職場難題求教，怎樣製止 F word

各位職場高手，我最近遇到一個新狀況，不知如何處置，來向大家討教。

背景是我剛換了公司開始一個新工作，來後組裏先招了一個有若幹年經驗的美國中年碩士，當時麵試她是矮子裏的高子，雖然她有多次被layoff的經曆讓人有些不放心，但references都不錯，最後還是選了她。她來了兩個月，工作是一點提不起來，做什麽不成什麽，教她還總是找岔子跟我較勁兒。並且剛來就張牙舞爪得罪了好幾個人，讓人上門來找我告狀。

更有甚者，一天我去找她，她正拿著電話，看見我就摔下電話說“You're F-word annoying me!". 我當場石化，問她在講什麽，她說是電話很annoying。我就走了，她馬上又跟過來道歉，我說這種語言不應該在上班場合用，希望不再聽到。

沒想到才過兩天，她又一邊做事一邊說F word，我就在旁邊，她向我解釋說她是對事情frustrated.我覺得她是有意這樣做，在挑戰我的容忍度。現在我應該對她說什麽，怎樣說才能達到好的效果呢？

我以前也跟很多人一起工作過，就沒見過這樣不出活還又霸道又沒修養的，整天一副那什麽不怕開水燙的樣子。我做技術的，帶人幹活沒問題，遇到她可真有點秀才遇到兵的感覺，擔心現在不擺平了以後怕是有大麻煩。有經驗的前輩給我支支招兒吧。

所有跟帖： 

• 你和老板關係如何？你LEAD幾個人？ -CirrusCloud- ♀ (222 bytes) () 01/27/2011 postreply 18:40:38

• 老板很好，技術出生的優秀管理者 -修竹- ♀ (228 bytes) () 01/27/2011 postreply 18:57:35

• 那就F回她。看她如何? -橄欖樹1- ♀ (0 bytes) () 01/27/2011 postreply 19:02:22

• 這不是授人以柄嗎，再說我也說不出來 -修竹- ♀ (0 bytes) () 01/27/2011 postreply 19:05:10

• 你自己選: 吃不掉 (1) 兜著 (2)忍著 (3) 罵回去。她可能根本並沒惡意 -橄欖樹1- ♀ (0 bytes) () 01/27/2011 postreply 19:12:07

• 可以以玩笑的口氣。Hey, F You! But you know I really don't like this word, -橄欖樹1- ♀ (0 bytes) () 01/27/2011 postreply 19:14:34

• Would you stop keeping that? It make me uncomfortable. -橄欖樹1- ♀ (0 bytes) () 01/27/2011 postreply 19:15:30

• keeping saying that? -橄欖樹1- ♀ (0 bytes) () 01/27/2011 postreply 19:16:06

• 這幾條我都不想選。我想有效製止她的粗魯語言和態度 -修竹- ♀ (0 bytes) () 01/27/2011 postreply 19:26:59

• Good Luck! -橄欖樹1- ♀ (0 bytes) () 01/27/2011 postreply 19:29:06

• 你就跟老板說。再問HR，這類事怎麽辦。先不說具體人。 -CirrusCloud- ♀ (0 bytes) () 01/27/2011 postreply 19:16:08

• 多謝。這是個辦法。同時我是否應該發她一個email -修竹- ♀ (37 bytes) () 01/27/2011 postreply 19:23:06

• 看你對她的感覺吧。個人覺得關於 -CirrusCloud- ♀ (94 bytes) () 01/27/2011 postreply 19:27:51

• 樓主就是那個人的老板 -歇會兒- ♀ (0 bytes) () 01/27/2011 postreply 19:33:58

• LZ應該不是。我說的老板是那個可以 -CirrusCloud- ♀ (61 bytes) () 01/27/2011 postreply 19:39:41

• 下麵修竹說那個人report給她 -歇會兒- ♀ (0 bytes) () 01/27/2011 postreply 19:42:38

• report和report不一樣。Tech Lead 也可以說report。 -CirrusCloud- ♀ (100 bytes) () 01/27/2011 postreply 19:46:20

