• 置頂: ShortTimeDisability vs FMLA
-教育患者在異域-
♀
(318 bytes)
()
07/16/2024
05:25:35
• 置頂: 求教:最近公司裁員,
-plantgardening-
♀
(4117 bytes)
()
04/19/2024
04:01:29
• 置頂: 【原創】我轉行了! 2023 我的 Google裁員經曆 (結束?) - 大裁員時期,如何麵試找工作
-艾裏奧特-
♂
(4347 bytes)
()
05/06/2023
22:41:56
• 置頂: 歲末之際話裁員
-JJGL-
(6918 bytes)
()
12/30/2015
19:09:41
• 置頂: 假如下一個被裁掉的是我(完)
-冰點小白兔-
♀
(16238 bytes)
()
06/18/2013
07:48:46
• 置頂: 假如下一個被裁掉的是我(一)
-冰點小白兔-
♀
(19810 bytes)
()
06/14/2013
13:09:11
• 置頂: 蕭條,裁員,生與死
-清風-細雨-
♀
(17107 bytes)
()
05/25/2012
14:14:55
• 置頂: 我們要lay off人,因為budget 不夠,老板高訴我了,我能高訴她嗎
-四美具-
(700 bytes)
()
02/08/2012
14:09:34
•
從事軟件相關工作的應該去哪些網站找工作?linked in申請都是石沉大海, 畢業一年就遭遇layoffs非常鬱悶
-
Imnew -
♂
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11/13/2024
06:49:49
•
時髦的朋友 這樣回答
-
美國老土 -
♂
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()
11/15/2024
11:11:31
•
裁員之後
-
violetgem -
♀
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()
10/31/2024
08:36:36
•
ReOrg是很正常的找新工作的緣由。不會有負麵影響。
-
加州lalin -
♀
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()
10/31/2024
09:20:53
•
一點不影響找工作和麵試,裁員唯一壞處是你沒法硬氣地negotiate
-
加蘭 -
♀
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10/31/2024
11:49:01
•
裁員是經常發生的事情,和你本人沒什麽關係,不用擔心找工作,大方的告訴他們公司情況不好,所以幾輪裁員,終於輪到你了
-
米奇的廚房 -
♂
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()
10/31/2024
16:30:45
•
我剛被雷了
-
lonewolf0003 -
♀
(578 bytes)
()
11/17/2024
18:45:44
•
人到中年被Google裁員, 年薪從26萬變成0, 該怎麽辦?
-
Maxim88 -
♂
(0 bytes)
()
08/18/2024
10:11:25
•
穀歌下來的很吃香,不愁下家
-
愛上綿陽城 -
♂
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()
08/18/2024
10:59:52
•
差也,你可能沒有在大戶人家幫過工,大戶人家裏分工細,長此以往,自己技能容易偏窄,雖然在某一個點上精深,但是缺少麵,其他公
-
霧蒙蒙雨霏霏 -
♀
(381 bytes)
()
08/20/2024
13:41:06
•
現在中年的定義越來越寬泛,從30到 upper 50都自詡為中年,但是從career規劃上講,就有很大不同。
-
霧蒙蒙雨霏霏 -
♀
(0 bytes)
()
08/18/2024
11:37:43
•
不管被哪個公司裁員,應該做的都是:
-
美國老土 -
♂
(483 bytes)
()
08/18/2024
14:14:41
•
可以考慮,一邊找工作,一邊去college 學一門實用的技能
-
看海闊天空 -
♂
(47 bytes)
()
08/18/2024
16:58:55
•
年薪26萬的中年人,即使暫時沒工作,原來的積蓄應該也不少,生活一兩年內應該是沒問題的,就慢慢找下一個工作唄
-
BuckLake -
♀
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()
08/18/2024
20:40:03
•
多謝樓上各位兄弟姐妹:)
-
Maxim88 -
♂
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08/18/2024
23:15:04
•
中年的定義是啥? 30歲,40歲,50歲?生活還要繼續,正好靜下來考慮下一步方向。
-
加州lalin -
♀
(0 bytes)
()
08/19/2024
21:02:10
•
國際大公司宣布reorganize 8月開始10月完成,這種情況一般是否就是有步驟性的裁員?
-
加蘭 -
♀
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()
08/01/2024
19:20:32
•
應該是。名正言順的裁員
-
東西方不敗 -
♂
(60 bytes)
()
08/01/2024
19:27:53
•
ShortTimeDisability vs FMLA
-
教育患者在異域 -
♀
(318 bytes)
()
07/16/2024
05:25:35
•
Short Time Disability 除了保險公司外必須也要公司HR批準?公司本就fire我呢?
