背景:
我:在公司5個多月, 學曆比A高,經驗沒她多
同事A: 在公示3年, 學曆不高,但有20多年的經驗 (她比我大20多歲)白女
我們級別相同,但是管不同branch, 有些工作數據結果相互需要,我們都報告給同一個老板,老板、公司現在都需要她。
事件:
昨天早上,她很生氣的跑到我的辦公室,說我提供的數據有錯誤,導致她工作無法進行,但是她找不出是哪裏出錯,命令我快點檢查找出原因。但是整個過程她的表情憤怒,聲音很大,非常的不尊重和無理。沒有給我時間調查,就得出是我錯誤的結論。我找出原因去找他解釋,她就用像審問犯人一樣的逼問我原因。我解釋說這個數據上個月是我做的,但是我隻是DO YOU A FAVOUR,這應該是你的工作,所以我這個月沒做。(雖然這個項目沒有明確是屬於誰的,我是新人應該積極去做,但我真的忘了做,才這麽說)我解釋了這個工作應該由她來負責的理由, 她接受了,說IT'S NOT YOUR FAULT,還向我道歉了說她隻是非常STRESSFUL才會這樣多我。我沒有當場接受她的道歉,而是很大聲的說 WE CAN HAVE A DISCUSSION, BUT YOUR ATTITUDE IS NOT ACCEPTABLE. 因為不是她第一次這樣像罪犯一樣審問我,在沒有調查,給我機會解釋前就斷定是我的錯誤,極度不尊重我。前5個月這樣的情況幾乎每個月都會有,但是我都忍了,想著我是新人,不要得罪了老人,反正公司也不會拿她怎樣,隻會給自己找難受。但是我發現,她覺得我軟柿子好欺負,就越發得寸進尺對我亂發脾氣。我終於沒忍住,給她發了EMAIL,COPY老板,原文如下:
A:
I have decided to accept your oral apology you made in your office regarding your angry attitude, emotional speech you had with me this morning.
As I mentioned, I considered myself a team player and always tried my best to coordinate and help out. Although I understand the pressures and stresses you are having from work, your angry attitude towards me is disrespectful, unprofessional and unacceptable.
Since this is not the first time you have done it to me, I think it’s necessary to have this documented, bring it to the management’s attention and hope it doesn’t repeat in the future. (7月份我給老板發過一個COMPLAIN EMAIL)
I am a reasonable person; I respect everyone and am friendly to others, so I expect the same from you in return.
老板回複如下:
I appreciate you letting me know about this, and I am happy to know that it appears both of you have resolved this.
I can appreciate how stressful things have been for you and all my team in my absence. I would, however still like to meet with you both Monday afternoon to discuss.
I know you both well and respect both of your for diligence and dedication to the company and I thank you for all the extra hard work you have put in over this year.
請問大家:
1) 我需要為MONDAY的DISCUSSION做什麽準備,到時候應該怎麽說
2) 今後如何與A相處,如果她還是不改,我應該IGNORE她嗎?
3) 以後再遇到類似情況應該如果處理(我知道我這個做法不妥,老公說像小朋友告狀,起不到什麽效果,還隻會說明我不會處理人際關係,毀了升官機會。哎,但是事已如此,覆水難收,隻好請大家幫我出出主意,想想對策了。)
先謝謝了!
請大家幫忙給點建議 - 讓人心煩的同事 A
所有跟帖:
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complain是正常的.隻要有利於工作就是好的.
-德語學習-
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10/05/2013 postreply
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回複:complain是正常的.隻要有利於工作就是好的.
