後再說不遲 [職場生涯] - julie116(0 bytes ) 2025-05-22 | |
| • #跟帖# 再好的宴席也有散場的時候。和她保持一個良好關係。最壞就是重新找工 [職場生涯] - julie116(0 bytes ) 2025-05-21 | |
| • #跟帖# 往好處想她給你保證了多年的穩定工作 [職場生涯] - julie116(0 bytes ) 2025-05-21 | |
| • #跟帖# 貌似在Shake off 老的中級管理人員和部下？ [職場生涯] - julie116(0 bytes ) 2025-05-20 | |
| • #跟帖# 你看能否從整合後的一些問題（整合後一般運營費用會上一個大台階）來lobby 領導推遲整合 [職場生涯] - julie116(0 bytes ) 2025-05-18 | |
| • #跟帖# 沒見到書麵offer 前沒啥可談判的，因為不存在。等有了書麵文字看能否在假期上找平。不要讓小孩子的心理 [職場生涯] - julie116(96 bytes ) 2025-04-06 | |
| • #跟帖# 現在的確有這樣的政治傾向。 [職場生涯] - julie116(0 bytes ) 2025-03-31 | |
| • #跟帖# 無牛馬感的工作不多了 [職場生涯] - julie116(0 bytes ) 2025-03-25 | |
| • #跟帖# 找到認可自己支持自己的老板是職場中的永恒主題 [職場生涯] - julie116(0 bytes ) 2025-03-22 | |
| • #跟帖# 換我會找的。這個事件是個flag . 隻是目前環境適合大陸人的好地方可能也不多。 [職場生涯] - julie116(0 bytes ) 2025-03-22 | |
| • #跟帖# 大吵肯定不行。可以寫一些自己的意見但不approve . 可以立馬辭職嗎？盡量把精力用於找工作上 [職場生涯] - julie116(114 bytes ) 2025-03-14 | |
| • #跟帖# 看你的新母公司是哪國的，上沒上市，可能會影響你們財務報表和製度的要求。 [職場生涯] - julie116(0 bytes ) 2025-03-13 | |
| • #跟帖# 一邊幹著一邊找。老板被動走人應該給你做reference 不會太差。你和她搞好關係。 [職場生涯] - julie116(0 bytes ) 2025-03-13 | |
| • #跟帖# 秘書至少工資拿的有限。高職的這種不少 [職場生涯] - julie116(0 bytes ) 2025-03-13 | |
| • #跟帖# 是的。加入某些派係，組織上會主動把下邊人安置到重要崗位。不過華人很難進入這些圈子。 [職場生涯] - julie116(0 bytes ) 2025-03-12 | |
| • #跟帖# 問卷表明新公司文化是有年齡歧視的 [職場生涯] - julie116(0 bytes ) 2025-03-06 | |
| • #跟帖# 你如果是財務幹活主力應該問題不大。頭基本會換。尤其新公司需要上新係統啥的.新領導上任熟悉業務後就要看關係而定了 [職場生涯] - julie116(0 bytes ) 2025-03-06 | |
| • #跟帖# 李姐。和喜歡微觀管理的領導鬥結果一般也不好。那類人心眼小的多：） [職場生涯] - julie116(0 bytes ) 2025-03-06 | |
| • #跟帖# 你說老板突然對你不好了。還是提前外邊找找以備不測吧…… [職場生涯] - julie116(0 bytes ) 2025-03-05 | |
| • #跟帖# 還能幹到退休算不錯了：） [職場生涯] - julie116(0 bytes ) 2025-03-05 | |
| • #跟帖# 如果這是最後一個工作就算了。如果以後還要繼續換工作還是需要維持一下人脈，做reference 啥的 [職場生涯] - julie116(0 bytes ) 2025-03-05 | |
| • #跟帖# 在家辦公會把不善社交的人堵死。辦公室的書信往來很難建立實質性社交關係。對未來發展極為不利 [職場生涯] - julie116(0 bytes ) 2025-03-05 | |
| • #跟帖# 平時和同事工作也是，盡量視頻聊，不通過一枚信息啥的。重要的事可以會後寫個總結備忘（action 是啥誰負責啥的以免有歧義 [職場生涯] - julie116(0 bytes ) 2025-03-05 | |
| • #跟帖# 覺得領導做得沒問題。你發一妹客戶沒回複電話或視頻follow up 一下正常。抓起電話就打也正常。啥都預約累死了 [職場生涯] - julie116(90 bytes ) 2025-03-05 | |
| • #跟帖# Haha... 說誰呢：）特討厭玩陰的。不過對陰人也不要太客氣 [職場生涯] - julie116(0 bytes ) 2025-03-04 | |