-
睡覺不打呼嚕 -
♂
(85 bytes)
()
07/16/2024
11:21:26
•
j被解雇前1-2提出醫生證明,HR不會批?
-
教育患者在異域 -
♀
(1027 bytes)
()
07/16/2024
17:23:34
•
才明白:休假隻能是FMLA(想延時離開公司),STD是在FMLA間可以申請從保險公司領來的錢
-
教育患者在異域 -
♀
(96 bytes)
()
07/16/2024
19:53:27
•
ShortTimeDisability 與 FMLA 是兩個不同的概念,你申請什麽取決於
-
廢話多多 -
♀
(587 bytes)
()
07/17/2024
04:06:27
•
FMLA保留職位。但公司如把你列為critical 雇員,常期不在崗會影響公司運營,還是能讓你離開現在的位子
-
新遊客 -
♂
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()
07/17/2024
04:26:00
•
什麽叫做“critical 雇員”?
-
愛上綿陽城 -
♂
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()
07/17/2024
06:19:18
•
原公司是一個很爛的公司尤其是管理層,Layoff 後已經決定move on,最近發現公司原來許諾的東西都不實行了。
-
YiJian_Emei -
♀
(289 bytes)
()
04/26/2024
09:41:32
•
不簽agreement,不給發錢。簽了就是答應以後不能再找公司麻煩了。現在公司都這樣執行的,沒想到這個公司這麽惡劣,人都
-
YiJian_Emei -
♀
(120 bytes)
()
04/26/2024
14:19:23
•
公司賺錢才是底線。馬克思曾經說過:“資本來到世間,從頭到腳,每一個毛孔都滴著血和肮髒的東西。”
-
愛上綿陽城 -
♂
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()
04/26/2024
09:56:18
•
如果,
-
廢話多多 -
♀
(273 bytes)
()
04/26/2024
12:15:43
•
律師沒戲,他說你poor performance,公司要狡辯,反正他們說了算。不計較了,人一輩子還能不碰上一個惡狗。
-
YiJian_Emei -
♀
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04/26/2024
14:23:31
•
要找律師谘詢一下才知道有沒有戲
-
Nightrose_us -
♀
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04/26/2024
16:47:00
•
Anser from ChatGPT
-
美國老土 -
♂
(29811 bytes)
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04/26/2024
13:49:03
•
謝謝老土,不跟小人鬥氣。
-
YiJian_Emei -
♀
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()
04/26/2024
14:30:17
•
你出在一個很有理的地位啊
-
美國老土 -
♂
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()
04/26/2024
16:08:33
•
確實,政府部門有負責這事的替苦主要錢
-
彎刀月 -
♂
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()
04/26/2024
18:21:00
•
在加州, “未休的假期”是必須全額付錢的,
-
風嘯嘯壯士 -
♂
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()
04/26/2024
19:54:54
•
在我們州也一樣。 我拿好獎金走人,但還有當年10多天的PTO 和另外10多天的grandfather 假期。 前東家
-
Shanghaigirl98 -
♀
(128 bytes)
()
04/26/2024
21:44:09
•
所以現在都是unlimited PTO. 所以其實最好的出氣是找個更好的地方
-
Ally -
♀
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()
04/27/2024
06:53:00
•
我們公司並且還給基本pay, 再加上按工齡的一部分。還可以在內部找工作。但我被lay off的同事沒一個找到內部工作。
-
youdecide -
♂
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()
04/27/2024
08:55:13
•
未休的假應全額付,但另補給點Bonus 已經不錯了。
-
Joe2013 -
♂
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()
04/28/2024
16:02:23
•
未休的假必須全付的,是法律規定。而且公司賬戶上必須保留員工未修的假期工錢。
-
加州lalin -
♀
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()
04/29/2024
14:42:07
•
depends on the state law
-
dtree -
♂
(0 bytes)
()
05/02/2024
21:03:39
•
應該給HR寫信要vacation。按照員工手冊來。
-
上班摸魚族 -
♂
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()
06/05/2024
19:57:00
•
求教:最近公司裁員,
-
plantgardening -
♀
(4117 bytes)
()
04/19/2024
04:01:29
•
新舊交替之時,正是進取之日。
-
廢話多多 -
♀
(1563 bytes)
()
04/19/2024
06:40:41
•
謝謝多多版主。我的困惑:
-
plantgardening -
♀
(3723 bytes)
