你可以去辯解，而且是應該的。但不要想你的老板會改變。結果就是雙方的東西都掛在人事部門。但下次老板做評估時，應該會慎重一些。

來源: 一品於 2015-10-10 19:30:04 [檔案] [舊帖] [給我悄悄話] 本文已被閱讀：次 (0 bytes)

回答: 對年終evaluation有異議，要不要fight back to HR? 由 doudourv 於 2015-10-08 15:26:30

您的位置：文學城 » 論壇 » 職場生涯 » 你可以去辯解，而且是應該的。但不要想你的老板會改變。結果就是雙方的東西都掛在人事部門。但下次老板做評估時，應該會慎重一些。

發現Adblock插件

關閉Adblock後 請點擊