你需要給他立規矩, 進行管理。你要意識到他能力強的地方拿來使用,而他弱的地方你要分析清楚讓他知道;

他做的的項目你要細致跟進, 自己花時間完全弄得非常清楚讓他明白你比他強多了.

你對待他的態度要和善但是如果有他以下犯上的時候, 態度要異常強硬。你要管理他。