謝謝多哥意見。。。受益匪淺。S雖然是W的老板，但S實際並沒有啥權力，至少目前看來，S是老板年初reorganization後用的

傀儡，reorganization是老板為了解決他自己跟B（W以前的老板，他的級別跟我一樣，以前管了6個人，reorganization就是把人拆了，分到S和另外一個Sr. Director手裏）的矛盾，老板給了S人事權，但不是所有的權力。所以我找W那一級做事的時候，視項目所花的精力和timeline,如果精力並不多，timeline拉得不是很長，我一般隻是inform一下S。他手下還有一個人跟我合作更密切，現在也在幫我做項目，這個人是我推薦來的，所以比較服從我的安排，沒有W那麽費勁，所以我隻有在大項目上才會去跟S商量，一般的項目就第一封信會CC給S，或平時碰到跟他聊一下他手下誰誰在跟我做事。這種情況，跟S share 我跟W的合作目的與進展，沒有多大幫助。

W經常不見人影，可能S也沒有辦法，按照他們部門的人說，W不屌S。W是單身，但有兩個小孩需要照顧，而且在公司年份在我們部門有10+以上，級別一直沒有升，工資也不高，他自己對career也沒啥要求，所以好像老板們默認他上班可以非常隨便，經常不來辦公室也沒人告黑狀。

所有跟帖： 

• 了解了這些，是為了更好地 control communication -多哥- ♂ (2203 bytes) () 04/19/2015 postreply 11:36:00

• 再探討一下，前麵我布置任務的時候沒有通過S，直接找的W，現在CC給S會不會讓W不舒服 -wolikeyou- ♀ (770 bytes) () 04/19/2015 postreply 21:30:12

• 有這個可能。那就跟 S 先口頭照會，說明事態並告知老板業已批示。目的 -多哥- ♂ (754 bytes) () 04/20/2015 postreply 03:55:37

• 匯報一下進展 -wolikeyou- ♀ (3427 bytes) () 04/20/2015 postreply 11:24:55

• Great! 與弟兄姐妹們稍微拉拉家常，是 rapport 的一個方法之一， -多哥- ♂ (1198 bytes) () 04/20/2015 postreply 18:41:45

• 嗯，政治正確，謝謝提醒！看來我們部門大部分人缺乏政治正確，retaliation是老板們常用的手段 -wolikeyou- ♀ (213 bytes) () 04/21/2015 postreply 07:16:10