-luckymonth-
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10/05/2013 postreply
22:52:48
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回複:請大家幫忙給點建議 - 讓人心煩的同事 A
-瞎問瞎說-
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10/05/2013 postreply
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回複:回複:請大家幫忙給點建議 - 讓人心煩的同事 A
-luckymonth-
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10/05/2013 postreply
23:00:06
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再建議不要因為A學曆低於你低看人家,也許你的學曆不是你的職位必需的呢:)
-瞎問瞎說-
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10/05/2013 postreply
15:01:54
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回複:再建議不要因為A學曆低於你低看人家,也許你的學曆不是你的職位必需的呢:)
-luckymonth-
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10/05/2013 postreply
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my thought
-Philosophied-
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10/05/2013 postreply
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同意談話的時候重點對事不對人
-Manymore-
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10/05/2013 postreply
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回複:my thought
-luckymonth-
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10/05/2013 postreply
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glad you find it helpful
-Philosophied-
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10/06/2013 postreply
15:02:18
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說就說了,怕啥,你做得對。老板肯定也知道她的性格,你實話實說一般不會有什麽不良影響
-Manymore-
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10/05/2013 postreply
16:07:56
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the root cause of the whole drama
-Philosophied-
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10/05/2013 postreply
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回複:說就說了,怕啥,你做得對。老板肯定也知道她的性格,你實話實說一般不會有什麽不良影響
-luckymonth-
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10/05/2013 postreply
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我覺得你處理得還不錯,就是有點猛:)
-veggiedoggie-
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10/05/2013 postreply
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同意,說人不好,不如猛說自己好。
-廢話多多-
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10/05/2013 postreply
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回複:同意,說人不好,不如猛說自己好。
-luckymonth-
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10/05/2013 postreply
23:49:14
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想在職場人不菜,多來職壇讀小菜!人在職場沒脾氣,老土五條心裏記。
-美國老土-
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10/05/2013 postreply
17:54:40
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回複:想在職場人不菜,多來職壇讀小菜!人在職場沒脾氣,老土五條心裏記。
-luckymonth-
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10/05/2013 postreply
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回複:我覺得你處理得還不錯,就是有點猛:)
-luckymonth-
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10/05/2013 postreply
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同意菜菜子, 能當麵講出來的好對付,在背後下刀子的才壞
-俗世癡-
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10/06/2013 postreply
10:10:55
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那要是既當麵講又背後下刀子呢?
-眼冒金星-
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10/06/2013 postreply
15:31:19
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agree. very good advice. taking the high ground, talk about issu
-cathy_bay-
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10/07/2013 postreply
13:08:54
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有幾件事可做。
-sigma-
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10/05/2013 postreply
16:52:59
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跟東方人愛麵子沒關係,
-紫玉蘭紫丁香-
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10/05/2013 postreply
18:38:01
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麵子真沒關係嗎?
-sigma-
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10/05/2013 postreply
19:28:21
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東方人不東方人的,同事這麽無理都不能接受。提什麽東方人的麵子問題還以為樓主是high maintenance的了。
-Manymore-
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10/05/2013 postreply
20:02:59
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回複:有幾件事可做。
-luckymonth-
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10/05/2013 postreply
23:42:14
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在你手上把它解決了啊。
-sigma-
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10/06/2013 postreply
08:20:43
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我覺得你做的很好啊,你老公說的我不同意
-Tuzhirong-
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10/05/2013 postreply
18:03:47
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回複:我覺得你做的很好啊,你老公說的我不同意
-luckymonth-
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10/05/2013 postreply
23:44:15
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who care 誰對誰錯?資曆老的誰敢得罪?經理還說那是對工作負責。陽光明媚呀。土班還有人說他
-眼冒金星-
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10/06/2013 postreply
15:39:07
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感謝每位給我回複的xdjm, wa
-luckymonth-
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10/05/2013 postreply
23:54:12
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把你自己放在老板的位置上看老板的複信,再想著如何教A從此閉嘴,就知道MONDAY你該怎麽做了
-吃素的狼-
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10/06/2013 postreply
00:34:58
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回複:把你自己放在老板的位置上看老板的複信,再想著如何教A從此閉嘴,就知道MONDAY你該怎麽做了
-luckymonth-
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10/06/2013 postreply
07:23:01
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my thought
-(())-
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10/06/2013 postreply
12:01:28
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回複:請大家幫忙給點建議 - 讓人心煩的同事 A
-yijibang-
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10/06/2013 postreply
15:03:47
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回複:請大家幫忙給點建議 - 讓人心煩的同事 A
-tiredofjobhunting-
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10/06/2013 postreply
18:52:09
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老美愛得寸進尺
-jdzrhs-
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10/07/2013 postreply
07:05:03
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從老板角度說,並不喜見部下吵吵鬧鬧並且矛盾上交。
-稻穗兒-
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10/07/2013 postreply
08:29:15
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It's better to talk it out together.
-goodbyegirl-
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10/07/2013 postreply
10:46:51
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你處理得不錯,也足夠了。如果是我,下一步就是:Let it go. 卸下包袱,笑笑了之,是上策。
-呂貝卡-
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10/07/2013 postreply
12:54:59