不要接受，等你managerlayoff...

他們lay off後，同樣職位是不能招人的，否則state government會找他們麻煩。因為我2個月前也有類似情況，我是IT，工作多的是，我就直接讓HR把我lay off，他們說這在state行不通。當然他們可以說你performance不好，給你30天改正，再不好就fire，這樣state沒說的。
讓你在公司內部接受一個更低薪的職位，就是明確告訴你離開公司，不要傻了，還以為上麵的大老板發善心。