()
04/19/2024
07:23:20
•
既然是新老板有意讓你standup,現在就向“新老板”單獨請教,注意,不是告狀。請他幫你出建議solution。
-
喬楠 -
♀
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()
04/19/2024
11:45:11
•
謝謝。記下了。
-
plantgardening -
♀
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()
04/21/2024
18:15:40
•
你的困惑,也是主貼所說的困惑。具體操作的戰術或步驟的建議,取決於你遇到的具體問題。原則是你要把自己當根蔥。
-
廢話多多 -
♀
(3242 bytes)
()
04/20/2024
04:52:59
•
謝謝多多、感激感恩指導出路。我一直在思考你說的。我最大敵人是自己,畏首畏尾,想到他們我心裏不舒服總是想躲。這次要正視解決
-
plantgardening -
♀
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()
04/21/2024
17:02:19
•
一般說,你要上位,你就得做至少一年的這個職位的事。看你有沒有能力去管理別人並做得了這個職位。然後你老板才能官宣你的位置。
-
一文 -
♀
(0 bytes)
()
04/19/2024
12:53:12
•
謝謝。我這次正麵麵對,看自己能走多遠
-
plantgardening -
♀
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()
04/21/2024
18:14:48
•
太爛了,走人算了
-
funnyornot -
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()
04/19/2024
13:30:36
•
公司員工之間要公開的,互相封閉,防著什麽,不是長久之計?
-
leslieking -
♂
(0 bytes)
()
04/19/2024
14:00:00
•
多多說的對,動蕩之時,正是機會,要抓住。一旦塵埃落定,機會就沒了。
-
石河 -
♂
(354 bytes)
()
04/19/2024
17:55:58
•
謝謝!記下了。嗯,我這次要正麵迎接,但是我要想想方式方法。
-
plantgardening -
♀
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()
04/21/2024
18:33:01
•
古人說,一朝天子一朝臣
-
濫竽衝數 -
♂
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04/20/2024
06:39:03
•
爭取主動權,也要小心從事
-
MountainLake -
♀
(485 bytes)
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04/20/2024
16:43:58
•
謝謝!記下了。
-
plantgardening -
♀
(0 bytes)
()
04/21/2024
17:13:39
•
一個被裁員的Senior Manager: 碼農已死。美華們不要再來送孩子讀CS了 ZT
-
LittleBear2024 -
♂
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()
02/04/2024
08:46:53
•
我聽說有的公司海外已經批準可以操作PHI 數據了,我們公司似乎正在努力爭取中。
-
YiJian_Emei -
♀
(0 bytes)
()
02/04/2024
15:13:28
•
Meta下周新一輪裁員裁六千人
-
灣區金頭腦 -
♂
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()
05/19/2023
09:32:28
•
知道有一位 被裁了 又說裁錯了
-
雪狗2014 -
♀
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()
05/21/2023
05:58:36
•
【原創】我轉行了! 2023 我的 Google裁員經曆 (結束?) - 大裁員時期,如何麵試找工作
-
艾裏奧特 -
♂
(4347 bytes)
()
05/06/2023
22:41:56
•
一般被裁員以後能拿到 unvested RSU嗎
-
dogmommy -
♀
(60 bytes)
()
05/06/2023
06:10:33
•
應該不能。除非特別條款
-
Ally -
♀
(0 bytes)
()
05/06/2023
07:08:00
•
看一下你的合同。
-
廢話多多 -
♀
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()
05/06/2023
14:43:03
•
按照合同,我在約定的期限(比如一年內)該拿的RSU會一次給我,超出期限的不會給。
-
艾裏奧特 -
♂
(0 bytes)
()
05/06/2023
22:49:55
•
好謝謝
-
dogmommy -
♀
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()
05/07/2023
11:14:44
•
應該拿到
-
雪狗2014 -
♀
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()
05/07/2023
18:44:45
•
不行,拿不到。
-
令狐衝. -
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05/09/2023
23:30:03
•
unvested 就是未到期,拿不到。
-
加州lalin -
♀
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()
05/11/2023
00:09:39
•
【原創】再見,穀歌~ 2023 我的 Google裁員經曆 (後續) - 設備歸還 終止協議
-
艾裏奧特 -
♂
(1620 bytes)
()
04/13/2023
10:38:05
•
經曆過風雨,終會迎來彩虹。加油!
