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| • #跟帖# 回複：老俗是小人事，竊以為這是招聘的問題，參與麵試的人越多，越說明招聘的那個沒信心 [職場生涯] - 修竹(64 bytes ) 2013-08-15 | |
| • #跟帖# 回複：哎，老樂很少這樣說。。。 [職場生涯] - 修竹(24 bytes ) 2013-08-15 | |
| • #跟帖# 回複：能不能講講“麵試時表現極好。參與麵試的人全票通過”的表現是怎樣的？ [職場生涯] - 修竹(555 bytes ) 2013-08-15 | |
| • #跟帖# 回複：招錯幾次人了？ 如果總是招錯，那招聘的也有問題 [職場生涯] - 修竹(80 bytes ) 2013-08-15 | |
| • 又招錯人了，怎麽辦？ [職場生涯] - 修竹(1272 bytes ) 2013-08-15 | |
| • #跟帖# 是 [職場生涯] - 修竹(0 bytes ) 2013-08-10 | |
| • #跟帖# 謝謝推薦，我有舊版的，不知道09年又出了新版，一定要找來看看 [職場生涯] - 修竹(0 bytes ) 2011-03-22 | |
| • #跟帖# 有的，文中的症狀我老公都有，還加上挑食，和愛挑別人毛病 [職場生涯] - 修竹(0 bytes ) 2011-03-09 | |
| • #跟帖# 握手Lily,“夫子言之，於我心有戚戚焉” [職場生涯] - 修竹(361 bytes ) 2011-03-01 | |
| • #跟帖# 這是彪悍地同老板power struggle。您不賣身，上班時間賣力總要的吧？ [職場生涯] - 修竹(0 bytes ) 2011-02-25 | |
| • #跟帖# 試著回答，希望對你有幫助 [職場生涯] - 修竹(210 bytes ) 2011-02-25 | |
| • #跟帖# 總要按程序做事，有liability在裏麵 [職場生涯] - 修竹(215 bytes ) 2011-01-29 | |
| • #跟帖# 謝謝易老師。從沒給人降過職 [職場生涯] - 修竹(753 bytes ) 2011-01-28 | |
| • 不好意思點您個名，Easy.Spin 大俠請進 [職場生涯] - 修竹(534 bytes ) 2011-01-28 | |
| • #跟帖# 非常中肯。我是有點被她嚇住了 [職場生涯] - 修竹(636 bytes ) 2011-01-28 | |
| • #跟帖# 就是想問怎樣鎮住她。這次怎樣說才能讓她無法忽略 [職場生涯] - 修竹(0 bytes ) 2011-01-27 | |
| • #跟帖# 一個senior director推薦來的，我當時也沒有別的人選 [職場生涯] - 修竹(54 bytes ) 2011-01-27 | |
| • #跟帖# 可以不去hr的話最好.有別的辦法嗎？ [職場生涯] - 修竹(0 bytes ) 2011-01-27 | |
| • #跟帖# 不幸我是，她將來review和promotion都是得我出麵做的 [職場生涯] - 修竹(0 bytes ) 2011-01-27 | |
| • #跟帖# 這幾條我都不想選。我想有效製止她的粗魯語言和態度 [職場生涯] - 修竹(0 bytes ) 2011-01-27 | |
| • #跟帖# 多謝。這是個辦法。同時我是否應該發她一個email [職場生涯] - 修竹(37 bytes ) 2011-01-27 | |
| • #跟帖# 這不是授人以柄嗎，再說我也說不出來 [職場生涯] - 修竹(0 bytes ) 2011-01-27 | |
| • #跟帖# 她向我report [職場生涯] - 修竹(0 bytes ) 2011-01-27 | |
| • #跟帖# 老板很好，技術出生的優秀管理者 [職場生涯] - 修竹(228 bytes ) 2011-01-27 | |
| • 職場難題求教，怎樣製止 F word [職場生涯] - 修竹(1038 bytes ) 2011-01-27 | |
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