上來冒泡：跟單位的不愉快，和跳槽情況

前些天來這裏問怎麽辦，年終總評不公平，和打算跳槽。最近剛申請了幾個外單位的工作，人家還沒有開始麵試過程。感覺50%的機會。跟對方老板認識，但是不熟，如果托人講情，可能80%的機會。（我的一個推薦人是本行業名人，和申請工作的老板關係很好。）

本單位的不公平待遇，我向2個不同的部門抱怨，一個星期了。單位裏外的人都知道我受排擠，因為老板做得太明顯了。大家也知道我留不下來的，私下都問我怎麽樣了。結果估計那2個部門接觸了單位老板，老板感到問題嚴重了。昨天大老板的秘書和我們一幫人吃飯，表示對我很關心，我從來沒和她接觸過，但也不隱瞞，就說跟本部門頭兒不對付，打算跳槽。她說找的怎麽樣了？我說在找。
結果今天收到一個另外部門的同事郵件，說要給我介紹一個工作，想吃飯聊，職位比我現在低，但是估計穩定。（我隻是猜想）。我猜是大老板幹預了，希望息事寧人，給我安排個別的部門。

問題我還不甘心呢，我的好位子被一個資曆，學曆，經驗都比我差的小白男擠了。我們是大單位，很正規的。新來的小白男是個樂隊吹號的，到社區學院拿了個大專文憑，搶我高學曆的工作，而且他沒有拿到行業執照。(就好比出納做會計的工作，他沒有會計證書一樣)。這應該是很大的問題,我的工作寫明了要有行業證書。我找人事部門抱怨，人事部說這是歧視/不公平待遇 (discrimination)。我明明有理，現在撤，到一個資曆低的外部門，心裏不爽。我覺得如果我接受了這個位子，不就是忍了被人欺負麽？大家怎麽看？謝謝。

這是以前的貼：

再問一下，年終總評的問題。謝謝

工作的事，很糾結。求建議。

所有跟帖： 

• 不是好辦法 -mickey222- ♀ (0 bytes) () 04/19/2015 postreply 19:15:41

• 其實也沒什麽，外單位的跳槽也有 -asd_123- ♀ (231 bytes) () 04/19/2015 postreply 19:33:55

• 真要搞政治，就先把外麵的新工作搞定，再臨走之前搞老板一把，算你狠。現在，外麵offer還沒到手，裏麵已經大家知道在找工作了。。。 -mickey222- ♀ (165 bytes) () 04/19/2015 postreply 19:39:02

• 看她老板做的不對的程度 -asd_123- ♀ (373 bytes) () 04/19/2015 postreply 19:49:26

• 謝謝。您說得很對，大單位，很正規的。新來的小白男是個樂隊吹號的，到社區學院拿了個大專文憑，搶我高學曆的工作。很大的問題。 -JustAsked- ♀ (363 bytes) () 04/19/2015 postreply 20:13:36

• 如有保底的工作，先接了再說吧。 -asd_123- ♀ (144 bytes) () 04/19/2015 postreply 20:17:50

• 現在搞是為了保住工作 -asd_123- ♀ (105 bytes) () 04/19/2015 postreply 19:52:38

• 是的，我同事給我出主意說，你不鬧他們就得逞了，把你排擠走，讓不合格的人幹你的工作。我不想被人欺負，鬧就大鬧。 -JustAsked- ♀ (0 bytes) () 04/19/2015 postreply 20:06:45

• 也別全聽你同事的，既然要搞， -asd_123- ♀ (123 bytes) () 04/19/2015 postreply 20:15:32

• 同意。 -lucky_rain- ♀ (0 bytes) () 04/19/2015 postreply 20:22:16

• 謝謝。記住了。見好就收。 -JustAsked- ♀ (0 bytes) () 04/19/2015 postreply 21:04:11

• 有更好的去處麽？沒的話隻好接著，騎驢找馬。否則還能怎麽樣？ -稻穗兒- ♀ (0 bytes) () 04/19/2015 postreply 21:33:39

