麵臨的情況:
一個3人的GROUP，我是毫無疑問的知識檢驗明顯的比其他人出色。問題是：
1. 無論什麽事，隻要3人之間有不同意見，老板就會聽由你們爭論，他不會下結論，不會覺得我明顯的比其他人有經驗，而相信於我。雖然私底下其他兩個也會多少認同我的位置，但是，因為老板總是equalize 每一個人，這樣時間久了，同事也會時常提出一些不make sense 的意見。
2. 不少情況，老板聽取不同意見後，會做出不妥的決定。有不少事情，我可以做出更好的決定，但是，他視乎是希望he is the one in charge on everything.
3. 不管是有意還是無意，我覺得老板總是希望別人覺得他是在做所有的事情，不想讓我出頭。我能做許多其他人都不能做到的，解決了很多難題，話了很多時間和精力，但是我覺得老板沒有認可我應有的地位。
下個禮拜是performance review. 我想以我的career path 我題談一下。我應該如何和他談？
我們也可以和老板的老板談，所以，我想趁此計劃也和他談一下我的career path. 我應該如何和他談？這是我的兩個問題。
我的goal， 是希望成為這個group的頭。現在我的老板是兼職的，照組織結構，我們之間應該還有一個老板。
請10年以上工作經驗的指教。請不要替我分析我說的情況，Please take all I have said here at face value.
Thank you!
