我覺得你應該先和老板溝通溝通， 學著應對。

這個大公司顯然業務有些困難， 否則也不會這麽沒條理。

新老板初來人沒站穩， 不知道該怎麽辦， 我覺得你應該和她坐下來談談看她對你到底有啥期待。 如果她啥主張都沒有， 就看大老板有啥期待。 從另一麵講， 她新來的人， 需要一個可以信任還比較熟悉情況的人。