我覺得你處理得還不錯，就是有點猛：)

我可能理解得不對：貌似這裏有些工作銜接的疏漏，某個數據當月沒更新，所以數據下遊的問題就來了。

這同事聽起來象個直性子，脾氣上來了就跳，問題講清楚了她也能立刻道歉，能這樣做的人不算大奸大壞啦。如果她理都不理你，直奔你的manager告狀，坐實你的罪名，哪兒有你今天寫告狀信的機會：)

我覺得你處理得沒太大問題，就是手法有些生猛：不但拉著她見官罵回去，還唯恐她不知道深淺厲害，逼到她臉上告訴她：我要，我正在，給你建立documentation！：)。這樣問題就升級了，既然你們誰都不會立時三刻離開公司，日後工作也少不了交道，這個心結做下就不容易解。

我會建議周一的會議，無論怎樣的情形，都別對著你的manager講A的壞話。委屈點到為止，適當表揚一下A倒是可以，別誇過頭就成：) 能有度量表揚，隻有抬高自己，不會lower yourself。這樣的會最多一小時，就跟你的manager談你發現的問題，propose解決方案，讓他看看你智慧的電火花唄：)

至於日後，我覺得隻要A人不2，她會小心的。遇到類似的情況，解決也很簡單。她生氣你不要氣就行了，用calm但firm的態度對她說：如果不能冷靜下來，並且show her respects to her colleagues，你不同她進行這個談話。然後，看她怎麽辦：)

所有跟帖： 

• 同意，說人不好，不如猛說自己好。 -廢話多多- ♀ (0 bytes) () 10/05/2013 postreply 16:39:59

• 回複：同意，說人不好，不如猛說自己好。 -luckymonth- ♀ (25 bytes) () 10/05/2013 postreply 23:49:14

• 想在職場人不菜，多來職壇讀小菜！人在職場沒脾氣，老土五條心裏記。 -美國老土- ♂ (0 bytes) () 10/05/2013 postreply 17:54:40

• 回複：想在職場人不菜，多來職壇讀小菜！人在職場沒脾氣，老土五條心裏記。 -luckymonth- ♀ (22 bytes) () 10/05/2013 postreply 23:51:29

• 回複：我覺得你處理得還不錯，就是有點猛：) -luckymonth- ♀ (211 bytes) () 10/05/2013 postreply 23:38:43

• 同意菜菜子， 能當麵講出來的好對付，在背後下刀子的才壞 -俗世癡- ♂ (6 bytes) () 10/06/2013 postreply 10:10:55

• 那要是既當麵講又背後下刀子呢？ -眼冒金星- ♂ (0 bytes) () 10/06/2013 postreply 15:31:19

• agree. very good advice. taking the high ground, talk about issu -cathy_bay- ♀ (0 bytes) () 10/07/2013 postreply 13:08:54