在北美找工作麵試失敗的經曆（5）：簡曆有問題？

另一次在加拿大找工作，遇到這樣一檔子事兒。

 

發出簡曆後不久，老板就回信了。Skype麵試通話，感覺還不錯。然後，老板就通知我去他實驗室考試。考試內容，我不知道，那就準備一下，看看老板實驗室的研究課題，重點複習。

 

進入實驗室，老板提過來兩隻小白鼠，讓我注射、解剖，做試驗。Wow！我有點傻眼了！不會啊！我的簡曆的確提到過，我曾經用小白鼠做過試驗，包括養殖、配對、遺傳、取血、組織培養、組織采樣、基因檢測等等，可注射、灌流、解剖等等，這方麵的試驗，卻沒有做過。因為這一套技術，是要經過專業培訓的，而且還要拿合格證書。

 

沒辦法，最後，隻好按照自己對試驗的理解，硬著頭皮做完試驗。雖然是做了，老板當時也還滿意，點點頭。可最後，老板還是沒有雇用我。顯然，問題就出在這次試驗考試上。因為我自己心裏沒底，對這個試驗，真的還是第一次嚐試。

 

問題在哪兒？

 

我的簡曆上，寫明我有研究小白鼠的工作經曆和養殖小白鼠的工作經驗。但沒有具體寫哪方麵，比較含糊。

 

最佳答案：自己的簡曆，一定要寫清楚，不能馬虎；做過什麽工作，要明明白白，不可以含糊；即使是類似的工作，也不能說做過。

[kingofhearts]

如果發十份簡曆，沒有一份有電話，那簡曆有問題。如果麵試不過，是麵試有問題。麵試問題可能是技術不過關，性格不合等。

[純銅II]

俺覺得簡曆即不能太簡單，隻有大項，沒有具體的內容，這樣考官不知道問你什麽，所以經常問的問題你不了解。也不能太詳細，羅羅嗦嗦好幾頁，讓人看不下去。有大項，有簡要，這樣考官想知道詳細，就會根據你的簡要發問，正好中了你的埋伏，他問的問題是你做過而且熟悉的。

當然最終是看你和其他人的比較，沒用你隻能說有人比你更優秀。

[響地]

1. 覺得你簡曆的問題並不大，被誤解是很正常的事，寫得具體到tasks的成都才叫糟糕。
2. 覺得實驗並不一定是失敗的最大原因，看技術員是不是當時招人的唯一或是主要目的。
3. 不該硬著頭皮做，不會就是不會。不會不說不問問題就大了。
4. 個人成功案例，誠懇非常重要，寧可錯過這個機會，也不能毀了機遇。