-
plantgardening -
♀
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()
04/13/2023
15:21:29
•
感謝,已經在路上了~
-
艾裏奧特 -
♂
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()
04/14/2023
08:40:26
•
裁員和被炒不一樣,我可能還是偏向於麵談的裁員。
-
艾裏奧特 -
♂
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()
04/14/2023
08:42:03
•
最近幾個月的科技公司裁人我很吃驚。沒想到這麽快裁這麽多人。我們部門人少還沒開始裁。但另一個部門要把我做的事拿去,
-
youdecide -
♂
(403 bytes)
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04/14/2023
14:35:26
•
我有感覺企業都是心照不宣,裁員跟一波。如果不是迫於無奈,有工作的還是緩一下,現在競爭巨大。
-
艾裏奧特 -
♂
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()
04/14/2023
19:50:22
•
加油。有狗家的這段工作經曆,相信你前麵的路也會有很好的風景。狗家這次裁員,在內部是激起千層浪。。
-
盈盈一笑間 -
♀
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()
04/15/2023
13:55:28
•
矽穀裁員潮裏的中國人:也可以不成為無業遊民
-
美國老土 -
♂
(277087 bytes)
()
02/18/2023
09:16:38
•
那個時候都要有個後路。現在在一個私人公司工作到退休養老已經很少很少了。
-
雲霧山中找捷徑 -
♂
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()
02/18/2023
15:07:57
•
讚天道酬勤,與時俱進
-
東西方不敗 -
♂
(0 bytes)
()
02/20/2023
04:08:06
•
同時做兩份full time employees 是要給公司報備的吧。一般是不允許的
-
Ally -
♀
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()
02/27/2023
05:34:00
•
被公司layoff ,補償不合理,想起訴公司,求大家建議,謝謝!
-
groundfeet -
♀
(152 bytes)
()
01/28/2023
09:14:21
•
剛才有部分內容沒粘貼上,在主貼修改了下。
-
groundfeet -
♀
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()
01/28/2023
09:27:44
•
1) 先集中精力找工作; 2)到本地圖書館牆上看看有沒有免費律師谘詢服務
-
美國老土 -
♂
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()
01/28/2023
11:40:43
•
謝謝美國老土回複!
-
groundfeet -
♀
(142 bytes)
()
01/28/2023
11:46:09
•
這個,你找隔壁鄰居老貓或檸檬先請教一下。
-
Shanghaigirl98 -
♀
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()
01/28/2023
12:44:09
•
你讀過 WARN Act makes certain exceptions to the requirements嗎?
-
Ziaoxiao2022 -
♀
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01/28/2023
12:48:37
•
沒有,請問有什麽exceptions 呢? 謝謝!
-
groundfeet -
♀
(0 bytes)
()
01/28/2023
16:50:59
•
六周也不算很少。length of service 是幾年?401vest是整個公司的政策。隻是你的package裏麵沒
-
twototango -
♀
(31 bytes)
()
01/28/2023
14:14:01
•
也不單是這次的事情, offer的時候就被HR 擺過一道... 所以才想上訴的
-
groundfeet -
♀
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()
01/28/2023
17:02:08
•
又看了下,你length of service 是一年多,round up到兩年。兩周standard 加上兩周per
-
twototango -
♀
(63 bytes)
()
01/28/2023
17:08:32
•
可以去法壇再谘詢一下。
-
danren -
♂
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01/28/2023
14:39:06
•
律師一般不會接你的case吧?因為你在這個單位還不到兩年,沒啥油水可撈
-
圓老扁 -
♂
(108 bytes)
()
01/28/2023
16:54:51
•
倒是有個律師說幫我起訴,收contigency fee.
-
groundfeet -
♀
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()
01/28/2023
16:58:33
•
律師跟你收錢就是說官司沒戲,但你出錢律師就應付一下。move on 吧
-
圓老扁 -
♂
(204 bytes)
()
01/29/2023
06:35:49
•
如果 有律師同意contingence fee ,也許可以試一試:
-
Unix1998 -
♂
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()
01/29/2023
13:23:19
•
律師如果收contigency fee. 至少律師 ,律師應有把握,不會倒賠對方 ? 否則輸了應是律師付對方錢?
