泰勒畢業後投遞了近6,000份科技公司履曆，但隻獲得13次麵試機會。（示意圖／Pixabay）
近年人工智能快速發展，對初階程式設計職位造成衝擊，應屆電腦科學畢業生麵臨前所未有的就業挑戰。2023年畢業於奧勒岡州立大學的泰勒（Zach Taylor），畢業後投遞了近6,000份科技公司履曆，但隻獲得13次麵試，未收到任何工作機會，即便想進入速食業打工，也因“缺乏經驗”被拒。
《紐約時報》（The New York Times）報導，泰勒於2023年從奧勒岡州立大學電腦科學係畢業，前後投遞近6000份科技工作申請，僅獲得13次麵試全都摃龜，就連曾實習過的公司也無法提供正式職位。在嚐試去麥當勞工作被以“缺乏經驗”為由拒絕後，絕望的泰勒搬回老家，開始領取失業救濟，“很難找到繼續投遞的動力”。
泰勒的遭遇凸顯科技產業職場的新現實。許多企業利用AI取代入門級工作，即使是幫助開發AI解決方案的初階工程師，也可能被取代。大型科技公司如亞馬遜、穀歌、Meta、聯想及英特爾，從2024年起大規模裁員，Microsoft亦在今年7月宣布再裁9,000人。小型科技公司與依賴科技的企業亦同步削減人力。
此外，低程式碼與無程式碼工具讓非技術使用者也能完成基礎程式工作，進一步壓縮初階工程師的職缺。泰勒提到，自己的求職過程“令人士氣低落”，不僅麵對繁瑣的線上程式測驗、現場技術考核與多輪麵試，還經常被忽視或拒絕。
經濟學者與產業主管分析，除了AI影響外，疫情後過度人力配置、成本控製、升息與招聘凍結也是原因。然而，無論成因為何，初階程式設計工作機會明顯減少，讓新鮮人求職市場麵臨巨大壓力。泰勒的經驗也反映出過去被視為高薪保證的程式設計領域，正經曆前所未有的劇烈轉變。