• 不要接受，等你managerlayoff... -山石趣- ♂ (490 bytes) () 04/21/2015 postreply 19:57:48

• 接受安排，繼續騎驢找馬。你要走已然小道消息滿天飛廖，不走是不成滴。對老板的老板來說，你老板對他比你對他重要，這要有清醒認識。 -吃素的狼- ♀ (366 bytes) () 04/19/2015 postreply 22:36:37

• Yes, thank you for your advice! -JustAsked- ♀ (0 bytes) () 04/20/2015 postreply 07:36:01

• 我從前寫過兩個帖子分析”鬧／告狀”的利與弊，鏈接在內。 -廢話多多- ♀ (634 bytes) () 04/20/2015 postreply 02:28:56

• 唉，不知道LZ多大年紀，還把同事的話當令箭用，同事的利益能和本人一致嗎？除了多多說的，另外一種可能是，LZ把老板搞下去了，同事漁 -mickey222- ♀ (70 bytes) () 04/20/2015 postreply 04:20:43

• 沒說清楚，我們部門在搞重組，可能1-2年之內，整個部門都不存在。所以私下都在找機會跳到穩定的部門。 -JustAsked- ♀ (0 bytes) () 04/20/2015 postreply 11:54:56

• Thanks! I will read them. Very helpful! -JustAsked- ♀ (0 bytes) () 04/20/2015 postreply 07:35:01

• 如果你是女生，有很大的優勢指控領導種族和性別歧視。如果你們單位是大單位或者政府單位，會很在乎這個問題的。個人覺得你可以開始接觸 -二胡一刀- ♂ (185 bytes) () 04/20/2015 postreply 08:36:27

• 建議你別去 -Cathy_Bay- ♀ (674 bytes) () 04/20/2015 postreply 09:45:02

• I had similar situation many years ago -bjhaigui- ♂ (260 bytes) () 04/20/2015 postreply 09:50:34

• 這個建議好，謝謝。我現在谘詢一下有關部門，還沒有決定告。我想把經曆放在更有用的地方，不跟著幫爛人糾纏。 -JustAsked- ♀ (90 bytes) () 04/21/2015 postreply 07:50:34

• You have a strong race discrimination case against your firm. Yo -nothingcom- ♀ (301 bytes) () 04/20/2015 postreply 14:03:29

• Really? -bjhaigui- ♂ (215 bytes) () 04/20/2015 postreply 15:17:24

• i bet you dare not do that to an American -Smart- ♂ (47 bytes) () 04/20/2015 postreply 15:28:41

• do what? -bjhaigui- ♂ (577 bytes) () 04/20/2015 postreply 20:31:39

• 完全同意，特別是行業圈子很小的，做這樣的決定要非常注意小心 -mickey222- ♀ (0 bytes) () 04/21/2015 postreply 05:25:54

• that is y lz should consult the lawyer first. Consulting -Smart- ♂ (83 bytes) () 04/21/2015 postreply 07:28:31

• 很感謝。我還不想告公司，畢竟是老板招的我，他們的做法是明顯的歧視，勞資部門負責人跟我開完會說的。他們現在問我要不要往下進行。 -JustAsked- ♀ (527 bytes) () 04/20/2015 postreply 15:22:10

• not in ur shoes, just my 2 cents. -Smart- ♂ (425 bytes) () 04/20/2015 postreply 15:26:45

• 謝謝。很中肯。我就是在谘詢，當然手裏有些證據，不到萬不得已，我不想告呢。 -JustAsked- ♀ (304 bytes) () 04/20/2015 postreply 15:39:34

• You don't want to sue the company. Company lawyer is very profes -hutu98- ♀ (234 bytes) () 04/20/2015 postreply 16:50:20

• One question, about the license to practice -bjhaigui- ♂ (312 bytes) () 04/20/2015 postreply 20:38:22

• 是這樣，他做的工作，是我的Job description裏的東西，而做這些，要有相關的證書。就是說不是什麽人都能做的。 -JustAsked- ♀ (147 bytes) () 04/20/2015 postreply 20:54:59

• 很多報稅公司雇的都沒有CPA啊，都是他們做完了，CPA看一眼，簽個字就算完了。不見得個個需要執照的。你確定你的工作必須要執照還是 -mickey222- ♀ (48 bytes) () 04/21/2015 postreply 04:53:45

