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| • #跟帖# 跳槽是漲薪水的最快方式 [職場生涯] - 一品(0 bytes ) 2019-06-18 | |
| • #跟帖# 你先想好，你要什麽，離家近，錢多，工作輕鬆，周圍同事，職位上升？哪項對你最需要？目標訂好，就衝著它去，這樣就容易做決定。 [職場生涯] - 一品(0 bytes ) 2019-06-02 | |
| • #跟帖# 看來是個逆來順受的，從不報怨的人。估計生活中不太會有不高興的情緒。 [職場生涯] - 一品(0 bytes ) 2019-05-30 | |
| • #跟帖# 做3,4天是否可能，有否先例？如果不想做經理，就直接去談做3,4天的事，經理的事就不要提了。 [職場生涯] - 一品(0 bytes ) 2019-05-30 | |
| • #跟帖# 告知等一個星期，不來就找他人，人家可以有選擇，很簡單的事嘛。 [職場生涯] - 一品(0 bytes ) 2019-03-10 | |
| • #跟帖# 平時要說話，會“吹牛”、“侃大山”，再有技術，就能往上走了。 [職場生涯] - 一品(0 bytes ) 2019-03-10 | |
| • #跟帖# 不滿意，可以自己想法做老板啊。 [職場生涯] - 一品(0 bytes ) 2017-03-14 | |
| • #跟帖# 拿到壞的評估後為何要去找大老板？應該是炒老板走人了，而且要突然走。 [職場生涯] - 一品(0 bytes ) 2017-02-12 | |
| • #跟帖# 你提的要求要跟其他人比。如果其他人也是如此，那也就沒什麽，否則，就過分了。除非你有獨門一技之長。 [職場生涯] - 一品(0 bytes ) 2017-02-07 | |
| • #跟帖# 你先解釋一下，按你的理解，什麽是情商？ [職場生涯] - 一品(0 bytes ) 2017-02-01 | |
| • #跟帖# 還是少在中國人手下幹活吧， 除非是朋友或相識很久。 [職場生涯] - 一品(0 bytes ) 2017-01-24 | |
| • #跟帖# 不理人是人家的自由。你也可以不理他們啊。 [職場生涯] - 一品(0 bytes ) 2017-01-18 | |
| • #跟帖# 聽到這些話，知道如何回應嗎？ [職場生涯] - 一品(0 bytes ) 2016-11-14 | |
| • #跟帖# 那個大媽可能認為是email 搞錯了， 應該是她得獎也有可能。你已經告訴發獎人了，如果人家改正拿回來給你，你就拿。否則，就不用計 [職場生涯] - 一品(0 bytes ) 2016-08-11 | |
| • #跟帖# 如果有人看不起你的工作，你可以回答說"我在賺錢，你有錢賺嗎？" [職場生涯] - 一品(0 bytes ) 2016-07-23 | |
| • #跟帖# 別去研究自己的回答了。人家不要就是不要，再研究也沒用。你可把這個題目事先寫好一大段，等下次機會吧。 [職場生涯] - 一品(0 bytes ) 2016-07-06 | |
| • #跟帖# 打電話告訴他，要見他，否則沒法做下去了。也不知是什麽樣的工作環境，怎麽會跟自己的老板講個話都如此難。 [職場生涯] - 一品(0 bytes ) 2016-06-19 | |
| • #跟帖# 想呆下去，就按改進計劃改進，同時找新工作，以防萬一。如果無法改進，就爭論改進計劃是錯的，同時找工作。 [職場生涯] - 一品(0 bytes ) 2016-06-19 | |
| • #跟帖# 你喜歡新工作，就不要說。如果以後工作後，不得不說時，沒人敢解雇你，除非不怕吃官司。 [職場生涯] - 一品(0 bytes ) 2016-06-19 | |
| • #跟帖# 你沒做錯啊，等與老板談話時，把你想知道的都搞清了，不就行了嗎？ [職場生涯] - 一品(0 bytes ) 2016-06-19 | |
| • #跟帖# 你都說過了，她不聽。也不知是何原因，你非要糾纏不清。老板以後犯錯，關你何事？真是吃飽了飯，閑得慌。 [職場生涯] - 一品(0 bytes ) 2016-06-08 | |
| • #跟帖# 老板如何下場，關你什麽事。難道老板的生死與你有什麽休戚相關？ [職場生涯] - 一品(0 bytes ) 2016-06-06 | |
| • #跟帖# 最後接受的工資比你現在的增長率是多少？超過30%了嗎？ [職場生涯] - 一品(0 bytes ) 2016-05-07 | |
| • #跟帖# 如果不想幫，就說忙。她慢慢會懂的，也會少找你幫忙的。 [職場生涯] - 一品(0 bytes ) 2016-05-02 | |
