這樣的人大家見的多嗎？怎麽疏導？ 我招進來的一個人， 幹活極為賣力， 四處出擊，

上到客戶下到組員大家都圍著他轉，搞得排場特大，他有問不完的問題，開不完的會（開會的目的多數就是問問題）， 常常半夜發郵件，每個郵件都是長篇大論。 言語中也都是他比別人強很多。 他是級別最高也是計劃招進來帶幾個人的，現在計劃擱置。我花很大精力調和他和其他組員的協調。早先我給他委婉的講過要多注意團隊合作少些個人主義。 另一方麵， 他也確實很賣力， 不想過分打擊他的積極性。  但他私底下又跟另外一個人抱怨說沒有他我這攤子就完了。見過職場特別driven的人， 但他這個程度的就這麽一個。 頭疼

所有跟帖： 

• 搬個小板凳坐等高手解答這樣的難題 -lookatme..- ♀ (156 bytes) () 06/21/2021 postreply 02:18:20

• 局麵有些失控哈。對新來的員工，一開始要多幫助一下。等新員工熟悉了情況，管理層了解了員工，就可以放手了。不過， -廢話多多- ♀ (1900 bytes) () 06/21/2021 postreply 06:56:23

• 說的極有道理， 本來我是很興奮的，但是幾個回合下來發現他排場鋪的太大 -想起來就來轉轉- ♀ (237 bytes) () 06/21/2021 postreply 15:25:27

• 我的一點淺見： -加州陽光123- ♀ (1112 bytes) () 06/21/2021 postreply 12:30:07

• 不知道他有沒有野心，他要是工作幹得好我應該支持他的野心。 您這三點 -想起來就來轉轉- ♀ (778 bytes) () 06/21/2021 postreply 16:10:28

• 是的，你現在看到他這大半年都幹了什麽了， -加州陽光123- ♀ (209 bytes) () 06/21/2021 postreply 23:09:03

• 你需要給他立規矩, 管理他。你要意識到他能力強的地方拿來使用,而他弱的地方你要分析清楚讓他知道; -我想有個花園- ♀ (212 bytes) () 06/28/2021 postreply 13:33:22

• 給他一個mentor -xiaoxiao2013- ♀ (0 bytes) () 06/21/2021 postreply 15:06:04

• 凡事，要抓主要矛盾。 -MaySunMR- ♂ (652 bytes) () 06/21/2021 postreply 17:30:59

• 謝謝，還在的。我感覺這個新人沒有那麽複雜，沒覺得有故意製造困難的傾向， 就是 -想起來就來轉轉- ♀ (31 bytes) () 06/21/2021 postreply 18:32:59

• 避免上述壞結果 -MaySunMR- ♂ (74 bytes) () 06/21/2021 postreply 19:03:50

• "讓全組就客戶對新人的差評，滿腔熱情地關心新人，幫助新人。" 不可取。管理的原則是會上表揚，一對一改進。即使 -廢話多多- ♀ (324 bytes) () 06/22/2021 postreply 03:05:08

• 是這樣的 -想起來就來轉轉- ♀ (0 bytes) () 06/22/2021 postreply 05:29:55

• 這主意不好，大氣一點做mentor 好好引導，你也年輕過 -Nebrasky- ♂ (0 bytes) () 06/22/2021 postreply 05:28:09

• On the surface, -One1618- ♂ (498 bytes) () 06/22/2021 postreply 10:54:59

• 有道理，我認為他insensitive，不顧及同事的感覺，已提醒過幾次，越提醒他越彰顯， 用中國話講有些"人來瘋 " -想起來就來轉轉- ♀ (0 bytes) () 06/23/2021 postreply 18:10:26

• 準備爬到你頭上？ 幹活賣力不一定最終有效deliver 活。 多給他幾個辣手的活讓他知道輕重，安分點。 -Shanghaigirl98- ♀ (0 bytes) () 06/24/2021 postreply 08:46:51

• 給他派啥活兒了？follow up 進度。 -lvalv- ♀ (1032 bytes) () 06/24/2021 postreply 09:49:41

• 你需要給他立規矩, 進行管理。你要意識到他能力強的地方拿來使用,而他弱的地方你要分析清楚讓他知道; -我想有個花園- ♀ (268 bytes) () 06/28/2021 postreply 13:36:42

• 試用期不續，讓走人吧，以後麻煩多著呢 -pingtoronto- ♀ (0 bytes) () 07/24/2021 postreply 21:05:19