-
Unix1998 -
♂
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()
01/29/2023
16:58:30
•
咋還能賠錢呢?不是最多律師賺不到錢嗎?律師說他們收三成。 錢是起訴的一個原因,一個原因也是讓公司不舒服,感覺公司hr仗
-
groundfeet -
♀
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01/29/2023
23:00:03
•
公司裁員HR 和legal都是精確算過的。你這個很正常,隻一年。趕緊把精力放在找下家
-
Ally -
♀
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()
01/29/2023
05:06:00
•
+1,裁員前公司的HR和Legal 都準備了好長時間,一般不會有法律漏洞!找工作是正解
-
npoaks03橡樹 -
♂
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()
01/29/2023
09:04:59
•
三思而行。你現在主要的是找到下一個工作。你自己算算輸或者贏結果。
-
雲霧山中找捷徑 -
♂
(574 bytes)
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01/29/2023
09:27:37
•
可以找個贏了才收錢的律師試試。你是華人(少數族裔),如果40歲以上(年紀),女性 ,都是符合被保護人群,有一定勝算的可能
-
oldCar -
♀
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()
01/29/2023
20:53:13
•
很感謝大家的所有回複!!謝謝你們的熱心!!
-
groundfeet -
♀
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()
01/29/2023
23:12:16
•
美國科技業裁員並沒有蔓延到其他產業,現在多產業仍嚴重缺工
-
美國老土 -
♂
(147514 bytes)
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01/06/2023
17:26:58
•
非死不可的market今天已經一整天都在出錯了,是不是裁員裁的?
-
老九不能走 -
♂
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11/12/2022
14:29:21
•
這個market 還是不錯的, 有取代craigslist的趨勢。
-
老九不能走 -
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11/12/2022
14:32:28
•
趨勢已經在那裏了
-
平常心安 -
♀
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11/12/2022
14:34:15
•
估計是裁的太少。把團隊30%裁掉,管理70%。第二天馬上錯兒就沒了。
-
youdecide -
♂
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11/12/2022
15:33:31
•
科技寵兒宣布裁員
-
peter4ever -
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05/22/2022
06:42:12
•
這正常嗎?lay-off 沒有任何提前通知。 拿lay-off package 要簽不告公司等條件。
-
旭日_22 -
♂
(397 bytes)
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05/16/2022
08:39:20
•
對不對又怎樣。人家不要你了。就拿包裹走人。不要在這個上麵浪費時間了。
-
DD2020 -
♀
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05/16/2022
10:04:19
•
拿severance package是要簽字不對公司采取法律行動的。
-
sangran -
♂
(270 bytes)
()
05/16/2022
10:18:20
•
趕人不是一周兩周內決定,估計那裏早計劃開走你,你沒發覺而已。
-
Shanghaigirl98 -
♀
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()
05/16/2022
10:35:07
•
你這個不是類off啊,是fire你了,給你個好聽的名稱,這樣你找下一個工作容易點
-
米奇的廚房 -
♂
(563 bytes)
()
05/16/2022
15:42:00
•
沒有事先警告,直接走人是可以的。但原因好像不清楚。工作
-
廢話多多 -
♀
(370 bytes)
()
05/17/2022
03:43:43
•
可以的,上次一大公司的division 說:大頭來視察了,大家好好準備ppt,打掃衛生。大頭來了開會說:
-
tomcat801 -
♂
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05/17/2022
11:00:17
•
太可惡了!
-
DD2020 -
♀
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()
05/17/2022
15:14:27
•
長了經驗值,沒啥好糾結的。一個consulting VP跟我
-
圓老扁 -
♂
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05/17/2022
15:26:08
•
瀟灑走一回!
-
danren -
♂
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()
05/18/2022
08:35:32
•
現在幾乎所有的工作合同都是 at-will 合同。At-will means that an employer can
-
霧蒙蒙雨霏霏 -
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05/17/2022
23:32:42
•
At-will是雙向的
-
精靈寶鑽 -
♂
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05/21/2022
23:42:30
•
和他們談談,能多要點錢就多要點錢,然後簽字拿錢走人。
-
xiaoxiao2013 -
♀
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()
05/18/2022
06:54:58
•
Layoff package 怎麽辦
-
xxmtl -
♀
(10 bytes)
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03/25/2021
16:32:45
•
求助:要不要聽律師的
-
xxmtl -
♀
(254 bytes)
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03/25/2021
16:43:56
•
package上都有詳細說明!與別人的一樣,律師幫助不大!
-
npoaks03橡樹 -
♂
(0 bytes)
()
03/25/2021
17:10:33
•
就我所知,每個人給的補賞都不一樣
-
xxmtl -
♀
(0 bytes)
()
03/25/2021
17:28:07
•
一般按工作的年限補賞!比如幹一年補賞發一個月工資?
