qiuqiudou: 老兄，我現在也逐漸是這樣做的。

先前，他們做得不妥，有些是比較嚴重的錯誤，我還會告訴小老板，他隻是輕描淡寫，而且結果對我還是一視同仁，不會給我增加Credits or reputations。幾次下來，我看出來了，他不CARE。我開始不說了，任其錯誤發展。說了，好像是我在和同事過不去。有些錯誤，造成的後果，是日積月累的。還有，如你說的，放手讓他們出錯。不是我不負責，而是負責了沒有用，反而誰的好都討不了。

此外，他喜歡憑他的想象做決定，即使他認為我懂的比較深的問題，他也不問我，其他同事問他的時候，他直接做決定，有些是不妥當的。

我不是說一定要promote， 主要的是感覺上我的努力，沒有被承認，這種感覺讓我覺得不太爽。