• 你看下麵修竹的回答~ -歇會兒- ♀ (0 bytes) () 01/27/2011 postreply 19:50:06

• 不幸我是，她將來review和promotion都是得我出麵做的 -修竹- ♀ (0 bytes) () 01/27/2011 postreply 19:42:58

• 那你就把她招到辦公室警告。再不改，報HR。 -CirrusCloud- ♀ (127 bytes) () 01/27/2011 postreply 19:50:07

• 一個senior director推薦來的，我當時也沒有別的人選 -修竹- ♀ (54 bytes) () 01/27/2011 postreply 19:57:02

• 那你先把她和senior director的關係打聽打聽~ -歇會兒- ♀ (0 bytes) () 01/27/2011 postreply 20:06:00

• 哦，是關係戶。有點難辦。 -CirrusCloud- ♀ (131 bytes) () 01/27/2011 postreply 20:14:15

• 就是想問怎樣鎮住她。這次怎樣說才能讓她無法忽略 -修竹- ♀ (0 bytes) () 01/27/2011 postreply 20:28:14

• 寫下來就將小事鬧大了, 建議不寫 -橄欖樹1- ♀ (0 bytes) () 01/27/2011 postreply 19:28:04

• 都是新來的，你幹嗎要非要去教她？ -歇會兒- ♀ (0 bytes) () 01/27/2011 postreply 19:00:00

• 她向我report -修竹- ♀ (0 bytes) () 01/27/2011 postreply 19:03:40

• 哦。她向你report，你還怕她呀 -歇會兒- ♀ (74 bytes) () 01/27/2011 postreply 19:12:09

• 還老說的話，就跟hr哪兒，掛個號 -歇會兒- ♀ (0 bytes) () 01/27/2011 postreply 19:13:11

• HR? 為一句粗話上鋼上線，別被人家小瞧了 -橄欖樹1- ♀ (0 bytes) () 01/27/2011 postreply 19:17:45

• 為啥老怕被人小瞧了？有人對這種話的忍耐度高，有人低，樓主是低的。 -歇會兒- ♀ (222 bytes) () 01/27/2011 postreply 19:24:21

• Report to HR. That's it. -美國老土- ♂ (146 bytes) () 01/27/2011 postreply 19:31:30

• 可以不去hr的話最好.有別的辦法嗎？ -修竹- ♀ (0 bytes) () 01/27/2011 postreply 19:49:25

• 去hr的話最好.別的辦法都不professional. 3q! -美國老土- ♂ (0 bytes) () 01/27/2011 postreply 20:09:22

• professional 這話是用來糊弄人的~ -歇會兒- ♀ (0 bytes) () 01/27/2011 postreply 20:12:10

• 直接與她談，說你不喜歡工作場合聽到這樣的話. 不過沒有惡意的口頭禪是很難改的 -橄欖樹1- ♀ (0 bytes) () 01/27/2011 postreply 20:10:59

• 我平常關係不錯的校友加剛升的直接老板一次說”THERE IS A SHIT IN YOUR FILE" -ybaby- ♀ (44 bytes) () 01/28/2011 postreply 06:50:02

• ”THERE IS A SHIT IN YOUR FILE" - Pardon me? -wave_forest- ♀ (37 bytes) () 01/29/2011 postreply 09:41:12

• 當老板，不當受害人 -Easy.Spin- ♂ (425 bytes) () 01/28/2011 postreply 06:58:09

• 回複：當老板，不當受害人 -wave_forest- ♀ (82 bytes) () 01/28/2011 postreply 14:11:39

• 非常中肯。我是有點被她嚇住了 -修竹- ♀ (636 bytes) () 01/28/2011 postreply 16:06:30

• send her your company's the code of conduct -vesper- ♂ (0 bytes) () 02/02/2011 postreply 19:42:32