從最近的幾個帖子可以看出，

你在提高自己的管理意識，人工點讚。

有個建議，管理和文化有著必然的聯係， 所以多看所在環境的參考資料幫助更大。比如這個帖子很多觀點都值得借鑒，但大約是中國職場與美國職場的不同，此文太強調技術的重要性而忽略了做管理需要軟技術。

有能力的人，如果技術強，管理起來容易一些。但做管理的目的不是自己去解決技術問題，而是知道用什麽資源去解決技術問題。否則上升的機會會受到很大限製。

所以要在管理的方向發展下去，提高軟技術是當務之急。尤其是在不同的文化環境下工作的人。軟技術也是技術，要有係統，有計劃地去學。軟技術其實比硬技術難學，在管理上栽跟頭的人多是因為軟技術不到家。

 

 

 

 

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• 見仁見智吧 -lvalv- ♀ (1065 bytes) () 04/20/2020 postreply 08:25:37

• 真心感謝班長的feedback -lvalv- ♀ (876 bytes) () 04/20/2020 postreply 09:01:20

• 大概是因為性格與職位不合。 -廢話多多- ♀ (693 bytes) () 04/24/2020 postreply 05:18:56