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再談為什麽歐美國家的人工貴?

(2016-09-07 18:39:42) 下一個

《為什麽歐美國家人工貴?》在幾個華人網絡媒體上發表後,有很多反饋意見。集中起來有以下幾個方麵:

1,與金錢有關。因為有錢,才會給你加工資;沒有錢,一切都是白說。

2,與文化有關。因為尊重人權,人性有價值,才會有人工貴。

3,與意識有關。因為有重視人性的意識,才會最終用報酬來體現。

4,與人口有關。人口越多,越不值錢;人口越少,越不值錢。

5,與職業有關。高端產品、高附加值的職業,才會人工貴。

6,與福利有關。高福利國家,人工肯定貴。

7,與地區有關。亞洲人工便宜,歐美人工貴。

好了。就暫時先說這些。要說明這個問題,首先要解釋“人工貴”的概念內涵,以及概念外延。簡單講,人工貴,就是人性價值的體現。在一個群體(比如國家)內部,不會存在絕對的統一的人性價值,或者說是人工貴的情況。探討這個話題,也就是一個統計概念。當然,這會包含基本工資、基礎消費水平、基本人權、基礎生活保障等等。這才可以用來衡量人工貴是否有意義,否則就無法對比。美國也有失業和無家可歸的,中國也有比美國人還富有的。

我們回顧一下《為什麽歐美國家人工貴?》一文,回答這個問題的答案是人性價值,而且是與社會發展的曆史進程有關。那麽,在一個群體(比如國家)的曆史發展早期,談不上人性價值,人工就會便宜;相反,當社會發展到一定時期,人性價值體現了,人工就貴了。

以上這7點,有哪一項是可以在這個結論之外的呢?我看沒有。

《為什麽歐美國家人工貴?》一文中,談到了“分享經濟”的一個例子。我們可以繼續來分析。在“傳統經濟”中,經銷商與廣告商是兩個企業,他們共同分攤(瓜分)了產品的利潤,因而談不上平均意義上的人工貴,或者說人性價值。而在“分享經濟”中,一個單一的個體,即是經銷商(或者說是分銷商),又是廣告商(或者說是自媒體),這個個體同時打掉了兩個企業,自己成為新一代的企業家,自己賺取了全部利潤。這個時候,就是人性價值的體現,當然也就是人工貴了。沒有嶄新的思維和個人能力,是不可能做到的。

進一步來講,分享經濟的出現,也就是社會發展的一個曆史階段才會出現的。比如必須有戰爭與和平的零和統一、必須有互聯網的出現、必須有全球經濟一體化的出現、必須有全球在人權方麵達成的共識(包括宗教平等)等等。

由此可見,人性價值是我們這個時代不可缺少的重要方麵,但卻離不開社會進步的曆史階段的製約。
 

 

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閱讀 ()評論 (6)
評論
vesper 回複 悄悄話 至於誰給餐館的服務生發工資,我想就不用說了吧。
vesper 回複 悄悄話 在麥當勞吃飽了,去沃爾瑪逛逛。Walton家族世界上最有錢。他們家的打工仔拿多少工資?明明就是經濟和曆史方麵的事,硬要往人性,人權上靠攏。
vesper 回複 悄悄話 人性,人權?去麥當勞打幾天工看看你的人性值幾個錢?
大號螞蟻 回複 悄悄話 分配製度決定人工價格。
老農民說兩句 回複 悄悄話 相信2,3,7的主兒都是腦袋被驢踢過的
lcxml 回複 悄悄話 因為有工會,不給高薪就罷工。沒假期也罷工。這是根本。利益要靠自己爭取。就這一條。
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