近日，美國芝加哥住房管理局的一場常規會議因委員弗朗辛.華盛頓的驚人發言陷入混亂。這位任職十年的資深官員在討論工作糾紛時突然表示“急需解決生理需求”，引發輿論對職場規範與權力關係的持續討論。

根據監察長辦公室的調查報告，2023年1月接獲匿名舉報，稱某高層在公共場合與多名員工進行“不恰當溝通”。盡管報告未具名，華盛頓主動向《芝加哥論壇報》承認自己就是當事人。現年58歲的華盛頓解釋，當時因不滿機構律師對工會代表的貶損言論，在情緒激動下脫口而出：“我需要回家滿足生理需求”。她強調這句話不針對任何人，且“遠不及對方言論惡劣”，認為自己並未違規。

事件發生時，臨時董事會主席馬修.布魯爾立即約談涉事人員。華盛頓承認布魯爾曾找其談話，但拒絕透露具體內容。這位同時擔任多個住房谘詢委員會主席的官員推測，舉報可能源於人力資源主管對其頻繁質詢的不滿。住房管理局隨後證實正在製定性騷擾政策，但指出委員們近三年均接受過年度道德培訓。

爭議言論背後折射出複雜的職場矛盾。華盛頓指責涉事律師存在“白人特權式偏見”，認為對方對工會的負麵評價有失公允。作為長期居住在公共住房的居民代表，她堅稱自己始終秉持服務社區的初心。住房管理局在聲明中承諾維護職業操守，但以隱私為由拒絕評論個案。

此次風波暴露出公共機構的製度漏洞。監察報告明確指出，盡管設有年度培訓，芝加哥住房管理局至今未建立成文的性騷擾防範機製。布魯爾雖認可製定專門政策的建議，卻未回應具體實施時間表。事件持續發酵期間，華盛頓仍正常履職，其支持者認為這反映機構對資深成員的包容態度。