你可以去辯解，而且是應該的。但不要想你的老板會改變。結果就是雙方的東西都掛在人事部門。但下次老板做評估時，應該會慎重一些。

來源: 一品於 2015-10-10 19:30:04 [檔案] [舊帖] [給我悄悄話] 閱讀數 : (0 bytes)

回答: 對年終evaluation有異議，要不要fight back to HR? 由 doudourv 於 2015-10-08 15:26:30

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