大概是因為性格與職位不合。

我當年參加一個管理培訓，第一課就是做MBTI的鑒定，結果一屋子人的性格類型都差不多。當時大家也有雞與蛋的討論：是性格決定了職位，還是職位造成了性格。授課者說是前者，我認為二者都有。前者為主，後者為輔。

前者決定了職業的發展方向，後者決定了職業的順利與否。曾經有位員工，他的特長是說服力極強，弱點是不注意細節，所以做技術工作每天出錯兒。但這位員工又特拗，堅決不肯另找工作，最後鬧到解聘。後來找了一個適合他性格的工作，做的風生水起，隻是見了我依然翻白眼兒。