談什麽？自己把寫的多讀幾遍

不就是想做個小頭頭嗎？領導才能不是讓你做了領導才會顯示的，能把握好平級甚至是上級， 才是真正的領導。業務好和領導才能也沒用直接關係。你寫的：

1. 你把業務和領導才能混淆了，當上級給你機會顯示的時候，你不把握，還不能領會上級的用意。

2. 你不知道一個好的領導一定是在組織有了決定後，怎麽努力地把事情做好，而不是責怪決定是怎麽定的。這個世界上本就沒有對和錯，你這樣矯情，就算不言於口，難道別人是傻子，看不見，體會不到嘛？

3. 上級和下級永遠是推和拉的關係。你沒用盡力把你上級往上推，難道你指望上級盡力拉你？笑話。

你不用談，你寫的已經很清楚了，你的上級不認為你有領導才能。還是先想想怎麽改進吧。

 

所有跟帖： 

• 3. 上級和下級永遠是推和拉的關係。你沒用盡力把你上級往上推，難道你指望上級盡力拉你？笑話。 -egghead- ♀ (389 bytes) () 06/19/2016 postreply 04:16:23

• 人在職場，有時候不能太把自己當顆蔥 -mingying- ♀ (0 bytes) () 06/19/2016 postreply 07:54:56