凡事，要抓主要矛盾。

 

凡事，要抓主要矛盾。
樓主還在不對付的“大老板”手下嗎？還沒有帶隊起義？
最壞的情況是新人與“大老板”串通一氣，顛倒黑白，給樓主製造困難。樓主受“大老板”掣肘，無法進行有效行動。
當斷不斷，必受其亂。
如果管理層都支持樓主，那麽怎麽疏導都不至於壞事。
https://bbs.wenxuecity.com/career/574015.html

 

所有跟帖： 

• 謝謝，還在的。我感覺這個新人沒有那麽複雜，沒覺得有故意製造困難的傾向， 就是 -想起來就來轉轉- ♀ (31 bytes) () 06/21/2021 postreply 18:32:59

• 避免上述壞結果 -MaySunMR- ♂ (74 bytes) () 06/21/2021 postreply 19:03:50

• "讓全組就客戶對新人的差評，滿腔熱情地關心新人，幫助新人。" 不可取。管理的原則是會上表揚，一對一改進。即使 -廢話多多- ♀ (324 bytes) () 06/22/2021 postreply 03:05:08

• 是這樣的 -想起來就來轉轉- ♀ (0 bytes) () 06/22/2021 postreply 05:29:55

• 這主意不好，大氣一點做mentor 好好引導，你也年輕過 -Nebrasky- ♂ (0 bytes) () 06/22/2021 postreply 05:28:09