my thought

我認為你做的對。在和老板和A的談話中，要求A盡量用電郵的方式和你交流一些工作上的問題，以免讓情緒影響工作。這樣她也多少收斂一些，因為所有的電郵都有文字的留底，如果一但有過激的語言，你能在回複時抄送上級，讓上級看到她的無禮和你的忍讓。

我也認為就事論事，在會中在老板麵前對A的工作上的合作給予肯定和感謝，但指出她的態度對工作的溝通造成的影響，希望找到一個合適的方式和她在工作上交流，以保證整個團隊在愉快的氣氛中工作。