看了下麵山角梅的帖子，想借此機會問問在碰到不公待遇的時候 ，怎麽“不帶情緒”的跟上司和hr談？

我說說我在工作中遇到過的問題。想知道這些是否正常？
剛進公司半年的時候，解決了很多棘手問題，所以得到大老板也是直接老板賞識，頻頻讓我出差露臉。一個部門經理出於妒嫉，在和我第一次單獨出差的過程中對我疾聲厲色。我小小新人，當時百思不得其解，但也逆來順受，想和氣化解，雖受虐，還自費請他吃飯。所以回來後什麽也沒說。但此人雖是近五十的男人，居然在背後肆意挑撥我和其他同事關係。後來被逼無奈，我跟人事年終麵談的時候講了一下出差的情況，就背個案。人事居然對我說他的人緣一向很好，我是第一個反應情況的人。我無語。。。
公司內一女人，比我進公司早幾個月，但初中文化，所以能力低下。大頭就把她手裏工作轉給我。此女不高興，不明白為什麽她的工作為什麽給我。我要求大頭談清楚工作交接的原因，大頭說此人很personal，所以為了維護她的自尊不能講。我也無語。。。無奈之下，我跟人事反應了這個情況。第二天人事給此女打電話，問我和她的關係，被我聽到。。。說明人事更相信她。。人事和我們不再一個城市。

碰到這些會演戲的人，應該怎麽辦呢？

所有跟帖： 

• 先簡單說一句：沒有必要事事都要搞得1+1=2那麽清楚。首先，跟老板無須問的這麽清楚。其次，也不必什麽都去跟 HR “討教”。 -多哥- ♂ (0 bytes) () 05/21/2015 postreply 20:48:32

• 多聽聽多哥的，多哥說得沒錯，和你出差 -JJGL- ♀ (2862 bytes) () 05/22/2015 postreply 04:40:24

• +1，在公司做人和在學校做學問兩回事 -愛吃魚魚- ♀ (69 bytes) () 05/22/2015 postreply 06:08:34

• 建議換一個角度，將問題變成：在碰到不公待遇的時候 ，怎麽不帶情緒的和對方談？ -廢話多多- ♀ (1445 bytes) () 05/22/2015 postreply 03:53:43

• 謝謝以上各位的意見。我的確有些問題，就是抓不住要害。讀了很多多多的帖子，覺得那個段位高，實際我碰到的是一地雞毛。我就想知道這麽不 -lulu9999- ♀ (2613 bytes) () 05/22/2015 postreply 07:52:08

• 哈，我居然成了高大上了，可惜不是白富美。隻是千裏長堤，潰於蟻穴，一地雞毛的小事聚集起來就成了大事。 -廢話多多- ♀ (435 bytes) () 05/22/2015 postreply 11:24:45

• 白富美也很有可能。 -arcsigh- ♀ (72 bytes) () 05/22/2015 postreply 12:03:27

• 我開始敬而遠之，他們兩個女人找我談話，說我們要報團。 -lulu9999- ♀ (712 bytes) () 05/22/2015 postreply 13:12:13

• 再加點解釋！ -lulu9999- ♀ (681 bytes) () 05/22/2015 postreply 08:06:29

• 這麽多的送禮請客，你是台灣同胞吧？ -拉兄弟一把- ♂ (72 bytes) () 05/22/2015 postreply 08:17:45

• 你這是把私人友誼和工作關係混為一談,不出問題才怪, 就事論事,沒有批評的意思 -愛吃魚魚- ♀ (6 bytes) () 05/22/2015 postreply 08:32:16

• 本來就是頂著鍋蓋來的。有意思也沒事！不是台灣人。結結實實做了回包子。總以為與人為善，他們不會再為難我。從來沒有想過交朋友，是在非 -lulu9999- ♀ (0 bytes) () 05/22/2015 postreply 08:53:15

• +1 -職場菜鳥提問- ♀ (0 bytes) () 05/22/2015 postreply 04:37:54

• 聽起來你那個公司有點混亂。 離開是正確的。 -lucky_rain- ♀ (0 bytes) () 05/22/2015 postreply 10:51:29

• 嗯，是的。我進去沒出一個月，招我的經理和那個部門的骨幹同事先後辭職。 -lulu9999- ♀ (563 bytes) () 05/22/2015 postreply 12:58:52

• 別糾結了，在一個比較混亂的機構，要混得比較好，你也得學會混，太認真，與環境格格不入，遲早要走人的 -wolikeyou- ♀ (0 bytes) () 05/24/2015 postreply 14:09:52