| • #跟帖# 有沒有溝通方麵的障礙，自己最清楚。 [職場生涯] - 一品(0 bytes ) 2016-04-25 | |
| • #跟帖# 為何要自己在網上找工作呢。你可以讓獵頭公司為你找啊。這些公司如果應聘成功會有提成，所以，不會隨便找專做廣告公司的生意的。 [職場生涯] - 一品(0 bytes ) 2016-04-25 | |
| • #跟帖# 這種事也曬出來。不感興趣了，就跟那個秘書回一聲不想換職位了就行了。難道別人還非要你？反過來講，如果真是這樣，你可以開條件了。 [職場生涯] - 一品(0 bytes ) 2016-04-18 | |
| • #跟帖# 你開始向老板提供炮彈是正確的，使得你的老板可以反擊回去。但你還應提醒你的老板向這個客戶的上級反映。這樣才能真正給他壓力或要求他們 [職場生涯] - 一品(0 bytes ) 2016-04-07 | |
| • #跟帖# 這麽容易回答的問題拿來問，你對自己很沒信心啊。 [職場生涯] - 一品(0 bytes ) 2016-03-21 | |
| • #跟帖# 幾個人聯合攻擊你， 這叫Mobbing。是違反企業的規則的。首先你也要向你們的頭講對方的缺點，經常講，無論聽不聽。最後報告HR受 [職場生涯] - 一品(0 bytes ) 2016-03-21 | |
| • #跟帖# MBA 是浪費時間和錢。趁還有工作，騎著馬找路。讓獵頭公司為你找更好的工作。 [職場生涯] - 一品(0 bytes ) 2016-01-22 | |
| • #跟帖# 兩個都不選，但請律師，因為是“強加”的。同時另找工作。 [職場生涯] - 一品(0 bytes ) 2016-01-16 | |
| • #跟帖# 例子就是很少拍馬屁，很少主動與人交談，聊天。 [職場生涯] - 一品(0 bytes ) 2015-11-09 | |
| • #跟帖# 估計你感到不爽，因為那個白女人沒有二話不說按你的要求辦。那問題是她為何一定要聽你的。她是你下級嗎？ [職場生涯] - 一品(0 bytes ) 2015-11-02 | |
| • #跟帖# 你自己也說不知罵誰，怎麽再去搞大？等下次當場責問吧。 [職場生涯] - 一品(0 bytes ) 2015-10-22 | |
| • #跟帖# 記住，獵頭公司是靠解紹成功來賺錢的。他不管你是否徹底勝任某職位。你被招聘了，他就成功了。所以，你無需多講，他也不會聽，由他安排。 [職場生涯] - 一品(0 bytes ) 2015-10-16 | |
| • #跟帖# 你可以去辯解，而且是應該的。但不要想你的老板會改變。結果就是雙方的東西都掛在人事部門。但下次老板做評估時，應該會慎重一些。 [職場生涯] - 一品(0 bytes ) 2015-10-10 | |
| • #跟帖# 一針見血。 [職場生涯] - 一品(0 bytes ) 2015-10-06 | |
| • #跟帖# 靠道歉過日子的人永遠是在別人手下幹活的人。當然，不怕沒尊嚴的人也是無所謂的。 [職場生涯] - 一品(0 bytes ) 2015-09-28 | |
| • #跟帖# 是個女老板，咳，你就準備受氣吧。 [職場生涯] - 一品(0 bytes ) 2015-09-28 | |
| • #跟帖# 吃飽飯，沒事做，才會去想這些問題。自己想出來，自己解決。 [職場生涯] - 一品(0 bytes ) 2015-09-21 | |
| • #跟帖# 其實，就是對上頭要拍馬屁，對同級或下一級要找理由推脫。 [職場生涯] - 一品(0 bytes ) 2015-09-18 | |
| • #跟帖# 你為何在麵試的時候不關照麵試的公司，不要在決定前與現在的公司聯係，因為你不想讓自己的公司知道你要跳槽。如果你事先關照過，麵試公司 [職場生涯] - 一品(0 bytes ) 2015-09-02 | |
| • #跟帖# 遇到奇葩問題，不要硬給出答案。告訴招聘人，這個問題需要做些研究，我不想給出錯誤的答案，但是研究一下後，應該是可以給出答案的。 [職場生涯] - 一品(0 bytes ) 2015-08-22 | |
| • #跟帖# 講的都是些大道理，無非就是能忍則忍，不能忍就走人，或趕走他人。沒有什麽新意。如果能講出在職場的生存的技巧，就有意義了。 [職場生涯] - 一品(0 bytes ) 2015-08-22 | |
| • #跟帖# 騎馬找路是最佳的，不要等到走路找路的那一天就太遲了。 [職場生涯] - 一品(0 bytes ) 2015-08-10 | |
| • #跟帖# 她說你壞話，你不會說她壞話嗎？而且要在老板麵前說。 [職場生涯] - 一品(0 bytes ) 2015-08-03 | |
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