-
npoaks03橡樹 -
♂
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()
03/25/2021
17:53:42
•
真麽好啊,我們公司是工作一年給兩周補償
-
曾經注冊過 -
♂
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()
03/26/2021
17:42:23
•
感覺不太可能。package 是按工作年限來的, 所以有不一樣。假如你不找下一份工作了, 可以找律師
-
螺絲螺帽 -
♀
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()
03/26/2021
17:00:41
•
律師為了拉生意,會勸你不接受package,我認為你不能聽律師
-
PureHeart -
♂
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03/25/2021
17:55:00
•
blessssssssssssss
-
wawa123 -
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03/25/2021
19:08:37
•
我算了一下,拿到手大概1萬左右。
-
xxmtl -
♀
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03/26/2021
04:39:37
•
找啥律師,多事。
-
北美平民2015 -
♂
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03/26/2021
10:13:00
•
move on
-
新手一位 -
♂
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()
03/26/2021
11:48:39
•
你要找律師的理由是啥?年齡歧視?種族歧視?layoff 通常是公司盈利不好的表現, 很正常的事呀
-
螺絲螺帽 -
♀
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()
03/26/2021
17:02:35
•
如果你在美國正規公司做,layoff 的package沒什麽討價還價的餘地。除非你想整出些動靜,你找律師。如果不是,就簽字走人吧
-
好心態 -
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03/26/2021
17:30:39
•
估計找律師沒啥用,因為是layoff 不是fire ,很多公司在給你工作時,通常會加一句他們可以無理由解雇你的。
-
翩翩葉子 -
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03/26/2021
17:41:35
•
好的律師會說你的錢有限,公司不怕持久戰,不接你的案子
-
雪狗2014 -
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03/26/2021
18:57:42
•
找律師是無理取鬧!在給你13年工資的地方利益最大化,明顯弊大於利。
-
上流Man -
♂
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03/27/2021
10:42:44
•
找律師絕對不是無理取鬧,我認識好幾個離職找過律師的
-
parity -
♂
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04/01/2021
13:08:38
•
算了吧。把精力集中到找下家
-
LIZAR -
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03/27/2021
12:07:40
•
律師以什麽名義為前同事爭取的呢? 其實你可以試著自己和公司先溝通一下,也許公司會同意直接漲一些。 這樣也不用同公司撕破臉皮。如果
-
joyce20 -
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12/18/2021
20:24:38
•
low ball offer after layoff
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tianming -
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11/15/2020
08:46:59
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thanks
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tianming -
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11/15/2020
09:42:15
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建議接受這個offer
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多年以前 -
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11/15/2020
09:21:46
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Thanks
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tianming -
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11/15/2020
09:41:40
•
兩個因素:經濟條件,和道義
-
PureHeart -
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11/15/2020
13:31:10
•
要是我就先接著,不用管recuitor咋說,因為隻會影響他的提成
-
willows -
♀
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11/15/2020
14:14:42
•
說實話,就是你進去工作,心裏也不心甘,不如接著找。
-
Shanghaigirl98 -
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11/15/2020
15:55:56
•
如果你接受了這個職位,
-
廢話多多 -
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11/16/2020
04:23:58
•
現在就業市場前景不明,接受這個offer,有工作,等市場好時再找就會更主動。
-
淺路明 -
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11/16/2020
07:35:04
•
+1. It's now illegal to ask candidates for current compensation.
