謝謝易老師。從沒給人降過職

我得問問我的老板要怎麽做。覺得可能也不簡單，起碼老板得批準，可能還得在行政會議上justify一番，HR得從新核算薪資。

實際上她差到連entry level的能力都沒有。我跟她說過有任何問題隻管問我，可她要私下裏找不同的人問，問些小兒科的問題，反而很快讓所有人都知道她什麽都不懂，甚至有人要回頭查她的簡曆，覺得她的問題水平跟經曆不符。

我覺得她應該也想做好，想讓人喜歡她，可是她工作能力差，接受挫折的能力更差，自我意識又很強，就成了惡性循環。如果能讓她放鬆一些，踏實下來從基礎學起，再笨的人也可以學點東西的。可是她又不肯省些事，埋下頭來專心學，倒總想挑別人的毛病。我希望知道自己怎麽做能幫到她。

我屬於比較mellow的那種類型，為別人考慮挺多的，盡量不給人壓力。但是對她好像這套不靈。現在不摁住她，她一定會進一步test my limits.其他人也會很快學樣。

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• 唉，大俠老師的，豬教主哪有機會調戲？ -Easy.Spin- ♂ (689 bytes) () 01/29/2011 postreply 09:09:01