我的一點淺見：

1. 先要了解他問不完的問題是哪些方麵？是他不了解/不懂/還是想要博眼球？

2. 半夜發郵件說明他的工作效率不高，什麽工作需要他日理萬機的？要麽就是作秀給人看他工作很努力，這種人用不得

3. 工作賣力是要有成果出來，而不是靠嘴上說說的。

我覺得他現在既然這樣，多少也有點暴露了他的野心，你不妨就讓他這樣秀一下，然後在關鍵時刻譬如抓住他的某個問題沒有考慮周到的時候，冷不丁冒出來一個建議，大刀闊斧地按你的計劃執行，讓他自己感覺到你不是沒有注意到他的一舉一動，一切盡在你的眼中，到底誰厲害他自己應該心裏清楚。

然後私下裏把上麵1-3點跟他談談，鼓勵他知道他有能力，希望能看出實效來。嘿嘿，他懂的。 

 

所有跟帖： 

• 不知道他有沒有野心，他要是工作幹得好我應該支持他的野心。 您這三點 -想起來就來轉轉- ♀ (778 bytes) () 06/21/2021 postreply 16:10:28

• 是的，你現在看到他這大半年都幹了什麽了， -加州陽光123- ♀ (209 bytes) () 06/21/2021 postreply 23:09:03

• 你需要給他立規矩, 管理他。你要意識到他能力強的地方拿來使用,而他弱的地方你要分析清楚讓他知道; -我想有個花園- ♀ (212 bytes) () 06/28/2021 postreply 13:33:22