| • #跟帖# 可以找些相關專業文獻，比如一個統計，說明行業best practice 的 [職場生涯] - julie116(159 bytes ) 2025-03-04 | |
| • #跟帖# 上邊隻關心不要出大錯。泡沫經濟老板更關心肥皂泡能不能用來賺大錢賺快錢 [職場生涯] - julie116(0 bytes ) 2025-03-04 | |
| • #跟帖# 通過新冠政治獲取權力的目前還需要拄拐。等過幾年就“專家”了。各行各業都存在這現象 [職場生涯] - julie116(0 bytes ) 2025-03-04 | |
| • #跟帖# 不一定局限於金融領域，很多大小科技公司也在發展金融，財務，預測，報告功能，可以看看那些機會 [職場生涯] - julie116(0 bytes ) 2025-03-04 | |
| • #跟帖# 學習多多這種歸納總結性發言：）理清頭緒的尋找出口/解決方案 [職場生涯] - julie116(0 bytes ) 2025-03-04 | |
| • #跟帖# 最後就是和你的領導要求協助push back responsibilities to the right role [職場生涯] - julie116(84 bytes ) 2025-03-04 | |
| • #跟帖# 可以理解這種處境。你可以冠冕堂皇地感謝他們的評價。另外ask for specific recommendations [職場生涯] - julie116(69 bytes ) 2025-03-04 | |
| • #跟帖# 你這公司文化貌似不錯。把樓下兄弟拉進去吧…… [職場生涯] - julie116(0 bytes ) 2025-03-03 | |
| • #跟帖# 另外就是有沒有專業的journal 啥的可以多讀讀，學習其中的技術表達風格？也要相信自己的 [職場生涯] - julie116(235 bytes ) 2025-03-03 | |
| • #跟帖# 技術方麵的可以等同行人來發表意見。另外就是自己都做research , 看相關的討論和資料啥的？ [職場生涯] - julie116(330 bytes ) 2025-03-03 | |
| • #跟帖# 這個的確是個問題。還有隔著一層越級有時也不容易。但是貌似那個白女也能夠到你這級。看能不能開會時多溝通，平時也增加自己的曝 [職場生涯] - julie116(123 bytes ) 2025-03-03 | |
| • #跟帖# 多用總結性語言， executive summary，項目管理風格 [職場生涯] - julie116(0 bytes ) 2025-03-03 | |
| • #跟帖# 學著表達方麵注重結構。稍微參照一下gpt模版，領導們隻看重solution [職場生涯] - julie116(647 bytes ) 2025-03-03 | |
| • #跟帖# 溝通能力，人際關係，擺平職責範圍都很重要。感覺你做 [職場生涯] - julie116(997 bytes ) 2025-03-03 | |
| • #跟帖# They could have showed the door with some minimum decency [職場生涯] - julie116(0 bytes ) 2025-03-03 | |
| • #跟帖# 我在討論管理問題，你陰險地人身攻擊。有些人除了那點技術上的東西人文修養還欠缺的狠。為了私利不給公司培養後備力量的更是 [職場生涯] - julie116(35 bytes ) 2025-03-03 | |
| • #跟帖# You’re nastier... hiding behind a screen behave like rat [職場生涯] - julie116(0 bytes ) 2025-03-03 | |
| • #跟帖# 做得對。不給背叛過自己的人再次當door mat. 除非沒那點錢立馬就要餓肚子沒屋頂了。勞動人民也有氣節的：） [職場生涯] - julie116(0 bytes ) 2025-02-24 | |
| • #跟帖# 那會還是人文社會...然後就千軍萬馬搶飯吃了 [職場生涯] - julie116(0 bytes ) 2025-02-22 | |
| • #跟帖# 還有樓主快退休了居然沒培養一個能在自己休假期間備份自己的人... [職場生涯] - julie116(0 bytes ) 2025-02-22 | |
| • #跟帖# 明顯有點管理混亂。隻能指望一個人監管。沒及時發現其他人並踢出局。黑客也來的及時 [職場生涯] - julie116(0 bytes ) 2025-02-22 | |
| • #跟帖# 上來就說不是一個層次的人—感覺像時空穿越了幾千年 [職場生涯] - julie116(0 bytes ) 2025-02-22 | |
| • #跟帖# 行為問題用STAR模版 [職場生涯] - julie116(3095 bytes ) 2025-02-22 | |
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