35歲是職場人的分水嶺。
35歲不能報考公務員的規定，讓35歲逐漸成了職場裏一條不成文的界限。
對於很多崗位來說，35歲如果還沒坐上管理崗，隨時提前退休就有可能成為現實。
如今中年人的職場危機已經悄悄蔓延至社會。
第一批80後中年人，已經從這個社會消失了。
中年人的消失，是從職場開始的。
按照國家統計局統計的數據，今年6月，青年失業率為21.3%。
那麽，中年人的失業率是多少呢？
很遺憾，不在統計範圍內。
統計青年人的價值在於，他們荷爾蒙旺盛，躺平很可能是年輕人損害最小的一個選項。
所以才有必要重點關照。
統計中年人，圖啥？
還留在職場的80後發現，公司鐵打不動的是60後、70後老板，新來的麵孔從90後、95後再到最新的00後，越來越年輕。
唯獨當初一起進公司的那一批80後老夥計，少數幾個升職，大多數就此消失。
在職場，可能沒有比中年人更加弱勢的群體了。
不是有個段子說嗎？
不要欺負年輕人，因為他們會把你們罵一頓然後辭職；
但是可以欺負有房有車的中年人，因為他們背了房貸不敢反抗。
公司裏，還有比剛生了孩子、正在還車貸房貸、年齡大的中年人更好拿捏的職員嗎？
他們吃最寡淡的白人飯，打最卷的工，簡直就是工具人要義的最完美詮釋。
這些最老實的中年人，在領導眼裏，往往是沒能力的象征。因此，對中年人極限施壓，職場PUA成了常態：
升職是不可能升職的，領導會好心寬慰幾句，然後說你運氣差了點，下次一定。
你要是多抱怨兩句，領導依舊保持禮貌和你談話，但話裏話外其實隻有六個字：“愛幹幹，不幹滾”。
滾是不敢滾的，畢竟自己有軟肋。
升職沒戲，加薪呢？
隻要是基本製度還完善的公司，不論大小都有完善的加薪體係。
而升職通常是加薪的最正當理由，你以為你隻不過要求加個4000塊，但漲薪幅度卻達到了50%，必須得拿出不容質疑的理由。而且，後期還得保持超出領導預期的產出，才會讓領導覺得給你加薪是值得的。
所以，職場霸淩的深水區，哪裏是什麽整頓職場的00後，那些早已被收拾得服服帖帖的80後中年人，才是真正的苦主。
其實這些道理，職場老油條的中年人或多或少都懂，但是苦於沒有辦法，卷又卷不動，躺又躺不平，便隻能在職場裝鴕鳥玩隱形，原地消失。
如果不這樣，下一個從職場消失的便很可能是自己。
那些已經從自己周圍消失的老夥計，不是去網約車或外賣行業再就業，便是一頭紮進了星巴克和圖書館裏假裝上班。
如果不想真正從職場消失，按照領導心中所想，做一個成熟的善於情緒管理的成年人才是最現實的選擇。
但是中年人的情緒，其實一觸即潰。
很多時候，令他們破防的僅僅是一件小事而已。
一個辛苦生了二胎的中年女人，最是親媽不疼、婆婆不愛。
好不容易把老大送去上學，老人是無論如何也不肯再帶老二了。自己辛辛苦苦每天加班賺錢，結果忽視了老大的學習培養，老大一個考試不及格就足以讓中年母親淚灑當場。
中年女性還在為了生活強撐，中年男性已經撐不下去了。
年輕女孩最討厭油膩的中年男人，但是大多數中年男人連油膩的資格都沒有：
他們的衣櫃裏麵放著數件優衣庫，它們像擺在酒櫃裏不同年份的拉菲一樣，甚至有著數年的曆史。
中年男人一年也不逛一次服裝店，愛人送了件貴衣服還要假裝挑三揀四想辦法讓她退掉，卻會為了滿足她給自己買衣服的心願在生日當天帶著愛人去逛優衣庫，再順手給衣櫃填上幾件今年份的Polo衫。
沒有精力捯飭自己的中年男人油倒是有，但肯定不是年輕女孩們說的油膩。他們有的，隻是臉上因為連夜加班內分泌失調所產生的油罷了。
一個不油膩的中年男人，是不被消費社會所需要的。
今年父親節，商家都非常有默契地沒打任何促銷廣告。
為啥？
因為中年男人的消費力，連狗都不如。
作為“少婦>少女>兒童>老人>狗>未婚男人>已婚男人>已婚有娃的男人”，已婚有娃的中年男人處於社會消費鄙視鏈的底端。
成熟教會中年男人要對家庭負責任，所以中年男人厭倦購物，主動與消費主義漸行漸遠。從社會的消費鏈條中消失。
但是社會不會因為你消失就放你一馬，社會的毒打總是會按照“你敬我一尺我回你一丈”這個基本法去運行的。
前一陣“北京市內多家青旅拒接35歲以上中年人入住”的帖子登上了熱搜，引發熱議。
這個事情出來後，一些青旅立刻出來說，是因為上下鋪爬上爬下不安全，出於安全考慮不太合適。
看來，中年人已經提前受到了本來老年人才能享受到的“優待”。
這件事沒過多久，又傳出來自如友家“40歲以上禁租”的消息。
結果自如又忙著出來辟謠說，不是40歲以上不能租房，而是40歲以上不能合租。
意思就是說，單間不住要住多人間的中年人，大概率就是混得不好了唄，人到中年還混不好，怎麽還有臉去和年輕人做室友。
雖然各家都言之鑿鑿自己絕對沒有歧視中年人，但中年人卻感受到自己分明感受到了來自社會的嫌棄。
當中年人和青年人可能發生利益衝突時，讓步的必須是中年人。
