對年終evaluation有異議，要不要fight back to HR?

所有跟帖： 

• 要是我，我會fight back toHR -草魚兒- ♀ (245 bytes) () 10/08/2015 postreply 16:30:26

• 你在乎就要求改唄，你說的manager是她的上司吧，她上司是可以overwrite她的評語的。 -arcsigh- ♀ (295 bytes) () 10/08/2015 postreply 16:40:31

• 我以前總是逆來順受，不敢去MANAGER那COMPLAIN ABOUT HER -doudourv- ♀ (575 bytes) () 10/08/2015 postreply 17:10:09

• 她啥樣人大家都看著呢。但是寫在紙上的還是不留壞話的好。 -autumnjune- ♀ (98 bytes) () 10/08/2015 postreply 17:35:14

• 我辭職後她下了，她說是她自己要求下的，您相信嗎？ -doudourv- ♀ (0 bytes) () 10/08/2015 postreply 18:50:41

• 這好象不是你想討論的重點吧，還是和她的上司討論一下你的評語咋辦吧。 -arcsigh- ♀ (0 bytes) () 10/09/2015 postreply 03:10:08

• 找人事處對你的情況有弊無利。原因見內： -廢話多多- ♀ (1878 bytes) () 10/09/2015 postreply 03:25:14

• 多多，有個問題不明白：不去HR澄清，那不成了黑檔案了嗎? -草魚兒- ♀ (0 bytes) () 10/09/2015 postreply 07:50:50

• “黑檔案”沒啥可怕的。 而且，澄清不是一找人事就能澄清的。人事不會一聽張三來說就把原來的總評推翻， -廢話多多- ♀ (1404 bytes) () 10/09/2015 postreply 09:27:39

• 多多，謝謝。我咋覺得你是職場天使呢。你說要老板都像你這麽好誰還來這吐槽。 -草魚兒- ♀ (0 bytes) () 10/09/2015 postreply 11:41:43

• 你別說，我每天等著我的組員上來吐槽呢。嘿嘿。 -廢話多多- ♀ (0 bytes) () 10/09/2015 postreply 12:09:04

• 誰吐槽你把吐槽的幹掉讓草魚兒頂上，人天使都嚷出來了, 要他們學著點 -arcsigh- ♀ (169 bytes) () 10/09/2015 postreply 18:20:55

• 我有必要同我的新manager談我的前上司給我的總評嗎？ -doudourv- ♀ (91 bytes) () 10/11/2015 postreply 03:08:39

• 如果新頭兒不問，不提，哪有自己往自己臉上抹黑的。尤其像你所說，舊頭兒和誰都處不來，現在又下來了，她的話可信度不強。 -廢話多多- ♀ (464 bytes) () 10/11/2015 postreply 05:03:54

• 謝謝大家。知道該怎樣處理了。學到不少。 -doudourv- ♀ (0 bytes) () 10/11/2015 postreply 06:40:55

• 不要把你的上司當成人看待，他們都是野獸 -happycow222- ♂ (150 bytes) () 10/09/2015 postreply 06:47:47

• 你這個實在是太偏頗了 -mickey222- ♀ (0 bytes) () 10/09/2015 postreply 06:54:58

• SS -yunmama- ♀ (0 bytes) () 10/15/2015 postreply 13:15:11

• 黑檔案會對你將來不利，既然不利了，就索性鬧個兩敗俱傷 -DFPS- ♂ (172 bytes) () 10/09/2015 postreply 09:50:41

• 應該要求從新做一次annual review -xycheese- ♀ (368 bytes) () 10/09/2015 postreply 13:20:35

• 你這當然不合理，我倒是試過回原來一家大公司當時麵試各方麵都相處甚歡 -arcsigh- ♀ (516 bytes) () 10/09/2015 postreply 13:57:51

• 謝謝版主和所有回複的網友，我是來請教的最好的處理方法 -doudourv- ♀ (538 bytes) () 10/10/2015 postreply 18:01:47

• 那你就沒辦法了，她上司還準備靠她那你就沒仄了，HR跟本想都不用想 -arcsigh- ♀ (353 bytes) () 10/10/2015 postreply 18:35:21

• 是在東岸嗎? -Raintree4985- ♂ (0 bytes) () 10/09/2015 postreply 20:05:33

• 你可以去辯解，而且是應該的。但不要想你的老板會改變。結果就是雙方的東西都掛在人事部門。但下次老板做評估時，應該會慎重一些。 -一品- ♂ (0 bytes) () 10/10/2015 postreply 19:30:04