人生哲理99條（第二輯）（92）：現代社會為什麽需要團隊精神？

一談團隊精神，有人就覺得是傳銷團隊；一談團隊精神，有人就覺得是梁山好漢。殊不知，幾百年前的“五月花”號的團隊精神進入美洲大陸，才有今天的美國；一百年前民國時期的上海小巷裏走出的團隊精神，才有今天的中國。

 

什麽是團隊精神？所謂團隊精神，簡單來說就是大局意識、協作精神和服務精神的集中體現。團隊精神的基礎是尊重個人的興趣和成就。核心是協同合作，最高境界是全體成員的向心力、凝聚力，反映的是個體利益和整體利益的統一，並進而保證組織的高效率運轉。團隊精神的形成並不要求團隊成員犧牲自我，相反，揮灑個性、表現特長保證了成員共同完成任務目標，而明確的協作意願和協作方式則產生了真正的內心動力。團隊精神是組織文化的一部分，良好的管理可以通過合適的組織形態將每個人安排至合適的崗位，充分發揮集體的潛能。如果沒有正確的管理文化，沒有良好的從業心態和奉獻精神，就不會有團隊精神。

 

當然，偷天大盜、銀行劫案、黑惡勢力、香港古惑仔等等，也是具有團隊精神。這其中所表現的差異，就是核心文化、組織文化、管理文化的差異。

 

一個好的團隊精神，必定與其信仰和目標相關，而這個信仰和目標，需要符合當時當地的法律與道德的正能量。“梁山好漢”、“五月花”、“秋收起義”等等，這些本來也是不符合當時當地的法律的團隊，但最後反而成了製定法律的團隊。原因很簡單，因為他們的精神與社會道德與社會發展方向是一致的，而銀行劫案、黑惡勢力、香港古惑仔等等，這些團隊剛好相反。法律是人為製定的，是用來被推翻和重新製定的；而道德則是用來傳承與發展的。

 

現代社會中，我們特別強調團隊精神，是基於過去一些年媒體吹捧的個人英雄主義，這些精神在當今似乎已經落後於時代，不否定好萊塢大片中的感人鏡頭具有很強的吸金效果。一個基於互聯網和物聯網的全球經濟體，所謂的人類經濟共同體、人類命運共同體等等，無一不強調協作與合作。合則兩贏，鬥則兩傷。隨著社會分工的日益細化和功能模塊化，每個人的知識麵和能力都是相對狹窄的。唯有合作，才能成功。

 

家庭生活中也是如此。在聖經《創世紀》中，上帝在創造男人女人之後，又說：“因此，人要離開父母與妻子離合，兩人成為一體”。夫妻不是兩個人，而是一體的。結婚那天我們宣誓，無論是順境或是逆境，富有或貧窮，健康或疾病，將永遠在一起。每一件事，都不是對方的事，而是全家的事，心態就好很多了。團隊精神，要甘於奉獻，也要在乎對方的感受。不隻是搭夥過日子，要“搭”得有藝術。好的搭檔，可以讓婚姻生活蒸蒸日上。