老板很好，技術出生的優秀管理者

我是要跟老板說她的事，讓老板有個數。不過我和她都是剛來，還在繼續招人，別的組都已經結構成型了，估計推她走不容易。我也受不了，如果是temp,肯定要她走人。如今是請神容易送神難，但凡有對策，還是爭取她能多少出點活，別老出妖蛾子。

所有跟帖： 

• 那就F回她。看她如何? -橄欖樹1- ♀ (0 bytes) () 01/27/2011 postreply 19:02:22

• 這不是授人以柄嗎，再說我也說不出來 -修竹- ♀ (0 bytes) () 01/27/2011 postreply 19:05:10

• 你自己選: 吃不掉 (1) 兜著 (2)忍著 (3) 罵回去。她可能根本並沒惡意 -橄欖樹1- ♀ (0 bytes) () 01/27/2011 postreply 19:12:07

• 可以以玩笑的口氣。Hey, F You! But you know I really don't like this word, -橄欖樹1- ♀ (0 bytes) () 01/27/2011 postreply 19:14:34

• Would you stop keeping that? It make me uncomfortable. -橄欖樹1- ♀ (0 bytes) () 01/27/2011 postreply 19:15:30

• keeping saying that? -橄欖樹1- ♀ (0 bytes) () 01/27/2011 postreply 19:16:06

• 這幾條我都不想選。我想有效製止她的粗魯語言和態度 -修竹- ♀ (0 bytes) () 01/27/2011 postreply 19:26:59

• Good Luck! -橄欖樹1- ♀ (0 bytes) () 01/27/2011 postreply 19:29:06

• 你就跟老板說。再問HR，這類事怎麽辦。先不說具體人。 -CirrusCloud- ♀ (0 bytes) () 01/27/2011 postreply 19:16:08

• 多謝。這是個辦法。同時我是否應該發她一個email -修竹- ♀ (37 bytes) () 01/27/2011 postreply 19:23:06

• 看你對她的感覺吧。個人覺得關於 -CirrusCloud- ♀ (94 bytes) () 01/27/2011 postreply 19:27:51

• 樓主就是那個人的老板 -歇會兒- ♀ (0 bytes) () 01/27/2011 postreply 19:33:58

• LZ應該不是。我說的老板是那個可以 -CirrusCloud- ♀ (61 bytes) () 01/27/2011 postreply 19:39:41

• 下麵修竹說那個人report給她 -歇會兒- ♀ (0 bytes) () 01/27/2011 postreply 19:42:38

• report和report不一樣。Tech Lead 也可以說report。 -CirrusCloud- ♀ (100 bytes) () 01/27/2011 postreply 19:46:20

• 你看下麵修竹的回答~ -歇會兒- ♀ (0 bytes) () 01/27/2011 postreply 19:50:06

• 不幸我是，她將來review和promotion都是得我出麵做的 -修竹- ♀ (0 bytes) () 01/27/2011 postreply 19:42:58

• 那你就把她招到辦公室警告。再不改，報HR。 -CirrusCloud- ♀ (127 bytes) () 01/27/2011 postreply 19:50:07

• 一個senior director推薦來的，我當時也沒有別的人選 -修竹- ♀ (54 bytes) () 01/27/2011 postreply 19:57:02

• 那你先把她和senior director的關係打聽打聽~ -歇會兒- ♀ (0 bytes) () 01/27/2011 postreply 20:06:00

• 哦，是關係戶。有點難辦。 -CirrusCloud- ♀ (131 bytes) () 01/27/2011 postreply 20:14:15

• 就是想問怎樣鎮住她。這次怎樣說才能讓她無法忽略 -修竹- ♀ (0 bytes) () 01/27/2011 postreply 20:28:14

• 寫下來就將小事鬧大了, 建議不寫 -橄欖樹1- ♀ (0 bytes) () 01/27/2011 postreply 19:28:04