• 我是我們部門唯一有這個資格的，嗬嗬。所以我理直氣壯。 -JustAsked- ♀ (0 bytes) () 04/21/2015 postreply 07:34:28

• 其他部門有執照的就不能跑來幫忙簽個字啊什麽的？我看不出你有多少理直氣壯 -mickey222- ♀ (0 bytes) () 04/21/2015 postreply 12:48:05

• anyone got lawyer contacts for similar case? -勸勸勸- ♀ (52 bytes) () 04/20/2015 postreply 18:06:41

• 不至於吧 -夫差- ♀ (0 bytes) () 04/20/2015 postreply 14:50:57

• 是這樣，新申請的工作，我和那裏的老板在一個用戶群了2年了，彼此合作愉快。這個行業關係很重要，我的一個推薦人比較厲害 -JustAsked- ♀ (381 bytes) () 04/20/2015 postreply 15:31:27

• 如果你接受了這個位置，可能你就完了 -lisi- ♀ (179 bytes) () 04/20/2015 postreply 15:08:45

• 既然人事部門已經承認是不公平，那就應該請人事部處理。 -hutu98- ♀ (126 bytes) () 04/20/2015 postreply 16:44:44

• Engage an attorney to negotiate wir -nothingcom- ♀ (0 bytes) () 04/20/2015 postreply 19:02:44

• With your firm for a good package before you leave. There will b -nothingcom- ♀ (0 bytes) () 04/20/2015 postreply 19:08:42

• 我們有的同事也是這麽說。不管怎樣，叫他們賠一些錢。 -JustAsked- ♀ (0 bytes) () 04/20/2015 postreply 20:49:42

• 真好奇，你到底多大呀？ -mickey222- ♀ (0 bytes) () 04/21/2015 postreply 04:54:16

• 這個跟年齡無關，我不打算告老板，也不打算要賠償，但是我想講個理。此地不留爺，自有留爺處。 -JustAsked- ♀ (177 bytes) () 04/21/2015 postreply 07:42:40

• 你這個性，如果還沒孩子的話，別去找特別穩定的工作 -tgmomtobe- ♀ (237 bytes) () 04/21/2015 postreply 04:36:49

• 講的真對。如何與這些人相處在工作中， -qhyqhy- ♀ (0 bytes) () 04/21/2015 postreply 04:48:23

• 說得挺對。我發現我周圍的都是人精。 -在座- ♀ (0 bytes) () 04/21/2015 postreply 09:14:28

• 什麽才叫“人精”？和白骨洞裏的 “白骨精” 有何區別？ -拉兄弟一把- ♂ (0 bytes) () 04/21/2015 postreply 10:43:17

• 謝謝。您說得很對。我不適合這個環境。我一來就發現了。所以一直不打算留下，隻想積累些經驗好跳槽。 -JustAsked- ♀ (0 bytes) () 04/21/2015 postreply 20:23:12

• 一個跳槽的小事搞得這麽大，別的公司接受你前也要考慮一下的。而且大多數職位學曆不是占主導的。 -oldpp- ♂ (0 bytes) () 04/21/2015 postreply 09:55:03

• 職位學曆其實是很重要的參考要素，但不放在台麵上討論。大公司對其尤甚！ -拉兄弟一把- ♂ (0 bytes) () 04/21/2015 postreply 10:46:13

• 人事部門都承認了，就是說人事部門對他不滿，你得.... -山石趣- ♂ (581 bytes) () 04/21/2015 postreply 19:46:31

• 謝謝，您的經驗很好。走時再踢他們一腳。 -JustAsked- ♀ (0 bytes) () 04/21/2015 postreply 20:25:21

• 我踢他一腳是因為他確實有歧視。我和多達10個美國manager工作過，以前的都沒有歧視。 -山石趣- ♂ (0 bytes) () 04/21/2015 postreply 21:10:05

• 找個比這拿得更多的活一走了之， 還去謝謝那經理！找不到就捏著鼻子混唄， 哪有那麽多的老騷？！ -a3- ♂ (0 bytes) () 04/23/2015 postreply 19:26:58