謝謝以上各位的意見。我的確有些問題，就是抓不住要害。讀了很多多多的帖子，覺得那個段位高，實際我碰到的是一地雞毛。我就想知道這麽不

來源: lulu9999 於 2015-05-22 07:52:08 [] [舊帖] [給我悄悄話] 閱讀數 : (2613 bytes)

和我出差不是我的直接上司，我們都report 大頭。，先聲明，是很小的office。總共7個人吧。那個經理是銷售。
沒有得罪過那個經理，隻是有一次無意流露了我也想從行政轉銷售，他是銷售線的。從此開始不對勁。本來我很信任他，我也認為我根本不可能威脅到他。出差我請他吃飯以示友好，他說我這個人看不透，我說沒有呀，也順著他的意思聊天。他居然在最後說不論你怎麽解釋，我都不會改變對你的看法。我能怎麽辦？我和他工作最初沒有交集，隻是有一次他的部門audit出現問題，我大老板讓我去對數據。可能讓他不爽了。他覺得大老板不信任他，但我隻是做老板讓我做的。最後對的結果也不是什麽大問題。

和人事的談話也不是我專門找的。是因為剛好人事飛過來和每個人做年終總結。那個時候其他兩個同事要搞臭這個經理因為他是她們的直接上司，她們很討厭他。在知道我也不喜歡這個經理後，她們就慫恿我去告，還說要聯合，我個人很討厭選邊站和這兩個女人的人品（天天說別人壞話），不想把問題搞複雜就拒絕了。從此她們就更針對我因為本來就不爽大頭對我還行吧。我本想告訴人事我的處境是夾在兩邊，希望他不要聽信讒言。因為害怕給人事留下不好印象又說的比較簡單。我覺得人事就算不相信我的話覺得經理人好，也不用告訴我吧。後來那兩個女人三天兩頭一封長信告這個經理的狀，都捅到總公司了，人事認真對待及時反饋，我難以理解。該經理也是才進公司三年，一直裝老好人，直到我們部門的經理和大頭鬧翻辭職，他成了大頭唯一接班人後才開始張揚霸道。我進公司1個月不到我們部門經理憤然離職，他在這裏已經工作了13年。下家都沒有找。

關於問大頭工作分配，是因為那個女的對我恨之入骨啦。覺得我搶了她的工作。老找我麻煩。我是不勝其煩才跟老板講，能不能大家坐在一起談開。因為沒有人跟她坐下來談過工作移交。老板告訴我不能傷她的自尊還讓我保密。。。我覺得不正式通知並解釋工作移交，且讓她天天無所事事才是對她的不尊重吧。

我已經離開這個公司了，那時候氣個半死。就覺得納悶，在公司混日子和搬弄非的反而吃香，唉。希望這個公司隻是奇葩。

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