-
mycareerdream -
♀
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()
11/16/2020
18:55:23
•
有出處嗎?Salary History Ban 取決於各州的法律,聯邦政府沒統一的規定。淺路明同學所說
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廢話多多 -
♀
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11/18/2020
04:58:31
•
沒研究過州法和聯邦法,你可能是對的吧。但不管有沒有規定
-
mycareerdream -
♀
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11/18/2020
11:22:40
•
看怎麽定義lowball offer
-
sangran -
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11/16/2020
08:32:20
•
Yes, take the offer and keep looking
-
美國老土 -
♂
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11/16/2020
13:54:53
•
公司又要裁員了 這次規模很大
-
雪狗2014 -
♀
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()
06/09/2020
18:09:02
•
Furlough就是layoff, 隻是一個保留醫保,一個不保留。疫情期間,說得過去的公司都會保留這一項,要不對上對下都無法交待
-
xiaoxiao2013 -
♀
(167 bytes)
()
05/25/2020
09:45:52
•
再補充一下,申請救濟金的人每周必須申請3個新工作, CARE act 7/31/2020 結束
-
xiaoxiao2013 -
♀
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()
05/25/2020
10:06:42
•
是的,furlough 是layoff。更準確的說是“ Temporary Layoff ”。Furlough有回去工作的日期。
-
windflower321 -
(0 bytes)
()
05/25/2020
10:41:04
•
既然你都知道,還接著活幹?你應該知道客戶跟你已沒任何關係了,不管furlough 前或後。總之:轉身走人,
-
Shanghaigirl98 -
♀
(80 bytes)
()
05/25/2020
10:49:22
•
樓主已經和她的管理對著幹十幾年了,更不會輕易采取網上不符合她認知的意見。我猜她希望現在穩住客戶,兩個月後回去接著做。
-
廢話多多 -
♀
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05/26/2020
03:38:09
•
不愧是班長,知道我是怎麽想的。決定什麽都不做了,如果回去的話,再解釋。
-
windflower321 -
(0 bytes)
()
05/26/2020
03:46:52
•
樓主自己決定。
-
MaySunMR -
♂
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05/26/2020
20:24:06
•
哎,我再好好想想。
-
windflower321 -
(0 bytes)
()
05/26/2020
20:36:03
•
由於在體製中的不利地位,技術大拿不可能貢獻少。他們隻是希望得到自己該得到的。
-
MaySunMR -
♂
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()
05/26/2020
21:26:34
•
Furlough後,員工還是公司的人。Layoff是無過失解聘, 之後公司和員工之間沒關係了。
-
廢話多多 -
♀
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05/26/2020
06:41:03
•
公司裁員誰說了算?
-
windflower321 -
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04/29/2020
20:51:52
•
會不會被裁隻有決策者說了算
-
多年以前 -
♂
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()
04/29/2020
21:59:44
•
走了最好。但是吧,有點被動。誰是決策者?老板的老板?
-
windflower321 -
(0 bytes)
()
04/29/2020
22:13:14
•
決策者是大大大頭,但你的直接領導有建議的權利,至於大大頭是否采納,要看你和大大頭的關係
-
cat64 -
♀
(188 bytes)
()
04/30/2020
03:48:10
•
謝謝你,明白啦。
-
windflower321 -
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()
04/30/2020
04:42:52
•
誰給你做年終總評,決定權在誰。
-
廢話多多 -
♀
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04/30/2020
04:45:39
•
好。謝謝你。
-
windflower321 -
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()
04/30/2020
05:33:14
•
從這次的裁員來看,多班說的真對。誰做年終總評,誰說了算。當然啦,這是我的公司是這種情況,別的公司可能不一樣呢。
-
windflower321 -
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()
05/25/2020
10:31:13
•
對著幹的能力強也是被裁之列……今天我的同事就被裁了,能力比另一個人好工資差不多,但愛頂著老板
-
g18 -
♀
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()
04/30/2020
17:09:13
•
謝謝你。以後吃一塹長一智。你們裁員比例大概是多少?我們大概是30~50%。第一次遇到這種事情。哎。
-
windflower321 -
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()
04/30/2020
18:15:15
•
有可能,雖然你是這一塊的主力,但和頭兒對著幹,不太好
-
加州陽光123 -
♀
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()
04/30/2020
17:18:58
•
謝謝你的分析。我寧願被裁,也不願意聽他的。他的名聲很不好,出去客戶都不理他。什麽課題有他參與,就做不下去了。
-
windflower321 -
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()
04/30/2020
18:15:36
•
關於裁員裁誰,誰說了算?這裏有一個簡單的考量方法。
-
MaySunMR -
♂
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()
04/30/2020
18:41:53
•
哎。我們可能達不到50%。最希望把小經理這一層裁掉,他們什麽用沒有。一個department就一個director挺好。
-
windflower321 -
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()
04/30/2020
19:15:50
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人算不如天算。祝樓主好運。
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MaySunMR -
♂
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()
04/30/2020
19:36:53
•
賭你頭先被裁。btw啥行業?
-
Anjiff -
♀
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()
04/30/2020
19:36:40
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可能性太大了
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hagerty -
♂
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04/30/2020
20:39:59
•
我真不明白為啥有人十多年來一直跟老板對著幹的,要是發現和老板氣場不合,早就可以走人了,要是想好好留在此處的,那麽必須和老板
-
mickey222 -
♀
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()
05/01/2020
06:49:07
•
大多數時間我們都不搭嘎,我自己的一灘我自己管。也不用向他匯報。就是每隔2~3年,有的項目他知道了,就開始瞎指揮。我當然不同意,就
-
windflower321 -
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()
05/01/2020
08:38:07
•
特別同意, 什麽世道還跟領導對著幹的? 拍馬屁還來不及呢!
