"讓全組就客戶對新人的差評，滿腔熱情地關心新人，幫助新人。" 不可取。管理的原則是會上表揚，一對一改進。即使

來源: 廢話多多 於 2021-06-22 03:05:08 [] [博客] [舊帖] [給我悄悄話] 閱讀數 : (324 bytes)
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回答: 避免上述壞結果 由 MaySunMR 於 2021-06-21 19:03:50

對準備解聘的員工。

評分係統要用於所有員工，如果樓主真的為一個員工設計了評分係統要求客戶評分而得到差評，員工告狀一告一個準。 加上在全組員工麵前羞辱一個員工，拋開自己的名聲不說，很容易讓員工反擊為霸淩。

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• 是這樣的 -想起來就來轉轉- ♀ 給 想起來就來轉轉 發送悄悄話 (0 bytes) () 06/22/2021 postreply 05:29:55

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