不得不說，這很職場。
中年人，就該認清楚你自己的工具人屬性。
麵對現實，中年人需要的不是打雞血和鼓勵。
韓國首爾有一座著名的“自殺大橋”——麻浦大橋，每年跳橋自殺的人不少。
而韓國政府自作聰明地在橋上放置了很多勵誌短語，結果從第二年開始，麻浦大橋的自殺率非但沒有降低，反而直線上升。自殺人數是前一年的6倍，多達93人。
現實的困境和勵誌話語相對比，對中年人來說簡直就是殺人誅心。
這一屆中年人，大多生於80年代，自小被媒體稱為“被寵壞的一代”。
但是，恰恰是他們在成年後，總是樂於燃燒自己，成全他人，回饋社會。
人人都在說中國的人口總和生育率麵臨的危機。
2021年，中國的一孩生育率已經跌到了0.52，同年的二孩生育率是0.446，幾乎和一孩生育率相差無幾。也就是說，正處於適齡婚育年齡的90後不願生，十幾年前一孩生育欲望最強的80後中年人，還在為國繼續生二孩三孩。
真的，我哭死。
對中年人最惡毒的詛咒是什麽？
如果你覺得生活不夠慘，那麽就結個婚試試。結個婚還不滿足，那麽就去生個娃。生娃還不夠遭罪，那就再去生二孩三孩，然後帶著一家老小進入瘋狂內卷模式，活得像個行屍走肉，並且子子孫孫無窮盡也。
1866年，第一國際日內瓦代表大會提出了“8小時工作，8小時自己支配，8 小時休息”的口號，並要求各國製定法律給予確認。
現實情況是，中國普通人要想有8小時自己支配的時間，簡直天方夜譚。
中國、普通人、8小時自己支配的的時間注定是一個不可能三角。
80後的中年人，半輩子都活在別人的期許下，唯獨沒有時間讓他們活成自己。別說八小時了，能有一小時甚至幾分鍾就不錯了。
從小在父母規訓下成長，喪失選擇的權利；工作後要麽被領導虛頭八腦的表揚瘋狂壓榨，加量不加價；結婚後被房貸車貸的外界標準喪失生活成為為生存遊走的喪屍。
他們唯一僅剩的固執是每天下班開車到家後在車裏聽完一首還沒播完的歌，給自己一根煙喘息的時間。又或者在每次給車充電的時候，刷一個小時短視頻。
他們不僅從職場、社會中逐漸消失，在社交媒體上，也很難再看到他們活躍的痕跡。
80後的悲慘模樣，把90後都給嚇壞了。
當00後都在裝成熟的時候，90後卻還在裝嫩。
90後們拒絕長大，拒絕別人設置好的條條框框，像極了他們當初活成家長們口中殺馬特的模樣。
他們似乎顯得比80後豁達通透，拒絕金錢的誘惑，宣稱酒肉朋友不過爾爾，無情領導更是白菜。
但是，社會的殘酷迎合的是人的欲望，當活在當下遇上經濟危機，任何人都會陷入80後中年人一樣的狀態。
他們比80後幸運的不過是，有相當一部分人沒結婚，沒生娃。
躺平了又沒完全躺平，所以嘴裏喊著躺平的90後隻能間歇性努力，持續性躺平。
那麽，已經身為中年人的80後們難道真的對自身困境渾然不覺嗎？
顯然不是。
四十不惑，他們早就是混跡於職場和社會的老油條，中年人早已看清運氣對於人生成就高低的重要性。
自己又不是人民幣，就算再怎麽努力，也不可能讓所有人滿意。
他們不是不為自己權利，而是青旅和自如的嫌棄，對於他們而言有如狗屁。
隻要思想不滑坡，辦法總比困難多，從小擅長做題的中年人總是善於找到自己的解決之道。
在知乎上“不住酒店可以去哪過夜”的問題下麵，有人總結出洗浴中心、網吧、KFC、麥當勞、醫院、裝修中的商業門麵房、教堂、垃圾場等眾多場所，並附上了自己的親身經驗，堪稱詳盡。
在職場被霸淩，在社會被無視，中年人給出的應對方案，是消失。
這種消失，不是被動淘汰，而是主動神隱。
沉迷於釣魚的中年人，想的其實比後輩們更通透。
一個人，隻要沒上史書，注定在三代人之後被世界遺忘，既然遲早要被遺忘，幹嘛那麽介意和操心許多事情呢？
是否能夠讓自己逾越，才是人生追求的唯一標準。
至於未來，中年人其實也應該抱有信心。
不僅僅是現在，未來依然還是現在已經步入中年的80後和將要步入中年的90後的。
中國人口總和出生率的下降，不是逐漸降低，而是“20後”出生率斷崖式降低。
依照目前的統計，截至2022年的三年中，共有3200多萬人出生，按照這三年的平均數去推算，整個20後一代出生的總人口數大約為1.06億。而這還是以每年出生人口不再減少的前提去進行預估的。事實是，從2020-2022年這三年，出生人口分別是1202萬、1062萬和956萬，逐年遞減。
也就是說，當80後統統退休的時候，90+00+10後的適齡工作人口將無法再支撐起中國現在的勞動力基本麵。
等到90後完全退休的時候，中國的勞動力人口結構將麵臨史所未見的重大危機。
連吉利、江淮這些車企都開始申請“釣魚車”專利了，那些對中年人不友好的企業，怕是未來怎麽死的都不知道。
嫌棄中年人的，顯然還沒有搞清楚到底未來在手裏。
它們不斷給中年人挖坑，其實在自掘墳墓的樣子，真是一道讓人忍俊不禁的中國奇景。