大公司還是小公司?我該離職嗎?

一直以來我都在大公司工作,剛開始的時候entry level覺得挺好,有各方麵的support,比如每年一度的部門大會,主辦的seminars,HR提供的soft skills方麵的training,覺得如果一直在一個大公司呆著可能也還不錯。但是,第一家公司地點太差,後來跳到另一個大公司,之後覺得水土不服。

現在的公司turn over比較高,放在管理層的人要麽不懂技術還喜歡指手畫腳,要麽懂點技術但是喜歡point fingers,blame以前的人種種,全然不顧還在的人的感受,還有就是人手青黃不接,有經驗的人勞動強度比較大,受不了就走了,造成惡性循環,幾乎每半個月就有走的人。我以前的老板超級nice, 但是政治鬥爭被換到另外一個部門,新來的老板是個女的,一點我們這個領域的經驗都沒有,可能因為這樣沒有什麽安全感,有幾次在大老板麵前指責我做的東西不好,還喜歡當著大老板的麵給我安排各種活,好像這樣就顯得她有用。組裏有個新來的,正好在新舊老板交替期間來的,沒有人給她做training。新老板叫我給她提供training,我自己的活一大堆,老板自己又幫不上忙,我哪裏有時間給新來的提供係統的training?聽她的語氣有指責我,我不爽。

我決定看看有沒有別的的機會,公司內部也看了,沒有什麽。最近拿到了外麵一個公司的offer, 這個是一個歐洲公司在美國的分公司,比較小,我們這個部門不到十來人,HR也就一個人,沒有什麽在職training什麽的,連招人都是直接找外麵公司的recruiting company。全球的規模跟現在的差不多,工資獎金加起來差不多, 福利什麽的稍好一點,畢竟是歐洲的公司。明顯的好處是可以學到全新的東西,開闊新的路子,而且以後有轉到中國的分公司工作的機會,亞洲市場是他們的戰略重點。

我現在的主要顧慮是,這是家小公司,我沒有在小公司工作過,希望在接受之前能夠有一個清楚的認識。希望各位大牛能夠指點一二!還有,如果不建議我離開現任雇主的也請分享你的意見!萬分感謝!

所有跟帖: 

該離職, 去歐洲公司. -KkQq- 給 KkQq 發送悄悄話 (0 bytes) () 07/05/2014 postreply 22:01:08

Co:該離職, 去歐洲公司.歐洲公司文化應該會好很多。 -julie116- 給 julie116 發送悄悄話 julie116 的博客首頁 (0 bytes) () 07/07/2014 postreply 13:12:00

帖子證明了為什麽務必堅持的老土跳槽三原則與公司大小無關 -美國老土- 給 美國老土 發送悄悄話 美國老土 的博客首頁 (0 bytes) () 07/05/2014 postreply 22:10:06

401K公司match的部分損失60% -faith2013- 給 faith2013 發送悄悄話 (86 bytes) () 07/05/2014 postreply 22:27:32

回複:大公司還是小公司?我該離職嗎? -過得輕鬆不容易- 給 過得輕鬆不容易 發送悄悄話 (222 bytes) () 07/06/2014 postreply 08:10:11

你這那是新兵,簡直就是葵花寶典,所向披靡。大智慧 -heure- 給 heure 發送悄悄話 (0 bytes) () 07/06/2014 postreply 08:32:30

是這個道理,哪裏都有一些奇葩和令人討厭的人.我們這兒還有一個人不知天高地厚, -cedarplace- 給 cedarplace 發送悄悄話 (55 bytes) () 07/06/2014 postreply 10:06:10

大老板做的決定,往往取決於他怎樣平衡關係對保住自己的位子有利 -by心言- 給 by心言 發送悄悄話 by心言 的博客首頁 (81 bytes) () 07/06/2014 postreply 10:40:01

你這個想法是錯誤的。不要去討厭別人,要 deal with 這類 situations。況且 -多哥- 給 多哥 發送悄悄話 多哥 的博客首頁 (515 bytes) () 07/06/2014 postreply 10:58:09

謝謝多哥很好的建議。是不要去討厭別人。不是老板DELEGATOR。 老板都 -Cedarplace- 給 Cedarplace 發送悄悄話 (684 bytes) () 07/06/2014 postreply 11:19:00

哦,是這樣。那你們老板在會上有重申ground rules 的必要。事情 -多哥- 給 多哥 發送悄悄話 多哥 的博客首頁 (334 bytes) () 07/06/2014 postreply 11:36:27

我也是現在常在紫檀上看看大家的觀點,學到不少東西。也 -Cedarplace- 給 Cedarplace 發送悄悄話 (393 bytes) () 07/06/2014 postreply 12:45:24

慎 重 -by心言- 給 by心言 發送悄悄話 by心言 的博客首頁 (2933 bytes) () 07/06/2014 postreply 10:17:32

其實我的新老板也是被安插進來的,變相被貶,以前跟大老板沒有什麽交集 -faith2013- 給 faith2013 發送悄悄話 (0 bytes) () 07/06/2014 postreply 11:16:04

換公司不解決問題。你要學會manage up. -usinca- 給 usinca 發送悄悄話 usinca 的博客首頁 (0 bytes) () 07/06/2014 postreply 11:40:23

我覺得你應該先和老板溝通溝通, 學著應對。 -may1995- 給 may1995 發送悄悄話 may1995 的博客首頁 (285 bytes) () 07/07/2014 postreply 05:14:01

回複:大公司還是小公司?我該離職嗎? -ttxs_123- 給 ttxs_123 發送悄悄話 (35 bytes) () 07/07/2014 postreply 10:12:50

該去歐洲公司。 -直言好- 給 直言好 發送悄悄話 (0 bytes) () 07/07/2014 postreply 11:15:19

老板安排的活如果超過了你能handle的範圍,可以當麵提出,隻要有合理的解釋,你 -六月驕陽- 給 六月驕陽 發送悄悄話 六月驕陽 的博客首頁 (264 bytes) () 07/07/2014 postreply 12:30:45

對!上升到理論高度,就是講廢話。如何講 -多哥- 給 多哥 發送悄悄話 多哥 的博客首頁 (18 bytes) () 07/07/2014 postreply 12:59:30

要多考慮自己在團隊裏能起什麽作用, -廢話假話- 給 廢話假話 發送悄悄話 (203 bytes) () 07/07/2014 postreply 20:34:44

不在大小,要看哪個position對你更有利。所謂"寧做小國之君不做大國之臣"就是這個道理。 -Fieps- 給 Fieps 發送悄悄話 (0 bytes) () 07/08/2014 postreply 08:16:11

請您先登陸,再發跟帖!