在被 Meta 相繼挖走眾多頂尖人才後，OpenAI 終於打破沉默。

今天淩晨，據連線雜誌報道，OpenAI 首席研究官 Mark Chen 於周六在公司 Slack 上向全體員工發出了一封措辭強硬的內部信，表示要和 Meta 在人才搶奪戰中硬碰硬。

據悉，這封內部信是在 Meta 從 OpenAI 挖走四位華人高級研究員後發出的。“我現在有種發自內心的感覺，就像有人闖進我們家偷走了什麽東西一樣。” Chen 在信中寫道，“請相信，我們並沒有袖手旁觀。”

據他所說，他正與 OpenAI CEO Sam Altman 以及公司高管團隊晝夜連軸轉，一個個聯係那些被 Meta 盯上的人。他明確表示：OpenAI 正在重構薪酬機製，並嚐試用更“有創意”的方式識別與獎勵核心人才。

換句話說，就是砸錢、升職、加榮譽，隻要願意留下，一切都好說。

盡管如此，Chen 也強調，自己有底線，“對公平有很高的個人標準……雖然我會盡全力留下你們每一個人，但我不會以犧牲對他人的公平為代價。”

目前，矽穀爭奪頂尖 AI 研究人才的競爭愈演愈烈。根據此前 Sam Altman 在與弟弟 Jack Altman 的播客節目中的說法，紮克伯格手段尤其激進，向部分 OpenAI 員工開出了 1 億美元的簽約獎金。多位直接了解相關邀約的 OpenAI 內部人士證實了這一數字。

不過，在上周 Meta 全員大會上，CTO Andrew Bosworth 也回應了 OpenAI CEO Sam Altman 所稱的“Meta 用 1 億美元簽約金挖角”一事，直指其誇大其詞。

Bosworth 表示，所謂高額待遇僅適用於極少數高級崗位。“我非常清楚他為什麽這麽說：因為我們確實成功吸引了一些 OpenAI 的人才，而他對此顯然並不高興。”

另外，據《華爾街日報》報道，為了挖到 AI 頂尖人才，Meta CEO 紮克伯格也親自出麵聯係潛在挖角對象。

比如紮克伯格花了數月時間整理出一份 AI 頂尖工程師和研究人員名單。

被列入“名單”的人通常都有來自伯克利、卡耐基梅隆等名校的博士學位，曾在舊金山的 OpenAI、倫敦的 Google DeepMind 等地工作過。

他們大多二三十歲——彼此都相互認識。他們整天盯著屏幕，解決那些需要巨大算力的深奧難題，且通常都需要具備高等數學、線性代數、概率論等紮實功底。

在 Llama 4 遭遇滑鐵盧之後，紮克伯格尤其希望他們能加入旗下新成立的超級智能團隊——專注於開發比人類更聰明的 AI。

為此，紮克伯格甚至和兩位 Meta 高管建了個群聊叫“招聘小組”，討論上百位候選人以及接觸策略，連到底是用電子郵件、短信，還是 WhatsApp 聯絡效果更好，都要斟酌再三。

一位知情人士向連線雜誌透露，Meta 最近確實大幅加大了研究人員的招募力度，尤其盯上了來自 OpenAI 和 Google 的人才。

雖然 Anthropic 也是競爭對手，但據一名消息人士稱，它與 Meta 的文化契合度相對較低。“他們不一定在大規模擴充團隊，但為了挖到頂尖人才，條件幾乎可以無限放寬。”這位人士表示。截至發稿前，OpenAI 和 Meta 均未回應置評請求。

為了安撫人心，Chen 的備忘錄中還附上了公司其他七位研究領導者給員工的留言，其中一位研究團隊的領導者甚至寫道，如果收到 Meta 的邀約，可以找他談談：

“如果他們施加壓力，或者給出荒唐的『即刻到期』的邀約，直接讓他們冷靜點，別在可能是人生最重要的決定上被催促。找我聊聊，我很清楚他們能給出什麽價碼。”

即便沒有 Meta 的挖人風波，目前 OpenAI 內部氣氛也頗為緊張。

據多位知情人士表示，OpenAI 不少員工一周工作時間高達 80 小時。因此，下周 OpenAI 將基本停工，讓員工有時間休整，但高層仍會繼續連軸轉。

公司另一位領導者在 Chen 的備忘錄中寫道：“Meta 知道我們下周要休整，會趁機向你們施壓，讓你們快速、孤立地做決定。如果你感覺到了壓力，隨時找我或 Mark，我們都在這裏，願意支持你！”

雖然 OpenAI 高層正嚴肅對待 Meta 的挖角行動，Chen 也指出，OpenAI 此前在頻繁的產品發布節奏和短期與競爭對手的比較中，太過陷入其中，這或許也間接回應了 OpenAI 近期狙擊行為的減少。

一位曾與 Altman 緊密合作的前員工表示，Altman 曾經希望每隔幾個月就有轟動性新消息，如今，公司似乎想把注意力更多放到實現通用人工智能（AGI）的長期目標上。

“我們需要繼續專注於真正的終極目標，那就是把（今年晚些時候將上線的大量超級計算機）算力轉化為智能。” Chen 寫道，“這才是主要任務，要記住，和 Meta 的較量隻是支線任務。”

“最後，這周我也會在公司——充好電，隨時準備應戰。隨時私信我。”

Sam Altman 在 Slack 上回複 Chen 的話語中也充滿支持：“在這個過程中，看到 Mark 的領導力和正直令人印象深刻，尤其是當他需要做出艱難決定的時候。我們真的非常幸運能有他做我們的領導！”

附上原文報道地址：

https://www.wired.com/story/openai-meta-leadership-talent-rivalry/?utm\_brand=wired&utm\_social-type=owned&utm\_source=twitter&utm\_medium=social&utm\_campaign=aud-dev