上次我去一家interview,第一輪之後他們對我感興趣,除了reference,居然跟我要過去公司的evaluation。我當時就覺得這種查reference的方式非常不合理,要是一個很認真工作的人,因為被頂頭上司欺負,去找新的工作,很可能手裏麵的evaluation並不能說明他/她的真實工作狀況。
應該要求從新做一次annual review
所有跟帖:
• 你這當然不合理,我倒是試過回原來一家大公司當時麵試各方麵都相處甚歡 -arcsigh- ♀ (516 bytes) () 10/09/2015 postreply 13:57:51
• 謝謝版主和所有回複的網友,我是來請教的最好的處理方法 -doudourv- ♀ (538 bytes) () 10/10/2015 postreply 18:01:47
• 那你就沒辦法了,她上司還準備靠她那你就沒仄了,HR跟本想都不用想 -arcsigh- ♀ (353 bytes) () 10/10/2015 postreply 18:35:21