-
lucky101 -
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()
05/02/2020
10:58:33
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和老板對著幹10年換別人都憋出各種病了, 樓主體質真好。 佩服。
-
Shanghaigirl98 -
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05/03/2020
22:50:03
•
另找工作吧
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MountainLake -
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(95 bytes)
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05/02/2020
13:18:45
•
請教在線的專家:申請EI填表,哪天是我last working day?
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大多同路人 -
♀
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()
03/28/2020
11:14:49
•
多謝!不知他們能在ROE中看到我的補償條款嗎?還是我得電話澄清下。當下主要是電話難打通。
-
大多同路人 -
♀
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()
03/29/2020
07:55:58
•
就是少領5走失業金嗎?
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老毛. -
(42 bytes)
()
04/18/2020
23:57:14
•
從CRA網站進去,可以鏈到ei
-
snowmom -
♀
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()
03/31/2020
07:07:28
•
還鏈不進去,可能是ACCESS CODE一直沒有的原因
-
大多同路人 -
♀
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()
04/09/2020
13:06:03
•
請問怎麽扣除公司補償金?是少給5周的失業金?還是5周後再開始發失業金,發滿26周?
-
老毛. -
(126 bytes)
()
04/18/2020
23:35:05
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請問前輩,被裁員後,新工作因疫情一直不能上崗,是不是該申請EI
-
大多同路人 -
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()
03/27/2020
12:16:32
•
“但是聽說申請EI可能會有不好的影響”, 書生的傻思維。忽略吧。
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美國老土 -
♂
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()
03/27/2020
13:43:00
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沒有任何問題,年底失業保險要報稅的
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npoaks03橡樹 -
♂
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03/27/2020
15:05:34
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再加一問:因為下麵一份工作是合同工,2月份注冊了一個公司,這對申請EI沒影響吧?
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大多同路人 -
♀
(173 bytes)
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03/27/2020
15:46:38
•
啥影響也沒有。其實你根本不需要注冊什麽公司。
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美國老土 -
♂
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03/27/2020
18:03:27
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謝謝,是RECRUITER要求注冊的
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大多同路人 -
♀
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03/27/2020
18:24:59
•
Your termination was based on the fact that you failed to meet w
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AlexScience -
♂
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10/23/2019
14:22:01
•
謝謝回複,在美國,不過我想試試吧。
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AlexScience -
♂
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()
10/23/2019
14:57:02
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大概是關係沒有處理好
-
AlexScience -
♂
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()
10/24/2019
17:29:09
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這是Fire, 之前有PIP 嗎?有沒有啥借口,比如年齡,種族?反正我以前一個公司老美
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螺絲螺帽 -
♀
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10/23/2019
15:27:00
•
看了樓下多多寫的,我不知道我是不是應該刪我上麵寫的?想想還是留著。因為
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螺絲螺帽 -
♀
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()
10/23/2019
15:35:26
•
說實在當時有一個linked job trainer幫我,最終也沒有成功,當然他說resign沒有任何benefit, 也不知道
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AlexScience -
♂
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()
10/24/2019
17:32:02
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前段時間參與了幾個月的計劃裁員,正式公司對裁人天衣無縫,我第一次經曆內幕,挺震驚的
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慧惠 -
♀
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10/23/2019
20:06:23
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大公司,斷斷續續裁人,HR 才不在乎幾個小錢,為啥不輕鬆搞定?
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螺絲螺帽 -
♀
(437 bytes)
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10/24/2019
11:22:34
•
我們的事情已經結束幾個月了,沒有工作也就算了,現在就是想能否給自己一條選擇,萬一改行失敗可以從操舊業。當然那裏也不是什麽好地方。
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AlexScience -
♂
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10/24/2019
17:37:26
•
這是醫學院,不是公司,pip=discipline process, 的話,那就是,不知道是不是,他們按照醫學院步驟走的,沒有賠
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AlexScience -
♂
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10/24/2019
17:28:00
•
你肯有什麽把柄在他們手上,你自己最清楚,也許能做的是negotiate 一個好的結果
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topicee -
♀
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10/24/2019
13:49:34
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我太太沒有把柄,唯一就是左手有點殘疾,兩個孩子的媽,現在懷孕,41歲,這些她們不敢列在文件裏。
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AlexScience -
♂
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10/24/2019
17:40:26
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你太太的事越鬧越大了, 看樣子。去法壇問問老貓吧~~~
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Shanghaigirl98 -
♀
(0 bytes)
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10/24/2019
21:14:35