建議換一個角度，將問題變成：在碰到不公待遇的時候 ，怎麽不帶情緒的和對方談？

美國是個體文化，中國是群體文化。從前中國職場有了問題依靠組織解決。（現在怎麽解決不知道了。）美國職場有了問題要自己解決，解決不了再上告。

上告的途徑是：頭兒，頭兒的頭兒，頭兒的頭兒的頭兒。。。，最後一步是人事。越往上告，主動權越在別人手裏。而且，如果有人告狀，處理問題的人第一步就是征求被告的意見，這與相信誰多誰少無關。例如在法庭上，被告和原告都有說話的權力。法庭／人事不可能聽了原告的一麵之詞來做出判斷。

有了問題不必一定要去人事備案。自己先與對方談，如果對方是無心，談完就完了。如果對方是成心做對，談完之後寫個總結，送個郵件，就有了文字記載。當對方看到你能夠保護自己，以後做事自然會小心。當然對職業霸淩來說，談一次兩次解決不了問題。你從前的帖子裏問過有關語言自衛的問題，這是介紹 《溫柔的語言自衛術》的鏈接。


題外的話：俗話說”誰人背後無人說，誰人背後不說人“ 相信你的同事們的判斷力，不會因為張三李四的幾句壞話而改變對你的印象。

所有跟帖： 

• 謝謝以上各位的意見。我的確有些問題，就是抓不住要害。讀了很多多多的帖子，覺得那個段位高，實際我碰到的是一地雞毛。我就想知道這麽不 -lulu9999- ♀ (2613 bytes) () 05/22/2015 postreply 07:52:08

• 哈，我居然成了高大上了，可惜不是白富美。隻是千裏長堤，潰於蟻穴，一地雞毛的小事聚集起來就成了大事。 -廢話多多- ♀ (435 bytes) () 05/22/2015 postreply 11:24:45

• 白富美也很有可能。 -arcsigh- ♀ (72 bytes) () 05/22/2015 postreply 12:03:27

• 我開始敬而遠之，他們兩個女人找我談話，說我們要報團。 -lulu9999- ♀ (712 bytes) () 05/22/2015 postreply 13:12:13

• 再加點解釋！ -lulu9999- ♀ (681 bytes) () 05/22/2015 postreply 08:06:29

• 這麽多的送禮請客，你是台灣同胞吧？ -拉兄弟一把- ♂ (72 bytes) () 05/22/2015 postreply 08:17:45

• 你這是把私人友誼和工作關係混為一談,不出問題才怪, 就事論事,沒有批評的意思 -愛吃魚魚- ♀ (6 bytes) () 05/22/2015 postreply 08:32:16

• 本來就是頂著鍋蓋來的。有意思也沒事！不是台灣人。結結實實做了回包子。總以為與人為善，他們不會再為難我。從來沒有想過交朋友，是在非 -lulu9999- ♀ (0 bytes) () 05/22/2015 postreply 08:53:15